「居酒屋」と聞けば多くの方がイメージする通り、ホワイトな職場というのは中々ありません。

参考までに当時の僕の勤務状況をご紹介するとこんな感じ↓

まあちょっと（？）ブラックな企業でしたね。

で、そんな会社で僕は4年弱働いていたんですが、もちろん当時は会社を辞めたいと思ってました。でも同時にこんな思いもあったんですよ

「どうやって会社を辞めれば良いんだ…絶対に止められるだろ…」

「転職活動？転職なんてうまくいくのか？所詮は居酒屋店長で何のスキルもないんだぞ…」

「でも5年後も10年後もこの会社にいたら、体を壊して碌な人生にならないんじゃないか…」

「SNSでリア充なやつらを見るたびに泣きそうになる。羨ましい。俺何してんだろ…」

結局は無事に抜け出すことが出来て今に至るわけですが、いやー当時はしんどかったです。

ブラック企業って働いてる時も勿論辛いんですが、周囲の人間も含めて脳死状態になってるので、未来のことが全く考えられないんですよね。

で、試しに考えてみると、考えれば考えるほど不安になる。ネガティブになる。怖くなってくる。現実逃避したくなる。

後々、同じく会社を辞めた後輩に聞いてみると、彼も全く同じ心境だったようで、多分日本中にこんな感じで苦しんでる人はいると思うんですよね。

なので、少しでもそういった方々の手助けになれればと思い、この記事を作成することにしました。

こういった考えで作成してるので、当然全て無料公開。何か売りつけることもありませんし、「Line登録でお得な情報を～」みたいな連絡先収集もしません。

是非、本記事の内容を活用して、ブラック企業から抜け出して下さい。

尚、この記事を読むことで得られる「未来」はこちらです↓

僕の実体験を交えつつ解説していきます。

クソったれなブラック企業に負けないで下さい。

ブラック企業からホワイト企業に転職をする方法

ブラック企業を抜け出す最初の1歩は、「仕事を辞める前に次の勤務先を見つける」です。

まず最初に会社を辞めてから、2~3か月かけて次の勤務先を見つけようとする方も時折いますが、個人的にはあまりオススメしません。

というのも、ぶっちゃけそんな簡単に見つからないし決まらないんですよね。

辞める時期によっては求人数がガクッと減ってますし、転職活動に時間をかけると貯金がドンドン減っていき余裕がなくなります。

そして余裕がなくなるとリスクを取ってでも決めないといけなくなり、鈍った思考力で大きな決断をしようとします。

例をあげると、ギャンブルで負けに負けまくってる人が、

「最後に全財産をぶっこむ。これで当たれば負けをチャラに出来るどころか逆転勝利だ…！」

こんなカイジの世界観かのような雰囲気を出して、結局は最後も負けてどん底に落ちてる人は沢山いますよね。

これです。こんな感じで次の転職先を決めるので、次もブラック企業に決めてしまう可能性が高くなります。

そして本人は

「いや、でも求人情報にはこう書いてるし、人事も良い人だったし大丈夫なはずだ…！」

というポジティブな思い込みをすることで入社を決断し、結局は入社をした後に後悔をする羽目に。

僕が働いてたブラック企業もそうですが、人事部の採用担当は簡単に騙してきますので要注意です

だって採用しないと彼らは出世できないんですもん。そりゃ相手も必死になりますわな

（もちろん良い会社が見つかる可能性もありますが、バリバリのビジネスマンならともかくブラック企業出身の方にとっては高確率ではありませんので。）

なので、まずは転職活動を成功させるために、僕が使った具体的な転職活動方法を3つご紹介しますので、ご活用下さい

転職活動は主にこの3つ

僕が使った転職方法はこの3つです。

ただ、ぶっちゃけ①の「誰かの紹介」はあまりオススメしません。

僕自身、紹介でブラック企業に入ってるんですよ。でも紹介者は「良い企業だ」と思ってるからタチが悪い。

そして紹介で入っている手前、簡単に辞めにくいし、辞める時も変に気を使うし、色々と面倒臭いです。

本当に入りたい会社があってそこに紹介をしてくれるなら良いんですが、何も考えずに紹介で入ると苦労するかもです。

で、残ってる手段の「転職エージェント」と「転職サイト」の違いを簡単に説明するとこんな感じ↓

なので、右も左も分からない転職初心者にとっては転職エージェントは必須かと思います。

そして、ブラック企業で働いているなら尚必須。自分で転職活動の全部をやろうとする体力も時間もないと思いますので。

転職エージェントは登録料も利用料も基本的に0円なので、いくつか登録しておきましょう。

（ただ、10個とか登録するとメールが面倒くさくて管理できないので、登録し過ぎない方が良いです）

【悲報】転職エージェントに断られました

そして、これは僕の恥ずかしい体験談なんですが、転職エージェントは無料で登録できますが、市場価値の低い「過去の僕」みたいな人間の利用は断ってくる可能性があります。

というのも、転職エージェントが無料で利用できるのは理由がありまして、要は仲介ビジネスなんですよ。

引用元：career theory

仲介料の相場は、紹介者の年収の30%前後。

なので、転職エージェントを活用して会社Aに年収500万で入社したら、転職エージェントには150万前後の報酬が入ります。

つまり、市場価値の高い人間を優先的にバックアップした方が儲かるんですよ。

もちろん低所得者も支援してくれますが、「career carver」のように市場価値が高い人専門の転職エージェントもありますので、ブラック企業に勤めてる人間がこういったのに登録しても無駄です。

じゃあ、20代30代の転職初心者はどこに登録すれば良いのか？
ぶっちゃけ、数が多すぎて混乱すると思うので、まずは最大手のリクルートエージェントに登録しておけば良いかと。

※ちなみに、僕はパソナキャリアやマイナビエージェントに登録申請した後に、

「残念ながら紹介できる求人がありませんので…」

と登録を断られました(笑)

何万件と求人を扱ってる癖に断られるあの惨めさは、ちょっと言葉に言い表せないです

求人数が少ない時期なども関係してるのかもですが（てかそう思わないと当時は恥ずかしくてやってられなかった）、「リクルートエージェント」は普通に利用できたので、経歴に自信がない方はこっちの方が良いかも。

あと、ネットで調べると転職エージェントごとの違いとか事細かにレビューされてたりしますが、ぶっちゃけ気にしなくて良いです。

だってそんなのを気にする必要があるほど、市場価値が高くないんですもん。

そんなの気にする暇あるなら、職務経歴書をガチガチに仕上げて、面接対策をしましょう。

【悲報２】ほぼ書類審査で落ちる

更に残念なことに、ブラック企業に勤めてる人間は転職エージェントに登録すらできない可能性がある上に、仮に登録できても求人がほぼない可能性が高いです。

転職エージェントに登録をすると

などをヒアリングされます。

で、ここでの情報をもとに転職エージェントの担当者があなたを売り込みしてくれるんですが、ぶっちゃけそんな期待し過ぎない方が良いです。

僕はブラック企業が嫌だったので「ブラック企業っぽい条件」を徹底的に排除した結果、確か全部で2~3社くらいしか求人がこなかった記憶があります。

（厳密には、求人は来るけど書類審査が通りませんでした）

これは飲食出身の僕が未経験の業界を希望していたから尚更だったと思うんですが、とはいえ予想外の少なさにビビりました。

ただ、こうなっても諦めないで下さい。実は転職エージェントよりも転職サイトの方が書類審査を通過できます。

これが年収1000万超えのエリートなら分かりませんが、ブラック企業出身の市場価値が高くない人には間違いなく転職サイトが有利。

転職活動って「書類審査→1時面接→2時面接→…」って進んでいきますが、転職エージェントはハードルが高いんですよ。

だって転職エージェント経由で採用したら、年収の30%を報酬で払わなくちゃいけないんですよ？

これで人事の目が節穴で変な人を採用してしまったら最悪じゃないですか。なので結構シビアに書類審査をしてます（あくまで予想ですが）

一方で転職サイトは、サイトに求人情報を掲載するのにお金を払うだけで、採用しようがしまいが費用は変わりません。

なので、企業としても「とりあえず面接してみるかな…」と甘めに判断してくれる可能性がUP。

僕は「リクナビNEXT」を使ってたんですが、リクナビNEXTでは未経験でも書類審査が結構通りました。

なので、転職エージェントで「職務経歴書の添削」や「面接対策」をしてもらいつつ、そのノウハウをリクナビNEXTのような転職サイトで活かしていくのが効果的だと思います。

好条件の求人を狙い過ぎないで

で、ここで大事なのが、好条件の求人を狙い過ぎないで下さい。

「は？なんでだよ。どうせなら今より年収を上げたいし、労働時間も短くしたいし、休みも増やしたいんだけど」

こう思うのは分かります。てか、僕もそう思って転職活動してました。

ただ厳しい言い方になるんですが、そんなうまい話は中々ないんですよね。

もちろん転職サイトを使って運良く書類審査が通って、面接で将来性を猛アピールして気に入ってもらえる可能性はありますが、そんなのはマジで極稀。現実性は低いです。

なので、今回の転職ではたった1つを徹底して下さい。それが「将来性のある業界へ転職すること」です。

多少条件が悪くても目を瞑ってください。

ただその代わり、その会社にいるのは1~3年と期限を決めて、死に物狂いで成長して下さい。

ブラック企業で耐えてたあなたなら出来るはず。間違いなく根性ありますので、自分を信じて下さい。

で、そこでレベルアップをしてもう1回転職活動をして下さい。

そしたらスキルを活かして同じ業界での転職が出来るので、年収UPさせて転職が出来ます。

そして欲を言えば、そこでもう1~3年頑張って、もう1回転職をして下さい。

何故なら、次の次の転職では恐らく、スキルや年収的に「career carver」などの市場価値が高い人向けの転職エージェントを使えるようになってますので。

そうすれば今の倍以上の年収になってますよ。もう人生逆転です

で、こんな感じで「自分のスキルを上げて転職をしましょう！」的なことを言うと、ありがたい言葉を頂くことがあります。

「そんな簡単に会社を変えるなんてけしからん！」

「会社への恩義はないのか！」

「最低でも同じ会社で3年～５年は働け！」

昭和や平成初期の考え方ですね。

僕自身ブラック企業で社畜をしてた時は、当然周りがこの考え方なので、僕もこう思ってました。

でも考えて下さいよ。

会社は我々を利用してるんですよ。我々も会社を都合よく利用しないと損ですよね。

そしてこっちは市場価値を上げるために仕事を頑張ってるから、会社に損は1mmもないわけで、何か言われる筋合いはないじゃないですか。

なので話を戻しますが、最初の転職で「大正解」を目指さないで大丈夫です。

次の職場でちゃんと頑張れば、年齢なんか関係なく転職できますので。

単純にスキルがない人同士を比較するから、将来性がある若い人が優遇されるだけで、スキルがあるなら何も問題ありません。

尚、将来性のある業界や業種は、経済規模の成長率を調べれば簡単に分かります。

ネットで簡単に出てきますので、特にやりたい仕事がないなら、いくつかピックアップしてそこから自分の適性に合うものを選べばOKです。

転職先の評判は必ず調べるべし

更にもう一個徹底して欲しいのが、転職先の情報収集を自分でも行って下さい。

転職エージェントの担当者はあなたという商品を売り込みたいし、企業も人を採用したいから「デメリット」って詳しくは教えてくれないんですよ。

なので彼らの話を信頼し過ぎずに、「転職会議」のようなサイトを活用して、あえて悪い部分も調べるようにしましょう。

入社してから騙されたと気付いても手遅れですので…

クソったれなブラック企業を辞める方法

さて、ここまでで大まかな転職活動の方針は分かったかと思いますが、続いての問題が「どうやって会社を辞めるか？」という点ですね。

ブラック企業あるあるの「上司が全力で退職を阻止してくる」をいかに突破するか。

僕もこれにはかなり苦労しましたので、実体験を交えつつ解決策をご紹介します。

あなたの退職を止める上司はクソ野郎

断言します。あなたの退職を一生懸命止めてくる上司はクソ野郎です。

あなたのことなんか微塵も気にしてません。

部下が辞めてしまうと自分の人事評価が下がるから。人手が減ることで自分が大変になるから。

そんなの我々からしたら興味もないし、気にする必要もありません。

てか社員が気持ちよく働けるように環境を整えるのが上層部の役目ですよね？

社員が辞めてしまうならそれは彼らが悪いんですよ

「あと半年だけ待ってくれないか」

「給料を少し上げるからさ」

「君には期待してるんだよ。このまま少し頑張れば昇進もあるだろうし」

はい、全部嘘です。その場しのぎの言葉に騙されないでください。

心優しいあなたは良心が痛むでしょうが、相手は良心を痛める必要が全くないゴミです。

言葉が悪い？いやいや、そんなことないですよ。

若さも体力も健康も思考力も未来もすべて奪うブラック企業はゴミ以下ですから。「ゴミ」なんてまだ優しい表現じゃないですかね。

さて、話を戻しますが、僕は上司のマネージャーにも、統括マネージャーにも何回も何回も「話し合い」と言う名の「退職を諦めるまでしつこく圧迫しますMTG」をやられました。

僕はこれに何とか勝てたんですが、僕の後輩はこれで心をやられて精神科に行ってました。

22歳の男の子に複数で詰め寄ってハートブレイクさせる30overのマネージャー陣。控え目に言ってクソですね。

改めて言います。退職を許さない会社も上司もクソったれです。

退職は我々労働者に許された「権利」で、誰かの「許可」なんか必要ありません。

辞めたら人手不足で悪いかも…

優しいあなたは恐らくこう思うでしょう。

「辞めたら人手不足になるし、周りに迷惑かけるんじゃないかな…」

結論、気にしなくてOKです。

その不足分を補うのが上層部の仕事です。

彼らの仕事を奪ったら可哀想ですよ。会社が大好きな彼らには思う存分働かせてあげましょう。

でもあなたはそれに付き合う必要はありません。

自分の未来のためにブラック企業とはオサラバして、今の僕みたいに

「あー…そういえばあんなヤツもいたなぁ。てかまだあの会社で同じことしてるんかな。哀れだなぁ…」

と1年に1回30秒くらい思い出す程度で十分。脳の容量の無駄遣いですから。

退職届は拒否できない

で、多分ここまでで「よし！あのクソ上司に言って辞めてやるぞ！」と思いはしても、じゃあいざ言うぞってなるとやはり抵抗があると思うんですよね。

ただ安心して下さい。退職届を出したら勝ちです。

というのも、「退職願」「退職届」の2種類がありまして、こんな違いがあります。

そして、2020年4月に民法が改正されまして、

「退職届を出してから2週間で退職可能」

というルールが出来ました（※今までは月給/年棒などの期間で給料を貰うなら、2週間で辞めれるとは限らなかった）

なので、

上司

うちの会社は半年前に言う必要がある！

とか言われても無視してOK。法律的に2週間で辞めて問題ありません。

ただ、これって知識がないと騙されちゃうんですよね。

僕は退職届（会社が拒否できないやつ）を会社に郵送したら、統括マネージャーに

「いきなり本社に送られても困るし、受理できない。話し合おう」

と握りつぶされました。

で、僕は退職届の効力を知らなかったので、そのせいで何度話し合いをすることになったか…

本社に送ったので社長も専務も人事部長もそれを知ってるはずなんですが、「社員は家族！」って豪語してる彼らは一体何を思ったんですかねぇ。

頭の中を覗いてみたいです。

会社の不正の証拠を残しておこう

ただ、ブラック企業で長年働いている彼らには常識ってものが通じないので、証拠を残しておいた方が良いです。

「自分は法律通りに労働者の権利を使っている。でも会社は違法な対応をする」という証拠ですね。

具体的にはこの2つ。

内容証明郵便は「誰が、誰宛に、いつ、どんな内容の手紙を出したか」を、郵便局が公的に証明してくれる郵便です。

これを本社にいる偉い人に送り付けてやりましょう。

これを責任者が受け取ってしまえば

上司

退職届？知らん知らん！受け取ってないぞ！

という言い訳は通じなくなります。

また、会話を録音するのもかなり有効です。

僕も途中から「あ、こいつらは話が通じないな」と分かったので、懐にスマホを忍ばせて録音してました。

結局使うことはなかったですが、

「そういえば最近携帯変えたんですよ。音質が良いので聞いて下さい」

「あ、最近データを全部サーバーにバックアップとるようにしてるんですよ」

と言えば、脅してるわけではないですが、あっちが何故か自主的に引き下がってくれますよ。

労働基準監督署に申告

労働基準監督署（通称：労基署）の役割はこちら↓

「退職届を拒否する」という違法ど真ん中を行く彼らのことを、労基署に相談すれば以下2つをしてくれます。

自宅の近くに労基署があるかはこちらで確認できます

→全国労働基準監督署の所在案内

最悪、「退職届を受理して頂けないなら、労基署に相談に行きます」と言うだけで相手はビビりますので、結構オススメです。

退職代行を利用する

で、もしこれらが難しい場合は、退職代行を利用するのもアリです。

てか、今の僕があの時に戻れるなら、間違いなく利用すると思います。

ただ、注意して欲しいんですが、ほとんどの退職代行業者は「違法ギリギリ」です。

というのも、「弁護士法」というのがありまして、その中にこんな法律があります。

退職代行業者は一般企業なので、金銭を貰って会社との交渉が出来ないんですよね。

なので、あくまで依頼者の代わりに退職の旨を「伝言」してるだけで、そこに強制力はないし、有給消化とか残業代請求などの交渉が出来ません。

ただ、「退職代行SARABA」という退職代行業者だけは別。

ここは一般企業じゃなく労働組合なので、

こういった交渉が出来ます。マジで便利。

結局、有給消化とか残業代請求とかをせずに辞めた僕からすると、絶対に使うべきだったサービスでした…（SARABAの有給獲得交渉の成功率は98％）

ブラック企業を辞めたい人からすると、割と必須サービスだと思うんですよね。

転職先が決まったらこれを使ってサクッと辞める。メッチャ理想の流れです。

で、料金も退職代行業界で最安値レベルで、メディアで取り上げられて有名になった「退職代行EXIT」の半額で利用できます。

※全て税込み

一応、「弁護士法律事務所」とかも有休消化交渉など込みで退職代行してくれるんですが、こちらは費用が高いので、SARABAを使っておくのが無難かと思います。

また、SARABA以外の退職代行は「退職代行費用を全額キャッシュバックキャンペーン」をやってたりするんですが、これは絶対に使わない方が良いです。

というのも、このキャッシュバックって「退職代行が紹介する転職エージェント経由で転職が決まったら」という条件があるんですよ。

はい。絶対に使わない方が良いですね。気を付けて下さい。

5年後10年後に超ホワイトに生きる方法

さて、ここまでで以下2点を解説してきました。

先ほども言いましたように、本記事では「転職後も次の転職先に向けて頑張る」という方針を提示していますが、この部分がちょっと説明不足感がありますので、最後にこの部分を深堀りしていきます。

これを実践していけば間違いなくあなたの年収は上がり続けるし、ホワイトな業界でワークライフバランスを整えつつ働くことが可能。

ブラック企業で消耗し続ける人生とはオサラバしましょう。

転職後の会社を1~3年と期限を決める

はい。先ほども言いましたね。大事なことなので改めて言いました。

仮に転職先の空気感が素晴らしく、ワークライフバランスが整っていて、

「今後も一生ここで働きたい！」

こう思えたなら素敵なことです。

ただ、こんな素敵な会社に出会えても、1~3年の期限は作っておいて下さい。

と言うのも、コロナウイルスで沢山の会社が経営不振/倒産に陥ったように（好景気の業界もありますが）、今の会社がいつまで続くかなんて分からないんですよね。

世界中のここ30年の歴史を見れば、どんな大きな会社でも潰れる可能性があるのが明らか。

たとえばアメリカの「エンロン」という会社は2000年度の年間売上高は、1,100億ドル以上。円じゃなくドルですよ。

社員も20,000名を超える全米で有数の大企業でしたが、巨額の不正経理・不正取引が明るみに出て2001年12月に破綻しました。

こんなの平社員からしたら予想だにしてない事態ですよね。寝耳に水。

破綻の2~3年前に入社して「俺も勉強を頑張って大企業に入れたぞ！ここで一旗揚げてやる！」と思ってた若手からすると、たまったもんじゃありません。

いやむしろ、「いやー、俺ももう35になってポジションも上がってきたし、結婚もして奥さんは妊娠してるし、公私ともに順調だわー」と油断してた人の方が最悪かもですね。

なのでぬるま湯に浸かってると、スキルが変わらない癖に歳だけ取ってしまい、市場価値がガクッと落ちます。

さっきも言いましたが、スキルがあるから歳をとっても転職できるし、年収は上がるんです。スキルがないなら、将来性のある若者が優遇されます。

せっかくブラック企業から抜け出しても、それじゃ10年後20年後にブラック企業に戻らざるを得ません。

なので、実際に転職しないにしても、1~3年で必ず転職活動をして下さい。自分の市場価値が分かりますので。

年収400万のオファーしか来ないなら、そのレベルの人材と言うことです。もっと頑張りましょう。

そして、もし「年収を上げたい」「結婚したい」「子供が2~３人欲しい」「車を所有したい」「十分な広さのある家に住みたい」「毎年海外旅行に行きたい」なら、同じ会社に留まらず転職のサイクルを繰り返していきましょう。

同じ会社で頑張って昇進するより、転職した方がガッツリ年収は伸びます。

副業は絶対にやるべき

これは流し見でOKです。まずは今のブラック企業を辞めることが先決。

ただ、無事辞めることが出来て、次の仕事が決まったら、なんとなくこれを思い出して下さい。

で、そもそも会社員は「お金を貰っている」感覚が強いです。

大手企業にいても「残業○○時間したから今月は稼いだぜ～！飲みいこう！」みたいな人は結構いるんですが、これって危険なんですよね。

だって、お金を稼ぐ手段がより長時間働く。つまり、ブラックな環境に自分から飛び込むことなんですもん。

ブラック企業から抜け出したのに、これじゃあ本末転倒です。

大事なのは「お金を稼ぐ」感覚で、自分の目の前の仕事が一体いくらの利益を生んでいるのかを知ることです。

「なんで俺の年収が300万しかないんだ！安すぎる！」

こう怒ってる人をTwitterでたまに見かけますが、簡単な話です。

このどっちかです。で、大部分は後者です。

ある程度の知識や経験がある人は「いやいや何言ってんの…」とドン引きしてるんですが、本人は気付かないんですよね。

これで30、40になったら絶望。そっから人生逆転する難易度はベリーハードモードです。

なので、早めに「お金を稼ぐ」感覚を身に着けましょう。その手段が「副業」です

【警告】副業は詐欺情報が多い

ここまでの話で

「よし、今のクソったれな会社を辞めたら、副業もちょっと始めてみるか！」

と思ってる方が95%だと思うんですが、警告しておきます。

副業情報は詐欺が多いです

「簡単に稼げます！」

「スマホ１台で30分！」

「1年後にはセミリタイア！」

こんなの実際にはありません。存在しないノウハウです。

もし本当にあっても、他人を騙してお金を取るのがほとんどです。

なので、30万とか50万の○○塾みたいなのは絶対に買わないでくださいね。無駄なので。

いや、もちろん中には有効活用できる人もいるんですが、ほとんどの人は金を溶かすだけです。

そうなると、やる気も同時になくなってしまい、お金と時間を無駄にして終わり。

「いやー、フリーランスとか馬鹿だよね。社会に適合できなかっただけの負け犬でしょ」

ってTwitterでキャンキャン吠えてる人には、自分が騙されて失敗したから吠えてる人もいます。

で、話を戻しますが、ブラック企業で消耗してた我々に30万50万の○○塾に入る金銭的余裕はないじゃないですか。

僕もそうでした。てか僕の場合はむしろ貯金0円でした。

で、こんな人間がなけなしの金を振り絞っても無駄。

金の余裕がなくなると、リスクを取るようになります。ギャンブル狂が良い例ですな。

なので、最初は小さく始めるのが大事。

僕も最初は無料ブログで始めましたし、YouTubeも1000円くらいの編集ソフトをスマホにDLして、インカメラで撮影するだけでしたよ。

途中でパソコンを買いましたが、それもASUSの低スペックの2万円台の小型ノートPCでした。

つまり、最初はお金ではなく、時間や労力を投下すべき。

お金で情報を買った方が効率的なのは間違いないですが、自分の財布が痛まない程度で。

いきなりの高額出費は死亡フラグです。

SNSでよく見かける「意識高い系だけど実際は全く稼げてない人」にはならないで下さいね。

あと、もし勉強したいなら、Kindle Unlimitedを使って心理学とかの本を読み漁った方が勉強になると思います。マジで神コスパ。

本業に関連する資格の勉強とかも出来ると思うので、今の会社を脱出したらこういったのを活用してもいいかもしれないですね。

副業スキルで転職できる

また、ここでもう1個大きなメリットがありまして、副業を頑張るとこれで転職が出来ます。

たとえば僕の例を挙げると、ブログやYouTubeを3年頑張ったおかげでwebマーケティング業界に転職できます。

僕の本業とは違う業界ですが、今後間違いなく伸び続けるwebマーケティング業界に転職できるとなれば、年収UPは間違いなしですね。

なので、僕も改めて転職活動を始める予定です

あ、ちなみにここで分かる通り、僕は転職に少し失敗しています。

理想としては「本業」「副業」が関連する方が相乗効果が見込めて良いんですが、僕は全く関係ないですからね。

勿論それでも問題ないですが、掛け合わせられた方が効率的ではあります。

こんな流れを作れたら理想ですね。

もちろん、これには努力が必要です。

ただ、ブラック企業で頑張ったあなたなら「根性」もあるし、「あの過去には戻りたくないから頑張るぞ！」という「やる気」もあると思うので、やってみる価値はあると思いますよ。

あ、大事なので改めて言いますが、これは長期的に伸ばしていく作戦です。

情報商材に良くある「1年で脱サラ！」みたいな話ではないので、何年もかけてじっくり成長させていきましょう。

一気に成功しようとするとリスクをとるしかなくて、大抵は失敗します。

僕の場合だと、僕はこの3年で結構伸びました。副業収入が月に15~20万程度ですかね。

人によっては「少ないな。そんだけかよ」と思うかもですが、自分で稼いだ20万は格別ですよ。

色々と失敗してきましたし、色々と知識や経験が身に付きました。

なので、次の3年で今度はどう成長していくのかが凄く楽しみです。

僕はブラック企業を辞めてこういった生き方にシフトできたのが、非常に良かったな。幸運だったな。頑張って良かったな。

こう思ってるので、是非あなたにもオススメしたい。

勿論、この記事で解説している方法を実際にやらずに

こんな生き方もアリだとは思うんですが、僕はそれだと未来が少し怖いと思うし、勿体ないな、とも思うんですよ。

なので、無事に今のクソ会社を辞めることが出来たら、ちょっとで良いので試してみて下さい。

あ、何度も言いますが、高額な情報詐欺に騙されないでくださいね。それは死亡フラグです

副業はバレません

あと最後に１点。

「副業はバレませんか？」という疑問があると思いますが、答えとしては「バレないし、バレても問題ありません」です。

自分から周りに「俺最近YouTube始めたんだよね」みたいに吹聴しなければ、周りは気付きません。

「飲み誘っても来ないし、ちょっと付き合い悪いなー」って思われる程度です。

僕は「お酒飲まないし飲み会苦手なんです。すいません」って全断りしてます。

そんな社内の愚痴を喋る会に行くよりも、自分の未来の方が大事なので。

で、もしバレるにしても、バレるってことはある程度の成果があるからだと思うんですよ。

人間って「現状維持バイアス」ってのがありまして、変化をとことん嫌います。

知らない環境。知らない知識。知らない人。知らないことにはトコトン抵抗するんですね。

確かに、大昔は「変化をすること＝死」でした。

変わり者は村から追い出されて、飢え死にしたり、獣に襲われて死にますからね。

で、人間は技術が進歩する一方で、脳みその中身は全く変わってないので、その本能が今も変わらず残ってるんですな。

そのせいで「やらないで済む理由」を頑張って探します。

まあどうせ最初は中々上手くいきませんので、バレることはありません。

特に気にする必要もないので、低リスクで始められる副業をなにかお試しください

僕はブログやYouTubeをやりましたが、何でも良いと思いますよ

【補足】暇な会社に転職をする

また最後に補足ですが、暇な会社に転職をするのもアリです。

「は？さっきは儲かる業界に行けって言ってただろ！」と反論があるかと思いますが、転職活動がそんな上手くいかない可能性があるわけですよ。

だって未経験で採用されるのは、「人手不足な会社だから」or「あなたの将来性が見込めるから」なわけです。

で、これが「急成長中の業界/会社で忙しくて人手不足」なら良いんですが、「ブラック企業の傾向があるから、離職率が高くて人手不足」だと不味いんですよ。

ここら辺は「転職会議」などを活用しつつリサーチをして頂きたいんですが、全部を見抜くのは難しいし、仮に急成長の会社なら即戦力を求めるはずなので厳しいじゃないですか。

もし「完全に未経験でも良いから採用します！」ってなると将来性を重視しますので、面接で将来性の猛アピールが必須。

勿論こういった転職活動をしても良いんですが、勝率が極めて高いわけではないと思うので、パターン2の戦略として「暇な会社へ転職する」というのもアリだと思うんですよ。

あ、ちなみに僕はこれです。なので本業と副業が嚙み合っていません。

じゃあ暇な会社へ転職をしてどうするか？

答えは簡単。死に物狂いで自己投資です。

僕みたいに副業をしてもOK。プログラミングスクールに行ってもOK。資格の勉強をしてもOK。英語の勉強をしてもOK。

それを活かして2~3年で転職しましょう。

面接で将来性をアピールできないなら、スキルを携えて面接へリベンジするしかありません。

ただ、この戦略はかなり痺れます。

だって、暇な会社のぬるま湯に溺れて努力を怠ると、スキルが何も身につかず年齢だけ増えていき、年々あなたの市場価値が下落していきます。

痺れますよ。頑張らないと人生詰みます。なので積極的にはオススメしません。

ただ、こういう戦い方もありますので、もし転職が上手くいかなかったのなら、このパターン２を選んでもいいかもしれません。

ちなみに僕はこの3年間でブログ、YouTube、TwitterなどのＳＮＳ系に手を出しまして、今年は電子書籍も出版しました。

で、今はＤＭＭ英会話で英語を猛勉強中です。

なんとか大失敗をせずに済んだので良かったです。

まとめ

長々と書いてしまいましたが、これでこの記事も終わりです。

最後にここまでの要点をまとめておきます。

僕が働いていたブラック企業では「社員は家族」と上層部は常々言っていました。

でも、そんなのは上辺だけです。

家族と言ってる癖に、社員が体を壊しても、市場価値が低い人間になろうとも、会社は保証なんかしてくれません。

鬱病になったらどうなると思います？

腫物を触るかのように接してきますよ。心配の連絡なんか来ません。

「社長！社員は家族じゃなかったんですか！」

多分、耳を塞いで聞こえないフリをします。

それか開き直って

「（会社に都合が良い人間は）家族です」

と言うかもしれません。まあ、クソ野郎ですな。

僕はクソったれな会社を辞めて、冗談抜きで人生が変わりました。

「ブラック企業に入ってるやつは自己責任でしょww」

14時間働いてたけど1円でも売り上げを伸ばすために、12月の気温3度の深夜に客引きをしていた時、こんなツイートを見ました。

外野は無自覚にナイフで心を切り付けてきます

気にしないで下さい。今からでも変われます。クソ上司に負けないで下さい。

それでは長くなりましたが、ありがとうございました。

あなたが無事にブラック企業から抜け出せるのを祈っています。

Twitterでも色々と発信してるんで、本記事が参考になった方はフォローお待ちしてます。

Good Luck！

先日こんなツイートをしました。

ブログで1,000円稼げるだけでも凄いこと

会社の看板に頼らず、自分の力のみで稼ぐって本当に大変よね。

「いや、1,000円とか少なすぎでしょww」
「何時間ブログに費やしてるのww」

こんな失笑は聞き逃がして、これからも頑張っていこう

3年後には、そいつらとは生きてるステージが違ってるから

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

未来のために努力をしている方に、是非知っておいて欲しい考え方なので、深掘りしていきます。

ちなみに、結論は「マインドを鍛えつつ、努力をバカにするドリームキラーは無視」です。

※本記事では、努力をバカにする人間を「ドリームキラー」と呼んで解説していきます。

本記事の信頼性

何故あなたの努力をバカにする？

そもそも、何故あなたの努力をバカにするのか？

理由はこちら↓

あなたの努力をバカにする2つの理由

・短期的な成果を重視してるから
・新しいチャレンジに保守的という人間本能

努力をバカにされるのは仕方ないので、無視するのが一番。

僕も、ブログで月1万円稼いだ時
「えwそんだけやって1万なの？ww」ってバカにされました

そいつは未だに貯金0。

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 20, 2020

ハチ

理解できないから苦しむので、先ずはドリームキラーへの理解を深めましょう！

理由1:短期的な成果を重視する

あなたの努力をバカにするドリームキラーは、努力をしたことがない人間です。

なので、「努力＝すぐに成果が出る」と勘違いをしてます。

でも、当然ですが、努力というのは継続することで、初めて意味をなすもの。

年単位で努力することで、目に見える成果になっていきます

ハチ

セールスの本を2~3冊読んだからと言って、いきなり営業成績トップになれませんよね。。

理由2:新しいチャレンジに保守的

2つ目の理由は、ドリームキラーは「変化を嫌う」という点です。

遥か昔、人間は生きるために「集団」で暮らしていました。

ハチ

一人で生きていくには、あまりにもシビアな時代でした

そして、実は人間の脳はそのころとほぼ変わっていません。

つまり、本能的に”はみ出し者”を嫌うんですね。

群れの秩序を乱すものは殺さないと、自分たちも死んでしまいますから。

なので、努力をバカにするのは、ドリームキラーにとって「自分が生き残るための手段」ということです

（「自分も努力すればいい」ということには、気付きません）

メンタルを安定させる3つの方法

努力をバカにされてる人

なるほど。努力をバカにする理由は分かった。

でも、理解は出来ても、我慢できるかどうかは別だよ…

恐らくこう思いますよね。

なので続いては、メンタルを安定させる3つの方法をご紹介します。

ちなみに、結論はこちら↓

メンタルを安定させる3つの方法

・筋トレ/有酸素運動
・瞑想
・お笑い動画を見る

運動をすることで健康になり、
瞑想することで精神が安定し、
笑うことでストレス発散になります

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 20, 2020

ハチ

どれでもOKなので、自分に合った方法を試してみましょう！

1:筋トレ/有酸素運動

人間は動物なので、運動することが一番の健康です。

筋肉はストレス耐性を上げてくれますし、有酸素運動をすることでストレス発散になります。

また、有酸素運動をすると脳が活性化することも分かってるので、生産性も大きく上昇。

ハチ

メンタルが安定して、お金も稼げて、更に異性にモテるようにもなります！

バービージャンプのHIITがかなりオススメなので、参考動画を貼っておきます。

時間のある時に試してみて下さい。

2:瞑想

瞑想の効果は科学的に証明されていて、習慣的に取り組んでいる著名人が沢山います。

また、「Google」「Facebook」なども企業として瞑想を取り入れているほど。

やり方は複数ありますが、一番簡単なのは「4秒鼻で吸って、8秒口で吐く」です。

これをまずは1日10分。

「メールの返信がたまってたな…」と余計な思考が出てきたら、呼吸に意識を向け直しましょう。

詳しい瞑想の効果については「瞑想の効果がすごい！ビジネスマンが積極的に取り組むべき理由【宗教的な話ではなくマジです】」で解説してます。

興味あったら覗いてみて下さい。

瞑想の効果がすごい！ビジネスマンが積極的に取り組むべき理由【宗教的な話ではなくマジです】瞑想の効果ってご存知ですか？ビジネスマンなら絶対に取り組んだ方が良いですよ。宗教的なヤバイ話ではなくマジです。社交性・集中力・記憶力・ストレス耐性・コミュ力....etc。かなり効果があります。1日10分から出来るので、是非あなたの日常にも取り入れてみて下さい！...

3:お笑い動画を見る

お笑い動画を見ることで、以下のような効果を確認されています。

1日に何時間も見ていたら時間が勿体ないので、「午後3時に15分」など時間を決めて、お笑い動画を見ましょう。

一通り作業が落ち着いたころに見ることで、夕方以降のもうひと踏ん張りに繋がります。

【結論】3年後の人生を想像しよう

結論として、あなたの努力をバカにするドリームキラーは無視しましょう。

関わるだけ時間の無駄です。

先ほども言いましたが、努力は年単位で継続する必要があるので、短期間では目に見えた成果が出ません。

でも、毎月10%の成長をしてみて下さい。

そして、それを3年継続してみて下さい。

3年で30倍です。

ドリームキラーとは見てる世界がガラリと変わっています。

ハチ

なので、努力をバカにされたら3年後を想像しましょう！

これからもあなたの努力をバカにする人は出てくると思いますが、負けずに頑張ってください。

応援しています！

以上、「努力をバカにする人間は無視するべき【3年後の人生を想像しよう】」でした

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どうも、ハチです。

先日、こんなツイートをしました↓

契約社員の5つのリスク

・雇用が安定していない
・社会的信用の低さ
・スキルが伸びない
・転職活動の際に不利になる
・働くモチベーションが下がる

契約社員として働いていると
「このまま生きてると詰む」を痛感してます。

考えなしで生きれるほど、日本の将来は明るくない
（正社員もね）

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

不景気の今、契約社員として働かざるを得ない人も多いと思うので、このツイートを深掘りしていきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

こんな方向けの記事

契約社員として働く5つのリスク

冒頭のツイートの通りで、契約社員として働く場合、5つのリスクがあります。

ハチ

それぞれを深掘りしていきます！

1:雇用が安定していない

契約社員は雇用期間が定められてるので、いつ契約が止まるか分かりません。

例えば今回のコロナウイスでは、多くの企業の業績が大幅に低下。

ハチ

これによって、多くの契約社員/派遣社員がクビを切られました

「コロナウイルスだから」ではなく、

• 地震や台風
• スキャンダル
• 販売商品の不備
• 競合他社に負ける

など、業績低下につながる懸念点は数多くあるので、その度に契約社員はクビを切られないか怯えて過ごすことになります。

よくある勘違い

契約社員のAさん

5年働いたら正社員になれるから、あともう少し頑張ろう！

↑はよくある勘違いです

契約社員は5年働いても、無期雇用になるだけで、正社員にはなれません。

1. どうやったら正社員になれるのか
2. 何割の契約社員が正社員になれるのか

この2つは企業によって異なりますので、必ずリサーチはしておきましょう。

詳しくは「契約社員の大部分が正社員になれない2つの理由【現実は厳しいです】」を参考にして下さい。

契約社員の大部分が正社員になれない2つの理由【現実は厳しいです】実は、契約社員の大部分が正社員になれないというのをご存知でしょうか？「正社員のチャンス！」「正社員登用アリ」みたいな謳い文句をホイホイ信じてしまうと、痛い目にあいます...。2020年以降の日本で、安定して働く方法を解説します。...

2:社会的信用の低さ

契約社員でもクレジットカードなどの申請は出来ますが、社会的信用はやはり正社員よりも低いです。

また、「契約社員って知人に言いにくい…」というのも良くある悩み。

僕はブログやYouTubeのネタにしてるので言ってますが、多くの人は抵抗があるかと思います。

ハチ

実際に僕の周りの契約社員の人も、「友人とそういう話はしたくない」と言ってる人が多いです

3:スキルが伸びない

正社員と比較すると、「任せて貰える仕事量」「責任の大きさ」は少ない印象。

適度なストレスが成長を促してくれるので、同じ期間働くにしても、成長に差が出てしまいます。

ハチ

筋トレと一緒ですね！

ダメージを与えた分、回復して大きくなります

4:転職活動の際に不利になる

「正社員ではなく、契約社員で働いていた」

これは人事としてかなり気になるポイントです。

育児で忙しかったため、ワークライフバランスを考慮して契約社員として働いていました！

このように、正確な理由を伝えられるなら全く問題ありませんが、普通はマイナスポイントに。

なので、契約社員として働く間にいかに自分の市場価値を上げるかが重要です。

（詳しくは後ほど解説します）

5:働くモチベーションが下がる

正社員が必ずしも契約社員より優秀なわけではありません。

地頭が良かったり、機転がきいたり、向上心がある契約社員も沢山います。

しかし、契約社員というだけで、↓のような現実があるのが事実。

「契約社員というだけで見下される」

「仕事が出来ないあいつは昇給してる。ボーナスを沢山貰ってる」

こうなったら働くモチベーションなんか上がりませんよね。

そして、結果的には成長しない人間が出来上がってしまいます。

ハチ

負の連鎖ですね…

リスクを回避する唯一の方法

では、どうすればこのリスクを回避できるのか？

方法は1つ。自分の市場価値を上げるのみです。

そして、自分の市場価値を調べる一番手っ取り早い方法は、転職活動をしてみることです。

転職する気がなくても、転職活動をすることで、自分の評価を客観的に見ることが出来ます。

ハチ

年収300万台のオファーしかないなら、それが今の自分の実力です。

また、現在は年収500万でも、5年後には年収400万の価値に下がっていたりもするので、3年おきくらいに確認するのがオススメです。

技術が進歩して今のスキルに需要がなくなったり、同年代の成長についていけない場合がありますからね。

あとは、ミイダスのような市場価値を調べられるサイトを使う方法もあります。

ただ、診断結果がかなり甘いので、この結果を盲信すると痛い目にあいます。

診断はあくまで参考情報。転職活動などで客観的に分析するようにもしていきましょう。

市場価値を上げる3つの方法

市場価値を上げる方法はこちら

自分の市場価値を上げる方法

・本業を頑張る
・自己投資をする
・副業を始める

本業を頑張れば専門性がつくし、個人では難しいチャレンジが出来る

自己投資をすれば、知識に多様性がつき、手段が増え、視野が広がる

副業を始めれば、会社の看板に頼らず稼ぐ難しさを知れる

どれも大事ですね

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

3つとも大事なので、深掘りしていきます

1:本業を頑張る

記事前半で「モチベーションが下がる」という話をしましたが、その結果、苦労するのは自分です。

何も成長せず、年だけ重ねるわけですからね。

月に200時間ほど拘束されるのなら、その時間をいかにして効果的に過ごせるかが重要です。

ハチ

会社の利益になる行動を積み上げると、転職市場でも評価されます！

2:自己投資をする

また、本業だけだと自分の視野が狭まりがちなので、新しいことにチャレンジするのも重要。

資格を取ったり、本を読んだりなどですね。

意図的に別ジャンルの知識や経験を増やすと、それが何かと結びつく時が来ます。

ハチ

1日の10%で良いので、何か新しいことに触れましょう！

ちなみに、僕は最近Udemyにハマってます

5月思ったよりUdemy見てたな pic.twitter.com/wsaj2ryoyW

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 3, 2020

まずは、毎月3,000円（1回の飲み代）でOK。

殆どの人は短期的な成果を望みますが、大事なのは小さくとも継続をすることです。

ハチ

10%の成長を10か月継続すれば、全くの別人ですね

3:副業を始める

ブログで1,000円稼げるだけでも凄いこと

会社の看板に頼らず、自分の力のみで稼ぐって本当に大変よね。

「いや、1,000円とか少なすぎでしょww」
「何時間ブログに費やしてるのww」

こんな失笑は聞き逃がして、これからも頑張っていこう

3年後には、そいつらとは生きてるステージが違ってるから

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

会社に依存せず、自分の力で稼ぐ力は本当に大きいです。

僕の場合、ブログやYouTubeを始めて、月140,000円の収益まで伸びました。

その過程で沢山の勉強をしたし、失敗もしたし、新しい発見もあり、楽しかったです。

ハチ

会社員がいかに楽かが分かりました

勿論辛いこともあるけど、出社してればお金が貰えるので。。。

手段は沢山ありますので、何かチャレンジしてみて下さい。

【まとめ】日本の未来は明るくない

何度も耳にしたことがあると思いますが、今後は富裕層と貧乏の差が更に広がります

SNSやYouTubeで個人の力が大きくなり、テクノロジーの発展で既存の職業は消えていく。

そして、グローバル化に最適化してない日本社会。

他にも理由は沢山ありますが、日本の未来が明るいはずがないですよね。

つまり、「政治や会社に頼ってると詰みますよ」って話です。

「給料安すぎ問題」

定期的にこういうトレンド出てくるけど、その度に国とか社会とか会社に文句を言う人が続出

そんなの何回言っても買わないんだから、いい加減行動すればいいのに

3~5年も頑張れば人生変わるはずだけどなー

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 18, 2020

ここまで来ると大事なのは、行動するかどうかなので、頑張って1歩を踏み出しましょう。

契約社員のまま、現状のまま、何も考えずに生きたままはNGです。

以上、「契約社員の5つのリスク【契約社員の僕が、現実を紹介します】」でした。

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転職活動中の人

dodaの電話がしつこくて、もはや嫌がらせレベル！

いい加減にして欲しい…

こんな不満に回答していきます

本記事の内容

本記事の信頼性

どうも、ハチです。

3か月ほど前にdodaに登録をしたんですが、あまりにも電話がしつこいので、履歴を全部スクショしてみました。

同じく「電話しつこい！うざい！」と思ってる人も多いと思うので、今回はその対策などを共有していきます。

ハチ

ただでさえ転職活動がストレスなのに、なんで転職エージェントから余計なストレスを…って感じですよね

簡単にしつこい電話を止められるので、是非ご活用ください。

dodaから50日間で28回の電話

まず改めて、今回の状況を説明するとこんな感じ

つまり、「カウンセリングしましょうよ」って電話を28回もしてきてるわけです

僕が求人提案をお願いしたから電話が来てるわけではありません。

ハチ

執念が凄い…

なぜdodaに登録したのか？

転職情報サイト（転職会議とか）に登録する際に、「あわせてdodaに登録しませんか？」と出てきて、何も考えずOKしました

将来的に転職したかったので登録したんですが、それがこのストーカー（電話）の始まり。

最初の1回は電話に出たんですが、時間がなかったので、「また後日お願いします」と伝えたところ、しつこく電話が来るようになりました

ハチ

最初の何回かタイミングが悪く出れなかったんですが、あまりのしつこさに出る気も起きず…

ネットでの反応「うざい、しつこい」

Twitterで調べてみると、dodaのしつこい電話にうんざりしてる人が沢山いました

※もちろん良い口コミもありますが、今回は悪い口コミだけ載せます

まーたDODAが電話かけてきたせいで作業中断。潰れないかな。

— タクミ (@tkm_ais) June 12, 2020

doda電話しつこすぎん？
もう転職したのかなり前の話やで…

— アルトのもっちゃん（解体車） (@S2000VTECAP1) June 11, 2020

doda電話しつこい

— 底辺シャチ君 (@teihensyachikun) June 10, 2020

dodaに登録してたけどここ最近毎日電話かけてきてうざいから退会したった。
毎日ってキチガイじゃない？

— ぬん！ (@nunchaaan11) April 12, 2020

すぐに転職したいわけじゃなく、なんかいいのあるかなーと思って軽い気持ちでdodaに登録したら毎日何回も電話かかってきてマジで鬱陶しいからやめたいんだけど、電話で退会しますって言えばいいんか？というか電話してくんなって言えばいいんか

— るい (@r1ck59) June 16, 2020

DODAに登録したらめっちゃ電話来るな

— (ちゃ)んとも (@kymt_TRTA_7135F) June 16, 2020

ハチ

やはり思ってることはみなさん一緒ですね…

じゃあ何故dodaは、ストーカー並みにしつこく電話をかけてくるのか？

その理由を考察したので、ご紹介します。

※参考情報

dodaの電話番号は「0120-122-151」です。

これからdodaに登録する方向けに共有しておきます

dodaの電話がしつこい2つの理由

dodaの電話がしつこい理由は主に以下2つ。

ハチ

それぞれ深掘りしていきます

転職エージェントのビジネスモデル

転職エージェントは、企業へ人材を紹介することで、年収の約30%ほどを報酬として貰っています。

ただ、多くの人は複数の転職エージェントを利用するのが普通なので、dodaに登録したからといって安心は出来ません。

他の転職エージェントに逃げないように、逃げ道をふさぐ必要があります。

少しでもいい条件を。少しでも多くの求人を。少しでも接触機会を増やして仲良く。

こんな狙いですね

ハチ

実際に電話を受けた身としては、逆効果としか思えませんが…

詳しいビジネスモデルは「転職エージェントの収益構造を解説【タダで使えるのは利益があるから】」で解説してるので、興味あったら覗いてみて下さい。

転職エージェントの収益構造を解説【タダで使えるのは利益があるから】「転職エージェントってホントに無料で利用できるの？」「登録した後にお金を取られることはない？」「安心して利用できるの？」などなど。色々と疑問や不安を持つ方も多いと思います。そこで今回は、そんな方々が安心できるように、転職エージェントの収益構造を解説します。...

ノルマがキツイ

また、転職エージェントは担当者それぞれにノルマを課すのが普通です。

そしてdodaの担当者は、このノルマが他の転職エージェントに比べてキツイとの噂があります。

誇張じゃなく、dodaから累計で100回ぐらい電話かかってきててヤバイ。ノルマが厳しいのだろうか

— くらした (@UKlack1230) April 8, 2020

dodaのノルマのために電話させられるの癪

— あんのーんくん❁⃘*.ﾟ︎*。₁₀₀ (@unkn0516ownnn) August 23, 2019

ノルマがきついから、一人でも多くの顧客を確保しようと、必死なわけですね

ハチ

これも完全に逆効果…

では、どうすればこのしつこい電話を止められるのか？

続いては、この方法をご紹介します。

しつこい電話への4つの対策

しつこい電話への対策は以下4つです。

※他の転職エージェントでも使えます

電話で直接言う

これが一番手っ取り早い方法です。

電話がかかってきた際に、「電話ではなくメールにして欲しい」と直接伝えます。

↑のように、理由はなんでもOK。

ハッキリと伝えたら改善してくれます

※全てメールにすると重要な内容を見落とすかもなので、「電話の頻度を落として欲しい」でも良いかもです

メールで伝える

dodaを使ってる人

電話で言うのはちょっと…

こんな方は担当者にメールで連絡しましょう。

※登録前だったらお問い合わせからでも可

メールテンプレートを載せておくので、是非ご活用ください。

エージェント利用を辞める

dodaを使ってる人

エージェントは興味なくて、転職情報だけ欲しい…

こんな方は、エージェントの利用だけ拒否することも出来ます。

ハチ

これでエージェント利用を停止することが出来ます！

dodaを退会する

dodaを使ってる人

電話もメールもうんざり！

もうdodaは利用したくない！

こんな方は、dodaを退会しましょう。

ハチ

退会しても再登録は可能なので、ストレスが大きかったらサクッと辞めちゃいましょう！

しつこい電話に悩まされない転職方法

dodaを使ってる人

「うーん、でも他の転職エージェントも、やっぱ電話とか多いよなー…

何かいい方法ないかな…

最後に、こんな悩みに回答します。

なるたけ電話のストレスが少ない方法を紹介するので、今後の転職活動に役立てて下さい。

転職サイトを利用する

転職サイトは転職エージェントと違って、自分で情報収集して転職活動を進めていきます。

なので、担当者のしつこい電話が嫌な人は、転職サイト中心で転職を勧めるのもオススメ。

転職サイトと転職エージェントの違い【おすすめの使い分け方も解説】転職サイトと転職エージェントの違いを解説しています。それぞれのメリット/デメリットを知ることで、強みを活かした利用が出来るので、あなたの転職成功率はグッと上がるはず。転職活動を始める前に知っておき置きたい情報です。...

ただ、キャリアアドバイザーの支援を受けられないデメリットがあるので、出来れば1~2社程度は転職エージェントも活用した方が良いです。

転職エージェントの連絡方法などを制限しつつ、上手に組み合わせていきましょう。

ハチ

ちなみに、転職サイトはリクナビNEXT、エン転職などが人気です

転職エージェントを厳選する

また、利用する転職エージェントを厳選するのもオススメです。

こういった特徴がある転職エージェントのことですね。

ハチ

残念ながら、これを考えるとdodaは当てはまらないですが、、

ちなみに、僕の体験や口コミを参考に例をあげておくと、パソナキャリアとJAC Recruitmentがオススメ。

パソナキャリアは総合転職エージェントで、リクルートエージェントとdodaに続いて第3位の求人数を保有しています。

「利益よりも社会貢献を」という会社方針があるので、担当者のノルマも少なく、dodaのようなストーカーレベルの電話はありません

パソナキャリアに登録して面談してもらったのだけど、対応がとても丁寧で感動している…。

電話の後、伝えた希望をベースに今後の選択肢をいくつか提案してくれた。
担当の人、もしかして残業になっちゃったのでは？
仕事とはいえ、ありがたいなー。

— あおいろ (@hunnypot_0821) July 25, 2018

一方、JAC Rccruitmentは、年収500万以上の方向けの転職エージェントです。

ハイクラスに限定している分、キャリアアドバイザーの質が非常に高レベル。

登録者を絞ることで、一人当たりのサポートを手厚くしてくれます。

私もオススメします！

私の場合は理想の職種にストレートに行くのは難しく、3年別会社で経験積んでチャレンジと提案され、今は当初の目標だった仕事しています。
2度の転職同じ担当にお世話になり、年収も当初の1.5倍になりました。

エージェントの質も高い気がします。

— TORAさん (@Trial_8_Error) June 8, 2019

ハチ

パソナキャリア、JAC Recruitmentのような、質の高い転職エージェントを活用していきましょう！

【まとめ】dodaは電話がしつこい！

dodaは求人数が多いので、連絡方法などを考えた上でホドホドに利用すれば、利用価値はあります。

とはいえ、強いストレスや不信感を持ってしまう方も多いのは事実なので、そんな時は他のサイトを使いつつ転職活動を進めていきましょう。

ハチ

いやーそれにしても、あの電話のしつこさには驚きました…笑

他の記事では、年齢別にオススメの転職エージェントもまとめてますので、そちらも良かったら参考にして下さい。

あなたの転職活動が上手くいくことを祈っています！

以上、「dodaの電話がしつこい！【50日間で28回。まるでストーカー】」でした！

どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました。

自分の周りにもいるんですけど
いまだに「大企業＝安定」って思える人は何でなのかな？

仮にその企業が生き残ったとしても
自分が生き残れるかは別問題ですよね

毎日会社の業務だけこなしてればいい時代は終了

ただ、まだ気づいてない人も沢山いるので
気付いた人はすぐ行動しよう

まだ間に合う

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 9, 2020

今回は、このツイートを深掘りしていきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

「大企業＝安定は幻想になりつつある」という考えは近年ずっとありましたが、

中年サラリーマン

いやいや、確かによく聞くけどさ、うちの会社は別に…

という感じで、中々現実感を持って考えている人も少なかったはず。

事実、僕の周りではそうでした。

「なんとかなるだろう」って考えが無意識にあるんですよね。

ただ、今回のコロナウイルスをキッカケに、状況はガラリと変化。

アメリカでは、失業率が世界恐慌以降最悪の14.7%になりました。

引用元：news Japan

世界中で経営破綻が続々と。

日本でも航空業界や飲食業界は特に大惨事です。

ハチ

僕の同僚たちも、不安に感じてる人はかなり多いです

しかし、「不安に感じるものの、どう行動したらいいか分からない」という人も多いはず。

そこで今回は、こんな不安を抱えている向けに解説していきます。

「大企業＝安定」を幻想と言える4つの理由

まず最初に、「大企業＝安定」が幻想だと言い切れる理由を解説します。

1:終身雇用はとっくに崩壊

大企業に入社した人

よし、こんだけの大企業ならリストラの心配もないし、もうこの先ずっと安泰だ！

こんな勘違いをしてる人も多いですが、大企業はリストラをガッツリと行ってるんですよね。

↑は2016年とちょっと前のデータですが、こちらを見ればやばいですね。

NECは約42,000人の削減です。

ハチ

中小企業何社分の人員削減なんだ、って話ですよね。。

また、2019年には、多くの大企業が45歳以上の早期・希望退職募集を行いました。

トヨタ自動車の豊田章男社長による「終身雇用は難しい」との発言などもありましたし、世界規模の会社でも終身雇用は難しいわけです。

2:スキルアップに繋がらない可能性がある

これは会社によるかもですが、実際にテレ朝グループで働いている印象としては、分業制がかなり進んでいます。

従業員が多く、作業を分けるので、マルチにスキルが身につかないんですよね。

また、企業によっては、企業独自のルールやシステムを使っており、他の会社や業界で応用できないケースもあります。

ハチ

実際に僕は、今の職場で得たスキルを他で活かすのは難しいと思っているので、転職をするつもりです。

テレビ業界も衰退の道をたどっていますしね。。

企業独自のルールを作ってしまえば、自分の会社から出ようとする人が減りますからね。

会社側からしたら、社員が抜け出せないように囲い込みを行えるわけです。

気づけば、自社でしか通用しない、市場価値のない人間が出来上がっています。

3:上司の価値観がマヒしている

テクノロジーの発展で、2010年代からスマホが普及して、情報革命が起こりました。

しかし、この変化に上手く乗れたのは、今の30代くらいまで。

40代以降の人は、20代という社会人の土台作成の時期に、昭和～平成初期の価値観で教育されていて、時代の流れに乗れてない人が実は大勢います

40後半の会社員

大企業に入れば安泰。

毎年徐々に給料も増えていくから、家とか車をローンで買おう。

退職金も結構貰えるし、大丈夫でしょ

ご存知の通り、今となっては現実的でない考えですよね。

ただ、大企業には未だにこの価値観で生きている人もいるので、その部下になると時代に合わない教育をされます。

ハチ

その変化に適応せずとも生き残れてしまった弊害ですね。

銀行で勤務する友人の話を聞くともう…

どんな上司に当たるかの運ゲーです。

4:固定費削減&テレワーク

コロナウイルスをキッカケに、強制的にテレワークの文化が少なからず出来上がりました。

こうなると、仕事が出来ない人間は浮き彫りになるので、成果主義は強くなると思います。

また、固定費削減のために、無駄に広いオフィスは解約。無駄な残業代は削減。必要ない人材は解雇。

その分、仕事ができる人の給料が上がっていく。

こういった流れが加速していくはずです。

ハチ

テレワークの方が生産性が上がることは科学的に証明されているので、優秀な経営者ならそう判断するはずです！

疑問

大企業で働こうと思ってた人

え、じゃあ大企業じゃなくて中小企業で働けってこと？

大企業が安定というのが幻想なら、頑張って大企業を目指す必要もないよね…

これに対する答えは「NO」です。

大企業で働くメリットも勿論あるので、「中小企業で働け！」というわけではないです。

なので、大企業で働くことはオススメです。

ただ、その環境にあぐらをかいていると、いつの間にか詰んでしまうというだけ。

会社が生き残っても、自分が生き残れるかは別の話ですからね。

大企業崩壊の時代を生き抜く方法

では、どうすれば生き残れるのか。

答えは一つ。自分の市場価値を上げるしかありません。

そこで続いては、市場価値を上げる方法をご紹介します。

1:語学を学ぶ

やっぱ複数の言語を話せる人は強いです。

ITで翻訳機能がいくら発達しようが、実際に話せるほうがいいに決まってます。

ちなみに、参考例として世界の「言語和者数」のTop10をあげると、こんな感じです

おそらく殆どの人にとっては、英語が最も馴染みあると思うので、学習の敷居が一番低いと思います。

無料お試しできるオンライン英会話も多いので、試しに申し込んでみると良いですよ。

市場価値が上がるだけでなく、↓のようなメリットもありますので。

ちなみに、僕はDMM英会話を現在進行形で活用してます

2:自己投資をする

会社に残るにしても、転職をするにしても、自己投資が最も最強です。

さっきの語学も自己投資の一つではありますが、他にも、マーケティング、セールス、心理学などなど。

自分のスキルが高まると、会社に依存しなくて済むので、精神の安定がかなり変わってきます。

ハチ

僕自身、本を月に最低3冊読んでますし、Udemyでマーケティングやプログラミングの講義を受けています！

普通の人は、飲み代に使う5,000円は高く感じないのに、セールスの本に5,000円使うのは高く感じます。

YouTubeを見ながら1時間ダラダラするのは何も感じないのに、1時間勉強するとなったら苦痛に感じます。

なので、継続して自己投資するだけで、他人に勝てるイージーゲームです。

3:転職してキャリアアップを目指す

今の職場に拘らず、ドンドン転職するのものもオススメです。

ハチ

日本だとあまり転職しない人が多いですが、自分のキャリアアップを考えるなら、転職した方が効果的なケースが多いです

何故かというと、転職活動をすることで、自分の市場価値を測りやすいので、将来を現実的に考えて行動できるようになるからです。

転職アドバイザー

あなたの現状の市場価値が年収450万です

こんな感じで、正確な数字が分かれば、危機感を持ちますよね。

また、同じ仕事内容でも、業界を変えるだけで年収UPするケースも多いです。

たとえば、営業職を例にすると、

• 食品サンプルの営業
• 高級賃貸マンションの営業

どっちが儲かるかと言ったら後者ですよね。

同じスキルでも、どこで働くかによって年収が変わります。

なので、今の職場で頑張るのも良いんですが、視野を広げて転職を目指すのもアリだと思います。

4:自分で1円でも稼いでみる

僕自身、ブログやYouTubeを副業でやっているので分かりますが、自分でお金を稼ぐのってすごく大変。

会社の看板を背負って稼ぐのが、いかに楽なのかが分かります。

なので、自力で稼いだ経験は自信になります。

僕の場合、自分でビジネスをして多少稼げるようになったおかげで、こんな感じになりました↓

ハチ

別に会社をクビにされても自力で生きていけるだろうし、このスキルで転職活動しても良いな。

あれ、気付けばイージーモードやん..

すぐには成果は出ないので、年単位で頑張る必要がありますが、チャレンジする価値はあります。

【参考例】2019年の僕

参考例として、僕の実例を挙げておくと、2019年の1月に副業を始めました。

最初は何をやって良いか分からず、リサーチパネルなどのポイントサイトからスタート。

そっからメルカリをちょっと試して、その後にブログとYouTubeを始めた感じですね。

自分に何が合うか分からないので、失敗してもいいから、とにあえず試してみるのがオススメです。

失敗したとしても、特にデメリットはなしですからね。

精々、YouTubeやゲームが楽しめたであろう時間を失うくらいです

【重要】大事なのは、今すぐ行動できるか

もう一度、ツイートを貼っておきます

自分の周りにもいるんですけど
いまだに「大企業＝安定」って思える人は何でなのかな？

仮にその企業が生き残ったとしても
自分が生き残れるかは別問題ですよね

毎日会社の業務だけこなしてればいい時代は終了

ただ、まだ気づいてない人も沢山いるので
気付いた人はすぐ行動しよう

まだ間に合う

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 9, 2020

でも恐らくですが、今回の記事を読んでも、こう思う人もいるはず

大企業で悩む人

うーん、自己投資するにしても、副業を始めるにしても、本業が忙しいしそんな時間ないよな…

これに対する回答としては、プラスではなくマイナスをしましょう。

今の生活でAに使ってる時間を、新しいBに使います。

参考に僕が削ったものをあげていくと、

ハチ

これを副業と自己投資に充てました！

勿論、これら全てを削る必要はないし、何を削るかも自由。

僕の場合は、「どっちの方が時間に資産性があるか」を考えた結果こうなりました。

ただ、「いきなり日常の無駄を客観的に分析しましょう」と言っても結構難しいので、最初は紙に書き出してやってみて下さい。

日頃の自分の行動を全て洗い出し、そこからYes/Noに分けていきましょう。

徐々に日常を変えていけばOKです。

行動に期限を決める

また、いつまでに行動を始めるという期限を設定するのもオススメです。

外出自粛の中、ゲームだったりYouTubeばかりの人がやっぱ多いんだなー

一方で、将来のために行動している人も沢山いて、僕のフォロワーさんもそんな人ばかり

そう考えると、負ける人は負けるべくして負けている、というのが良く分かりますね

好きな時間で幸せならいいけど、5年後、10年後は…

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 11, 2020

経済がヤバい、会社の業績がヤバい、って時でもこんなものです。

意志の力だけでは難しいので、明確なルールを作りましょう。

自分を守ってくれるのは、「努力」「実績」だけです。

なので、まずは「努力」を始めましょう。

追伸

試しに、Twitterを始めてみるのもオススメです。

意識低い人ばかりと思いがちですが、レベルが高過ぎな人が大勢いますので。

僕のアカウントを載せておくので、僕のフォローリストでも参考にしてみて下さい。
→僕のTwitterアカウント

自己投資した内容を、記憶の定着用するためにアウトプットツールとして活用してもOK。

記憶術に興味あったら、「アウトプット大全 」とか参考になるので、よかったら活用してみて下さい。

以上、「大企業が安定は幻想な件【将来の不安に対する解決策を教えます】」でした

人気記事今すぐ辞めるべき職場の10個の特徴【精神病/早死の確率が分かる】

人気記事【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法【適正年収に衝撃】

どうも、ハチです。

実際にdodaなどの大手転職エージェントに登録してみた結果、こんな不満を持った人は多いと思うんですよね。

そこで今回は、”特化型転職エージェント”についてご紹介していきます！

無駄に不満やストレスを抱えたまま転職活動を進めても良い結果にはならないので、
ぜひ”特化型転職エージェント”も活用してください！

特化型転職エージェントと総合型転職エージェントの違い

まずそもそも転職エージェントには”特化型”と”総合型”の2種類がありまして、有名なのを例に出すとこんな感じです↓

見たことある転職エージェントもいくつかあるかと思いますが、”総合型”と”特化型”には明確な違いがあります。

それぞれのメリットとデメリットを把握した上で使い分けるためにも、まずは両者の特徴を解説していきます！

総合型エージェントとは

総合型転職エージェントには主に４つの特徴があります。

総合型は全国的に業界/業種を問わずに求人を保有しているので、地方での転職や異業種への転職を視野に入れている人にオススメです。

また、これまでの転職支援実績が豊富なので、面接対策などの転職ノウハウが十分にあります。

なので、転職初心者でも安心して利用可能！

特化型についてはこの後解説しますが、
まずは総合型を使ってみることで転職活動の大まかな流れを把握するというのが、転職未経験者にオススメの活用方法です。

主な総合型の転職エージェントは以下4つ

転職エージェント	求人数
パソナキャリア	約40,000件
リクルートエージェント	約280,000件
dodaエージェント	約130,000件
マイナビエージェント	約37,000件

ハチ

パソナキャリアが最も転職サポート力が強いので、個人的には一番オススメです！

とはいえ、デメリットもあります

こんな感じでメリットは沢山あるんですが、総合型転職エージェントには以下のようなデメリットがあります。

様々な業界を扱う分、キャリアアドバイザーの専門知識が広く浅くになっていることも多いです。

例えば、テレビ業界の転職の場合、動画編集は分かっていても、Avidなど何のソフトかは分かっていないみたいな感じですね。

なので、キャリアアドバイザーと話をしていくうちに

転職中の人

（え、こんなことも知らないのか…大丈夫かな…）

と不安になる人も少なからずいます。

また、転職エージェントのビジネスモデル上、転職が決まらないと利益が出ません。

なので、とにかく転職を成功させるために、未経験OKなどの求人をメールでバンバン送ってきます。

こちらは実際に僕に届いていたメールなんですが、

ハチ

え？何の基準でこんな求人メールを送ってきてるの…？

って感じですよね。

なので、大手だからといって「doda」や「リクルートエージェント」だけで転職活動をしようとすると、やはり上手くいかなかったり満足できないことが結構あります。

そしてこんな時にオススメなのが「特化型転職エージェント」なんです。

ということで続いては、こちらを深掘りしていきます！

特化型転職エージェントとは

特化型転職エージェントの特徴ですが、主に以下4つです。

特化型転職エージェントは「IT」「飲食」「マスコミ」などの業界別で分かれているので、業界の詳細な動向を把握しやすいです。

また、その業界と密接な関係ですし、業界出身のキャリアアドバイザーも多数在籍しているので、最適な採用対策を行ってくれます。

転職サイトやエージェントを使うなら、”特化型”がおすすめです。

例えば、
・介護職に特化した転職エージェント
・工場勤務に特化した転職サイト
など。

特化したサイトは求人を探しやすくて、特化したエージェントは知識があるから話が早い。

— 人材会社経験＋転職回数多@KENMORI (@KENmori76714) February 6, 2020

転職エージェントを利用する場合は、自分が目指している職種もしくは業種に特化したエージェントを利用することを僕はおススメする。

初めて特化型エージェントを利用した時は特定分野に特化してるので、自己分析やら企業選びなどのクオリティが高かった

— つっくー@高卒ジョブホッパー (@tsukku_job) April 15, 2019

志望する業界や業種が決まっているなら、特化型転職エージェントを利用した方が採用活動がスムーズになるので、ドンドン活用していきましょう！

とはいえ、こんなデメリットも

ただ、そんな特化型転職エージェントにもデメリットがあって、総合型と比べて求人数が少ないんですよね。

業界や業種を限定してしまうことで、求人の幅が狭くなりがちです。

転職エージェントの選び方

★特化型転職エージェントのメリット
・多数の業界出身者がいる為、一分野の知識が豊富
・業界特有の面接対策を提供

デメリット
・中小企業が多いため案件が少ない
・そのため手持ちの案件を押しつけられることも

一長一短なのでマッチしたものを選ぶでござる〜#転職 pic.twitter.com/B1q9MdlMcg

— 中村主水必殺！転職仕事人 (@hissatsutennin) February 7, 2020

それぞれのメリットとデメリット

なので、それぞれのメリットとデメリットをまとめるとこんな感じです↓

ハチ

“総合型”と”特化型”の両方を併用することでお互いのデメリットを補えるので、上手く使い分けていきましょう！

20代の特化した転職エージェントを積極的に使用するのは良いことです。ですが併用して大手も使わないと地獄を見ます。大手は10万件以上の求人があるのに、特化型は数千件とかです。選択肢は多く持っておこうね。

— まっつん@転職垢 (@Nito_8meta1) March 26, 2020

転職が上手くいく使い分け方

転職希望の人

でも上手く使い分けるって言っても、具体的にどうすればいいの？

こう思う方もいると思うのでオススメの使い分け方を紹介すると、こんな感じで登録すればOKです↓

もちろん、もっと沢山の転職エージェントを登録してもOKですが、 それだとあまりの情報量に手が回らない可能性が大です。

なので、ある程度の数に絞っておいた方が良いかと思います。

とはいえ、少なすぎるのも危険で、転職成功者の90%が3社以上に登録しているという統計もあるので、最低でも3社は登録しておきましょう！

【業界別】オススメの特化型転職エージェント

最後に特化型転職エージェントをご紹介して終わりたいと思います。

ちなみに”総合型”転職エージェントに関しては、以下4つの中から決めればOK。

最低限「パソナキャリア」だけでも登録しておくと良いです。

で、肝心の特化型転職エージェントですが、数がかなり多いので業界別にズラーっと並べました。

それぞれの特徴を説明すると長くなってしまうので、
自分の行きたい業界があれば、公式サイトにてどんな転職エージェントなのかをチェックしてみて下さい！

特化	転職エージェント
年収500万以上	JAC Recruitment
年収500万以上	キャリアカーバー
外資系	ランスタッド
外資系	ロバート・ウォルターズ
飲食	フーズラボ
薬剤師	薬剤師転職ドットコム
薬剤師	薬キャリ
看護	看護のお仕事
介護	マイナビ介護職
介護	スマイル SUPPORT 介護
保育士	マイナビ保育
医者	医師転職ドットコム
web/IT	レバテックキャリア
広告/マスコミ	マスメディアン
関東/関西の女性	Woman Will
キャリア女性	リブズキャリア
フリーター、既卒	ハタラクティブ
フリーター、既卒	就職Shop

ということで以上、「特化型転職エージェントを使った方が転職が上手くいく理由【業界別のオススメも紹介】」でした！

他にも転職情報について発信していますので、良かったらそちらも参考にしてください。

人気記事転職サイトと転職エージェントの違い【おすすめの使い分け方も解説】

人気記事今すぐ辞めるべき職場の10個の特徴【精神病/早死の確率が分かる】

こんな悩みに回答していきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

今回は、パソナキャリアについて深掘りしていきます。

求人メールが沢山来るのは嫌だから、登録する転職エージェントを制限したいという方は、「パソナキャリアは登録に値するか？」を見極めていって下さい。

また、本記事はかなりボリュームがあるので、目次から気になる見出しへジャンプするという読み方もオススメです。

サクッと読みたい方は、是非ご活用ください。

ハチ

それでは、解説に入っていきます！

パソナキャリアの特徴

まずは、パソナキャリアの特徴を軽くご紹介します。

パソナキャリアは2019年/2020年と2年連続でオリコン顧客満足度調査の第1位を獲得しており、「利益よりも社会貢献」を社風とする転職エージェントです。

求人数は最大手の「リクルートエージェント」「doda」に比べると少ないですが、転職サポート力が非常に手厚いので、かなりの人気があります。

また、2016年には「女性活躍推進コンサルティングチーム」を社内で発足。

女性の転職サポートにかなり力を入れているので、「仕事」「家庭」を両立させたい女性から厚い支持を得ています。

ハチ

最大手2社との差別化がしっかり出来ている印象です！

では、そんなパソナキャリアにはどんな口コミが集まっているのか？

続いては、実際に体験した方の声をご紹介していきます。

パソナキャリアの良い口コミ

まずは、パソナキャリアの良い口コミからご紹介していきます。

良い口コミ1:転職サポートが手厚い

パソナキャリアはガイドブックとかくれて丁寧に教えてくれる

— ゆほーFive-O (@Yuhoo_BB) January 16, 2019

過去に大手転職エージェントを使用した感想

〇DODA
・最初の面談に時間をかけてくれる(2時間)
・職務経歴書等もしっかり見てくれる

〇パソナキャリア
・転職希望者一人一人に対して真剣に対応している印象
・面接対策等もしっかりしている

個人的にはパソナキャリアが一番良かったという印象です。

— さっとん@監視オペ脱出系エンジニア (@satton6987) May 1, 2020

良い口コミ2:キャリアアドバイザーのレベルが高い

パソナキャリアに登録して面談してもらったのだけど、対応がとても丁寧で感動している…。

電話の後、伝えた希望をベースに今後の選択肢をいくつか提案してくれた。
担当の人、もしかして残業になっちゃったのでは？
仕事とはいえ、ありがたいなー。

— あおいろ (@hunnypot_0821) July 25, 2018

パソナさんの対応に涙が出そう。

私が条件にこだわり過ぎて煮詰まって、1時間後に迫った面接をドタキャン。他の書類選考も全部辞退。

最低すぎる。

頭を冷やして、後日謝罪。そしたらむしろ状況を理解してなくてごめんなさいって。

その後、今までより私の希望に近い案件を送ってくれる。感謝。

— びっち姫×マレーシア入国出来ず (@prarch_princess) December 12, 2019

パソナキャリアさん、あまりにも対応が丁寧で今までのエージェントってなんだったの……？？？ってなる…。まだ求人応募段階で書類選考中だけどそれにしても丁寧…。

— みつき (@osrkumum) July 1, 2018

良い口コミ3:求人の質が高い

・マイナビ→割と現実をズバズバ言ってくれるので舞い上がらずに活動できる。求人の質も良い
・パソナ→心の底で思っていたことまで見抜いて好みの求人を持ってきてくれる。面白い求人が多い。今まで利用したエージェントの中では一番好き

— mrsw (@mrsw04) November 15, 2018

パソナキャリアは非常に厳選をしてくれているので求人1つ1つを読む気になるんだよね〜〜

— とうみん (@88Kpar) June 11, 2019

パソナキャリアは少ないけど希望してない条件の求人出してこないからよかった！まずはパソナキャリアでやって見つからなければ他を探すのおすすめ

— 里予木寸 (@natsumi_nm) May 18, 2020

良い口コミ4:レスポンスが早い

パソナキャリアの回し者じゃないですけど、今使ってるエージェントの中で一番レスポンス早いのがここなんですよ。メールの返信も早いし、求人応募申請した瞬間電話くれたり。あと電話面談の時に疑問点ある？ってすぐ聞いてくれるから話しやすい。尻叩きがほしいタイプの人には断然おすすめだな〜と。

— みつき (@osrkumum) July 6, 2018

良い口コミ5:女性の転職を積極支援

転職5回したけど、エージェントはリクルートとdodaは確実に登録しておきたい。
女性ならパソナキャリアと、typeも合わせて登録するとある程度の求人はカバーできるから安心。

でもどこまで行っても転職はキャリアアドバイザーとの相性だなぁ…と思う#転職エージェント#合わないならチェンジ

— ニーナ (@tenshoku_nina) October 23, 2019

女性におすすめなのは、特に下記2社かな。
リブズキャリア
→女性のキャリアに特化したエージェント
パソナキャリア
→女性に特化ではないけど、大手で一番丁寧で女性の社会進出を促進するエージェントhttps://t.co/sWvSq3qhA4

— わたべー (@mstr1918) September 19, 2018

※リブズキャリアは首都圏の年収400万以上の女性向け

パソナキャリアの気になる口コミ

続いては、パソナキャリアの気になる口コミをご紹介します。

他の大手転職エージェントに比べると、マイナスな意見はかなり少ない結果でした。

気になる口コミ1:求人が少ない

転職エージェント比較
●パソナキャリア
ゴミ 求人数が少ない その中でたまに良い案件もあるけど稀
●アデコ
求人数はまあまあ。外資案件が結構ある。サポートは、、、一人当たりに割く時間が圧倒的にない。故に転職者のキャリアを見て担当を断ることもあるとか(担当のエージェントが言ってた

— ボルフ (@boruhuramu) February 7, 2018

転職エージェントもいろいろ利用したけど、求人の追加の依頼をしても応じてくれないパソナキャリアの担当以外はよかった。リクルートエージェントも、dodaもお世話になった。

— ぜー (@zhei_) April 7, 2020

気になる口コミ2:質の低い求人を紹介された

パソナキャリアで面談をした。
様々、求人票を見せてもらうと年収アップする為には残業しまくらないといけない恐らくブラックであろう会社ばかり紹介されてしまい、お世話になるの止めようかと思っている。
求人の中にはセールス電話でしつこい会社も含まれていた。

— ひんやりあんず (@oGcn8D7okV9gckl) January 29, 2020

1. リクルート
個人的にはダントツ
求人数申し分なし。担当の方とも相性良く、最終的にここしか使わず。

2. エリートネットワーク
丁寧なフォローアップ。
メール派の自分には少し合わず。

3. パソナキャリア
寄り添ってくれる感がよかった
けど求人が中小中心？で
希望とは少し合わず

— Bouba (@Boubabombaye) October 22, 2019

気になる口コミ3:業界専門知識が少ない

IT担当らしいけど、早口に汎用テンプレみたいな話だけでなんら意味なかった。担当って何なのでしょうか。オススメしません　#パソナキャリア #転職

— こたろう。 (@ushiromukideiko) January 27, 2020

気になる口コミ4:登録を断られた

パソナキャリアもお断りされました
転職回数の多さ(5回)と、キャリアの浅さがネックらしいです。なので、今はキャリアカウンセル専門会社の人と相談してるけど、書類や戦い方に問題は無いから後は巡り合わせとのことでした

— くりむ (@porusichi) February 3, 2020

そんな私も過去にパソナキャリアから『転職回数多すぎなのであなたに求人案内できないので登録ご遠慮ください』って門前払いされてキレそうになったんだけどw
普通に探せば求人たくさんあるから、自分が否定されてると勘違いしないようにね、と。転職エージェントも求人案件集めるの大変なだけ。

— さつき@HRドクター採用戦略のかかりつけ医/ビギナー向けオンラインダンスの先生 (@satsukishigoto) November 23, 2019

パソナキャリアに登録したら、紹介できる案件ないって言われたよ。派遣の案件は沢山あるのに、正社員案件はないの？

— あやの@一般派遣からSESにジョブチェンジ (@ayano242424) November 22, 2018

気になる口コミの理由を深掘り

転職初心者

うーん、、良い口コミが結構多いのに、なんで悪い口コミも出てくるんだろ？

良い口コミはウソなのかな？

こう疑問に思った方向けに、続いては「パソナキャリアの気になる口コミの理由」を深掘りしていきます。

全国区だけど、量よりも質を優先

求人数は業界第3位ですが、最大手2社と違って、量ではなく質を優先している傾向が強いです。

そのため、「求人が少ない」と感じる利用者もいらっしゃいます。

また、求人を厳選している分、利用者にもある程度の経歴やスキルが求められます。

なので、完全に未経験での転職を望む場合は、未経験OKの求人を多数保有している「リクルートエージェント」「doda」と併用した方が良いです。

専門性よりも幅広さを重視している

こんな感じで、専門分野を持ったキャリアアドバイザーがいるものの、業界出身者ではない人もいるようです。

つまり、社内研修やセミナーなどで知識は持ってるけど、生の体験が少ないってことですね。

利用者からすると、知識不足による細かい部分での認識のズレに不安を感じてしまいます。

ハチ

残念なことに、これは全ての大手転職エージェントに共通するデメリットです…

なので、専門的な業界へ転職したい方は、特化型転職エージェントを併用しましょう。

詳細は、記事後半にてご紹介しています。

担当者に差があるのは当たり前

会社に「優秀な社員」「優秀でない社員」がいるように、キャリアアドバイザーの質にもムラがあるのはある程度仕方ないんですよね

なので大事なのは、「担当者と相性が合わない」と感じたら、すぐに変更をしてもらうことです。

転職エージェント側としても、お客さんを逃したくはないので、お願いすればキッチリと対応してくれます。

【結論】パソナキャリアはこんな人にオススメ

結論、パソナキャリアは以下のような人にオススメです。

パソナキャリアは大手2社と比較して、キャリアアドバイザーそれぞれが抱える利用者の人数が少ないんですよね。

なので、その分1人当たりに割けるサポート時間を多くすることが出来ます。

ハチ

口コミから分かると通り、パソナキャリアのサポート体制は是非活用したいです！

もちろん、デメリットもありますが、許容範囲内のものばかりなので、一度試しに利用してみるのが良いかと思います。

で、合わなかったら他の転職エージェントへ切り替えればOK。

複数の転職エージェントを利用するのが普通なので、その内の1つとして活用してみて下さい。

＼3分以内で登録できる／>>パソナキャリア無料登録

パソナキャリアの登録から内定までの流れ

続いては、パソナキャリアの登録から内定までの流れについて解説します。

初めて転職エージェントを利用する方は、転職活動の全体像をなんとなく把握しておきましょう。

既にご存知だったら読み飛ばして下さい。

Step1:必要事項を記入して登録

まずは登録ページにて必要事項を記入し、登録作業を進めていきます。

登録が完了すると、後日キャリアアドバイザーから連絡が来るので、そこで初回面談の日時を決めます。

（※電話面談も可能）

Step2:面談

担当者が職歴、スキル、要望などを確認します。

そこでの情報を元に紹介求人が変わってくるので、以下2点が大切です。

1. 虚偽なく伝える
2. 言いたいことは全て伝える

また、カウンセリング時間は以下の通りです。

※私服でもOKですが、スーツが無難かと思われます。

Step3:求人紹介/対策

希望条件に合った求人を、電話かメールで紹介してくれます

ハチ

電話が嫌な場合は、担当者に「メールでお願いします」と伝えましょう！

書類添削や面接対策もやってくれるので、積極的に活用して下さい。

Step4:面接

面接対策をしっかり行い、本番に臨みます。

仮に落ちても、キャリアアドバイザーが企業からフィードバックをもらってくれるので、次の面接へと活かすことが出来ます

Step5:内定

内定を獲得をしたら、希望条件の交渉をキャリアアドバイザーがやってくれます。

ハチ

年収交渉力が強いので、しっかりと交渉してもらいましょう！

併用すると採用率がグンと上がる転職エージェント

続いては、パソナキャリアと併用すると効果的な特化型転職エージェントをご紹介します。

特化型転職エージェントは、「営業」「金融」「フリーター」など特化する分野を持っており、キャリアアドバイザーのレベルが非常に高いのが特徴。

パソナキャリアのような大手で広く求人を集め、特化型転職エージェントでピンポイントに対策を取っていくのがオススメのやり方です。

ハチ

これをやるだけで採用率がグンと上がるので、是非活用していきましょう！

特化別にまとめているので、忘れないうちにチェックしておいて下さい

特化	転職エージェント
年収500万以上	JAC Recruitment
年収500万以上	キャリアカーバー
外資系	ランスタッド
外資系	ロバート・ウォルターズ
飲食	フーズラボ
薬剤師	ファルマスタッフ
薬剤師	薬剤師転職ドットコム
薬剤師	薬キャリ
看護	看護のお仕事
介護	マイナビ介護職
介護	スマイル SUPPORT 介護
保育士	マイナビ保育
医者	医師転職ドットコム
web/IT	レバテックキャリア
広告/マスコミ	マスメディアン
関東/関西の女性	Woman Will
キャリア女性	リブズキャリア
フリーター、既卒	ハタラクティブ
フリーター、既卒	就職Shop

パソナキャリアに関するQ&A

最後にパソナキャリアに関するQ&Aをまとめました。

気になる質問があれば、チェックしておいて下さい！

Q:40代でも利用できますか？

↑の表から分かる通り、40代でも十分に利用可能です。

ただ、パソナキャリアは年収800万以上のハイクラス求人は多くないので、キャリアを伸ばしたい方は「キャリアカーバー」「JAC Recruitment」などを併用するのがオススメ。

ビズリーチは有料転職サイトなので、まずはこの2つに登録してみるのが良いと思います。

ハチ

この2つは35歳以上の利用者が多いので、40代の方も安心して利用できます！

他のオススメに関しては「40代におすすめの転職エージェント7選【転職経験者に聞いてみた】」で解説してるので、そちらでご確認ください。

40代におすすめの転職エージェント7選【転職経験者に聞いてみた】40代での転職経験者5名にインタビューをして、40代に"最適"の転職エージェントをまとめました。「40代の転職に関する悩み」「40代の転職エージェント活用法」なども併せて質問してきたので、是非参考にしてください！...

Q:フリーター/ニートでも利用できますか？

利用は可能です。

ただ、パソナキャリアは求人を厳選しているので、満足できるほど紹介して貰えない可能性が高いと思います。

なので、フリーター/ニートに特化した転職エージェントを利用するのがオススメです。

詳細は「フリーターにおすすめの転職エージェント5選【正社員採用率96％】」にてご確認ください

フリーターにおすすめの転職エージェント３選【正社員採用率96％】フリーターの方向けの転職エージェントを、ランキング形式でまとめてみました。世間一般では「フリーターじゃ優良企業に就職できないんじゃ...」と思われがちですが、そんなことはありません！正しく転職エージェントを利用すれば、優良企業の正社員として就職可能！上手に使っていきましょう。...

Q:海外への転職は対応していますか？

海外転職に特化した「パソナグローバル」という関連サービスがあるので、パソナキャリア登録後に活用してみると良いです。

また、「JAC Recruitment」「ランスタッド」などの海外転職に強い転職エージェントを活用するのもオススメです。

Q:担当者は変更できますか？

このどちらかで担当者は変えることが出来ます。

担当者が合わないとそれだけで転職活動が上手くいかないので、その時は遠慮せず変更を申し出ましょう。

Q:退会方法を知りたい

このどちらかで退会が出来ます。

登録情報と照合するので、名前（フルネーム）と生年月日も併せて記載しましょう。

【まとめ】パソナキャリアの口コミ

【結論】口コミを検証した結果、パソナキャリアは強くオススメできる転職エージェントというのが分かりました。

勿論、気になる口コミもありますが、他の大手転職エージェントと比べると、かなりの少数。

利用するメリットは大きいと思います。

とはいえ、「紹介求人が少ない」「担当者が合わない」という可能性もあるので、パソナキャリア以外にもいくつか試してみて下さいね。

ハチ

先ほど紹介した特化型転職エージェントと併用しつつ、転職活動を進めていきましょう！

転職エージェントをガンガン有効活用して、少しでも良い条件を引き出して下さい。

＼3分で登録できる／>>パソナキャリア無料登録

以上、「パソナキャリアの口コミ616件から分析【登録する価値は本当にある？】」でした！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事30代におすすめの転職エージェント12選【20代気分だと失敗する】

こんな疑問に回答していきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

今回は、dodaに関する224件の口コミから、「dodaのリアルな実態」について検証していきます。

「dodaの悪い口コミ」「dodaを利用する際のデメリット」についてもしっかりと深掘りしていくので、今後の転職活動に役立てて下さい。

また、本記事はかなり長いので、じっくりと読む時間がない場合は、目次から気になる見出しへとジャンプすると、サクッと読めるかと思います、

ハチ

それでは早速、解説に入っていきます！

dodaの特徴

まず最初に、dodaの特徴について軽くご紹介していきます。

通常の転職エージェントと違って、dodaは転職サイトと転職エージェントの両方を兼ね備えています。

なので、求人検索から面接対策や年収交渉まで、転職活動をdodaのみで完結させることも可能。

求人数も業界第2位の10万件超えなので、人気の転職エージェントの一つです。

しかし、これはあくまでもdodaの表面的な部分で、実際に使った全員が満足しているかは別の話です。

ハチ

多機能→満足度ではないですからね！

そこで続いては、dodaのリアルな口コミをご紹介していきます。

dodaの良い口コミ

まずはdodaの良い口コミからご紹介していきます。

良い口コミ1:担当者が良かった

エージェント付きの転職サイト登録して、転職活動するのおすすめです！
私も色んなところ登録しましたけど、dodaが1番丁寧で良かったです
エージェントつけると、直接会社に聞きにくいこととかもエージェントさんに聞いてもらえたりするので、いいですよ！離職率聞いたら、大体その会社がいいのか

— 후미나 (@swhite_mermaid) November 11, 2018

dodaとマイナビエージェントの担当者と初回の面談が終わりました〜〜〜どちらとも話をしっかり聞いてくださる方でした。。。。

— 漂うおでん (@tadayou_oden) May 12, 2020

担当者のフォロー面でもdoda圧勝なんだが。 https://t.co/gCivdQaD7G

— えりか (@meisou_onna) April 17, 2020

良い口コミ2:求人数が多い

ただ紹介してくれている求人の多さ、条件の良さ、大企業率の高さはdodaが1番です！！
こまめにメールや電話で対応してくれるのはリクルートです！！(´・∀・｀)

— ぺろきち (@kimeteii) November 20, 2019

転職AGT感想 ◆doda
圧倒的な求人数◎
自分のペースで転職活動したい人◎
面談時は親切で未経験業界も丁寧に教えてくれる◎

担当によって放置されることもある

求人数が多い分手当たり次第に送りつけてる感じがするので見極めが必須

メールがとにかく多い

率先的にエントリーしないと始まらない

— chan (@chan52700465) January 30, 2020

ITエンジニアの求人数のレポート。
dodaが圧倒的に桁数が違う。

転職媒体は乱立してて求職者も選ぶの大変ですが、エンジニアならまずはdodaなのかな。https://t.co/joJAr2G84H

— K @英語を頑張る人事 (@saisan78) November 29, 2019

良い口コミ3:転職サポートが手厚い

転職エージェント【doda(デューダ)】を利用して
良かった点・メリットは

エージェントの手厚いサポート
圧倒的な求人の量と質
面接対策を定期的に実施

転職サイトをただ閲覧するのと違い
「求人には書かれていない情報」も細かく教えてくれます
面接が苦手な方も鍛えてくれるのでおすすめです

— たかひろ＠ブログ累計報酬500万円超え副業リーマン (@tak156) May 10, 2019

大手・ベンチャー含め３つエージェント登録して利用したけど、自分をとことん鍛え上げてくれたのはdodaかな〜！
面接対策手厚いし、本当に向いてる事やりたい事を一緒に探してくれて助かった！
結局dodaで紹介された会社じゃなくて自分で見つけたベンチャーの会社に行くことになったけど、、笑

— Yuki (@yuukin1221) April 23, 2019

dodaの面接対策練習は、とても勉強になったな。
客観的に指摘してくれて、さらに文言も一緒に考えてくれて。。。
面接の通過率がだいぶ上がった。

事前準備に1年近く、本格的に転職活動したのは2か月程度だったけど、とても良い経験だったと思う。。。

— てぃみゃ (@t_mya_suzuka) March 28, 2019

良い口コミ4:イベントやセミナーが充実

dodaの求人検索会に参加してきた、非公開求人色々見て気になるものをいくつかアカウントに保存できたようなので帰ったら精査してみます。
そして場所が東京駅近くの丸の内ビルだった
近くに皇居があるみたいだから、興味あるしせっかくだからポケGOがてら行ってみよう(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ

— おかむー (@PlantF) August 18, 2019

今日はmotoさん×dodaイベントへ参加

ああいった空気感のトークイベントは初めて。参加者全員が身体を向け耳を傾け頷き、motoさんの頭の回転のスピードに乗せられ

例えがマニアックだけど
テーマトークから、質問タイムあり抽選会あり…
この感じは宝塚のお茶会(＝ファンミーティング)だ！と思った笑

— Nats | 旅館の人事 (@shofurounats) February 1, 2020

良い口コミ5:チャットサービスが良い

DODAのチャットサービスはじめて使ったけどめっちゃ良かった…！！！！
上司との面談後、先輩達が軒並みどんよりしててまじびびりしてたんだけど、案の定面談後にガッツリどんよりした私が思わず「転職」て検索してチャット相談したけどめっっっちゃ良かった。びっくりした。

— けみ (@kemi_orz) March 16, 2020

dodaの気になる口コミ

では、続いてはdodaの気になる口コミです。

満足したユーザーがいる一方で、不満を持った方の声も沢山あったので、ご紹介していきます。

気になる口コミ1:連絡が多くてウザい

最近転職のDODAっていうサービス登録しました。そしたら夜中とか平日の昼間とかに平気で毎日電話掛かってきてすごく怖いです
しつこいです、就業者が出れるわけがないときに掛けてこないで欲しいです。どういう体制で会社やってるんですかね。

— がみ (@Gamiblog) June 10, 2019

dodaのエージェントが酷すぎたので朝からクレームの電話。
希望もしてない求人のメールを１日２０～３０件送ってきて、問い合わせでメールしても完全無視。
もはや迷惑メールです。
転職サイトは色々ありますが、dodaだけは使わない事をオススメします(*’-‘)
役立たず＆しつこい＆迷惑。

— きびだんご (@Kibi_Dan555) March 31, 2020

DODAの求人さ…明後日の方向の求人が来たり、メールの頻度多過ぎじゃない？

— アキタカ (@akitakaCBR) March 26, 2018

気になる口コミ2:求人の質が低い

自分のキャリアが上がるほど転職エージェントは求人の「量」ではなく「質」が重要になります

大体年収600万円を超えるとリクルートエージェントやDODAのような大量求人型エージェントはあまりフィットしなくなります。

そのような方は志望業界に詳しい業界専門型エージェントに変更していきましょう

— 転職サイトの中の人 (@tennakanohito) May 10, 2020

doda登録したけど求人の質めちゃ低いな

— makopi (@mkp_ggg) October 24, 2019

転職サイト使い比べてるけど質の良い求人はリクナビとかマイナビが多めだね
エン転職はスカウト多いけど評判の悪い企業がずっと同じような求人出しまくってるし、
dodaは自動送信みたいのでシークレットスカウトみたいの送ってきたり、エージェントが会員の応募資格すらない企業ばっかり進めてくる…

— アサダ (@asadagalaxy) March 25, 2020

#doda が誰も選ばないような
ブラック企業ばっかり
おススメしてくるよ♡

深キョン使ってイメージUPはかろうとしてもこういうヤバイ求人ばっかり進めてくるヤバイ会社があるからブラック企業って成立するんだね♡#Doda #ブラック企業

— ゆあ (@xxsaraxx0914) March 18, 2019

気になる口コミ3:求人紹介が適当

エージェントさん、1番熱心なのはdodaなんだけど、紹介される求人の必須条件が私に当てはまらなくて応募出来ず、全く活用してなかったら担当者変更されてしまった笑

— まおす@会社倒産 (@cZZIqXkl7RyIaqm) May 20, 2020

俺に対してオーバースキル必要な求人を紹介してくるdodaよ…

— 真 (@dokkanosan) May 22, 2020

気になる口コミ4:担当者のレベルが低い

dodaの転職サービス使ってるんだが、担当者約束の時間に全然連絡してこないwww

— 宇宙ちゃん@南下中 (@uchuuu1234) April 28, 2020

ぼくが利用したのたぶんdodaだな(´・ω・｀)
アドバイザーとか転職のプロとか謳ってるけど、やつらは技術者じゃないから肝心な部分の話ができない(´・ω・｀)
技術的な話がしたい場合は採用担当も理解してないから面接に技術者を呼んでもらうしかない(´・ω・｀)

— ぬにふちさか＠剣 (@nunifuchisaka) March 7, 2019

今回dodaを通じて内定が出た会社があったが、担当者があからさまにクロージングをかけてきたので嫌になって止めた。それだけが理由ではないにしても、人生の重要な選択をする際にはいかに求職者に親身に誠実であるかは見てしまうな。

— かにゃ@組織開発 (@ka_chumin) March 17, 2019

dodaを本当に利用すべきなのか？

結論、求人情報が沢山欲しい方は利用すればいいと思います。

ただ、登録する上での注意点として、必ず他の転職エージェントも利用して下さい。

気になる口コミから分かる通り、dodaにはデメリットも沢山ありますからね。

自分の担当のキャリアアドバイザーが当たりかどうかも、完全に”運次第”なので、dodaだけで転職活動をするのは危険です

ハチ

担当者を変えて貰っても、一度dodaに不満に感じたら中々使いにくいですしね..

実際に使ってみないと分からない部分も大きいので、一度試しに使ってみるのが良いかと思います。

で、合わなかったら、他へ切り替える感じですね。

求人情報サイトとして役立ててる人も多いので、無理にエージェント利用までしなくてもOKです

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dodaと併用すると効果的な転職エージェント

dodaにも業職種別にキャリアアドバイザーがいますが、やはり力不足感が否めないです。

なので、既に自分の働きたい方向性が決まっている場合は、特化型転職エージェントを活用してみて下さい。

dodaで広く求人を集め、特化型転職エージェントで深く対策を練っていくイメージです。

ハチ

特化型転職エージェントはキャリアアドバイザーのレベルが高いので、採用率がグンと上がりますし、年収交渉もしっかりやってくれます！

特化別に表にまとめたので、自分に合う特化型転職エージェントがないかチェックしてみて下さい。

特化	転職エージェント
年収500万以上	JAC Recruitment
年収500万以上	リクルートダイレクトスカウト
外資系	ランスタッド
外資系	ロバート・ウォルターズ
飲食	フーズラボ
薬剤師	ファルマスタッフ
薬剤師	薬剤師転職ドットコム
薬剤師	薬キャリ
看護	看護のお仕事
介護	マイナビ介護職
介護	スマイル SUPPORT 介護
保育士	マイナビ保育
医者	医師転職ドットコム
web/IT	レバテックキャリア
広告/マスコミ	マスメディアン
関東/関西の女性	Woman Will
キャリア女性	リブズキャリア
フリーター、既卒	ハタラクティブ
フリーター、既卒	就職Shop

dodaに関するQ&A

最後にdodaに関するQ&Aをいくつかまとめておきます。

気になるものがあればチェックしておいてください！

Q1:海外の求人もありますか？

↑のように、海外の求人も扱っています。

ただ、専門的ではないので、海外の転職を望む場合は「JAC Recruitment」「ランスタッド」などを活用するのがオススメです。

Q2:メールの配信は止められますか？

dodaに登録した後に、「登録情報設定」から配信設定を変更することが出来ます。

dodaのヘルプでも説明されているので、メールの量にウンザリしたら、設定を変更しましょう。

Q3:フリーター/ニートでも登録できますか？

フリーター/ニートでも登録は出来ますが、十分な転職支援を受けられる可能性は高くありません。

転職エージェントは「紹介者の年収の約30%を報酬として貰う」というビジネスモデルなので、どうしても市場価値が高い人を優先しがちです。

ハチ

なので、フリータ/ニートの転職に強い転職エージェント活用しましょう！

「フリーターにおすすめの転職エージェント5選【正社員採用率96％】」でオススメをまとめているので、そちらを参考にして下さい。

フリーターにおすすめの転職エージェント３選【正社員採用率96％】フリーターの方向けの転職エージェントを、ランキング形式でまとめてみました。世間一般では「フリーターじゃ優良企業に就職できないんじゃ...」と思われがちですが、そんなことはありません！正しく転職エージェントを利用すれば、優良企業の正社員として就職可能！上手に使っていきましょう。...

Q4:担当者の変更は出来ますか？

担当者はこちらから変えられます。

「相性が悪い」「担当者のレベルが低い」と思ったら積極的に変更しましょう。

ハチ

どんな会社にも「優秀な社員」「優秀じゃない社員」がいるように、キャリアアドバイザーも様々です…

Q5:オフィスはどこにありますか？

オフィスは以下の全国12か所にあります。

Q6:面談は電話でも可能ですか？

電話での面談も可能です。

平日仕事で忙しかったり、オフィスの場所が遠い場合は、無理せず電話で行いましょう。

対応時間は「平日9:00~20:30開始」「土曜日10:00~19:00開始」（各地共通）です。

【まとめ】dodaの口コミ

今回の内容をメチャクチャ簡単にまとめるとこんな感じです↓

「doda　評判」とかでググってみると、dodaを絶賛しているサイトも多いですが、実際はそんなことありません。

「dodaなんかもう一生使うかボケ！」って人がいるのも事実なので、良いと思うかはその人次第。

担当者の良し悪しも、運の要素が大きいですからね。

ダメだったら他へ切り替えれば良いだけなので、過度な期待はせず利用するのがオススメです。

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以上、「dodaに関する224件の口コミを分析【ヤバいって噂は本当？】」でした！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事30代におすすめの転職エージェント12選【20代気分だと失敗する】

こんな疑問に回答していきます

本記事の内容

本記事の信頼性

僕自身、いくつもの転職情報サイトを見てきたんですが、マイナビエージェントをオススメしているサイトが非常に多かったのが気になってました

正直、広告掲載料を基準に順位付けしているサイトも少なからずあると思うので、今回は口コミをもとに、「マイナビエージェントが本当にオススメなのか？」を検証していきます。

ハチ

それでは解説に入っていきます！

マイナビエージェントの特徴

まず最初に、マイナビエージェントの特徴を軽くご紹介します。

「マイナビ」という名前は、CMで見たことがあったり、バイト探しや就活で利用した経験がある人も多いかと思います。

そんなマイナビが、就活領域での経験をもとに力を入れているのがマイナビエージェントで、2018年ごろから急成長している転職エージェントです。

就活でマイナビを利用していた人が、転職ではマイナビエージェントを利用するという感じで、20代を中心に支持を得ています。

ハチ

学生時代にマイナビを使ったことがある人からしたら、安心して利用できますよね

では、そんなマイナビエージェントにはどんな口コミが寄せられているのか。

続いては、口コミをご紹介していきます。

マイナビエージェントの良い口コミ

まずは、マイナビエージェントの良い口コミからご紹介します。

良い口コミ1:20代/第二新卒の転職に強い

マイナビエージェントは20代や転職回数が2回以内の方におすすめ。
逆にデメリットとしては、エージェントのターゲットとなる人物像に当てはまらなければ全くサポートをしてもらえない

— kira（読書と動物、アウトプット好き） (@tensyokukira) June 17, 2019

マイナビエージェントありますよ！リクナビエージェントに比べたら求人数は少ないですが、20代や第二新卒向けの求人が多めです。

— 18卒のきつねさん (@18yametai) July 30, 2019

なんやこの反応……リクルートよりマイナビかぁ……？　ってなったからマイナビエージェントも登録しようかなぁとか思ってたクマ。

第二新卒専用とかあるのか……ググろ……

手堅い求人……手堅い……？　公務員とは別系統の手堅さ……？

— のあしぐま (@wIFptg2U0IdNHtG) March 21, 2019 

良い口コミ2:求人の質が高い

やべぇな。マイナビエージェントすげぇ面白い求人めっちゃ引っ張ってきよる

— 焼酎JAPAN＠生きる気力無し (@tanoppe9000) December 21, 2018

担当の人によると思うけど
リクルートエージェントは求人の数は多いけど
希望してない業種の求人と
家から通えない距離の求人送ってくる
メールも機械的。
マイナビ エージェントは
数は少ないけど条件に合った求人だけ紹介してくれるし
家から遠い求人は
遠いですが条件はいいのでって勧めてくれる

— Emo 転職活動中 (@eliy29819787) May 23, 2020 

良い口コミ3:丁寧で熱心なサポート

マイナビエージェントさんの担当者が熱心や
結構な頻度で晩８時に電話してきて是非受けて欲しい企業があると！
内容見ると中小企業ばかり！
まぁ転勤無しが良いって言ってるかもやけど。
一応何個かエントリーしたけど書類選考通過で平日面接って！
志望度低いから土日じゃないと面接厳しいかも。

— ヒロ (@z6jyxMta6icI987) May 22, 2020

その中で群を抜いて面談時の対応が良かったのがマイナビエージェントの今回の担当者でした
同じエージェント会社でも担当者によって千差万別ですが、マイナビエージェントの中でも特にいい方の方だと思います
何度も言いますがめちゃくちゃ丁寧で安心して相談・活動を進めることができました。

— Masao Sasaki (@Masao_Sasaki_ae) May 2, 2020

マイナビエージェントに登録したんだけど担当さんいい人笑
結構親身になって聞いてくれるし。事務的じゃないのが好きなひとにはいいと思うわー。

— あるふぁ (@catparadiso) May 21, 2019 

良い口コミ4:面接対策や書類添削が充実

【転職活動メモ】

マイナビエージェントを使って、転職活動を始めました。

マイナビエージェントにしたのは、後輩が使ってよかったと言っていたから。

また、履歴書などのサポートがあついので、はじめての転職活動にはおすすめとなっていたのもポイント。

— たけのこ (@takenoko_blog) May 7, 2019

もちろん面接練習もある。
私は利用していないけど。
各企業の面接対策も具体的に今までの傾向からこういうこと聞かれるかもとおしえてくれたり、入社にあたり不安に思っていることも企業さんに確認してくれて安心して選考をすすめられた。

転職迷ってる人はマイナビエージェントは絶対入れた方が良い

— fripSide (@UMAInegitoro) January 18, 2019

マイナビエージェントの気になる口コミ

続いては、マイナビエージェントに関する気になる口コミをご紹介します。

気になる口コミ1:連絡が多くてウザい

マイナビエージェントくんの規約に今すぐ転職しなくても登録していいよってあったから登録したらえぐいくらい電話くるからやめた 規約みたら早めに電話かメールで連絡するよ！とはあったけど今のメンタルではこの圧に勝てない

— ひいな (@tksk160) April 6, 2019

マイナビエージェント、興味本位で登録したらめっちゃ電話掛かってくるな。

— 17卒@転職垢 (@nnt_17_nt) May 13, 2020

気になる口コミ2:担当者に当たりハズレがある

マイナビエージェントは手作業で求人選んで紹介してくれてる感じをすごく感じた。

ただ、担当と１週間以上連絡とってなくて、この前久しぶりに再度自分の思いと求人くれーってメールに託したんだけど、返事なし。。。

エージェントとの相性悪かったのか、忙しすぎるのか…。

まあ根気よく続けよう。

— もちろー@20代凡人転職リーマン (@mochi_low) September 27, 2019

気になる口コミ3:求人の数が少ない

マイナビエージェント登録したら紹介できる求人がありませんって言われてしまった

— よしの (@atori_193) November 6, 2019

気になる口コミ4:求人の質が低い

条件にあわない求人を一方的に送りつけてくるマイナビエージェントよりはマシ

— ひろくん (@chr_sub) January 31, 2020

気になる口コミ5:ドライな対応をされる

マイナビエージェントは少しでも動く可能性が低い人だと分かると全然サポートしてくれない

Rエージェントは情報量と面接前のアドバイスの資料とかツールは充実していて助かった面もあったけど、人が介在している意味はないと思った

— てつお@九州サウナー (@tegtsuo) May 13, 2018

気になる口コミ6:連絡が来ない

マイナビエージェントに申し込んだけど、3ヶ月経っても連絡がくることはありませんでした……

— 23社祈りちゃん＠21卒 (@pihm01) May 21, 2020

マイナビエージェントなんか
初回登録からしばらく連絡なく、きたと思ったら
マッチした求人を紹介できません
ときた。いやまずデータ送ってないんだから私のこと何にも知らないでしょ。エージェントなのに意味ないじゃん。

— color (@puresummerscent) May 20, 2020

マイナビエージェントに登録したら『5営業日以内に連絡します』と返信が来たきり、4営業日が過ぎたんだが、私の営業日換算が間違ったのか？笑
他の転職エージェント紹介企業はその日中に連絡くれて電話面談までサクサクっと決まったんだが。
人手不足なんすかねー？

— hitorigotodesukedonanika? (@karinkey13) February 17, 2020

気になる口コミの理由を深掘り

転職初心者

結構気になる口コミが多いなー…

なんでこんなに悪い口コミがあるんだろ？

こう疑問に感じてると思うので、続いては、気になる口コミが多い理由を深掘りしていきます。

理由1:メインターゲットは20代

バイト探しや就活に強かったマイナビが運営していることもあり、マイナビエージェントは20代をメインターゲットにしています。

なので、30代以降の方には正直あまり向きません。

30歳を過ぎてからの転職の場合は、dodaやパソナキャリアを利用した方が、年齢に応じた転職支援を受けられます。

理由2:担当者によってレベルのバラつきがある

これは全ての大手転職エージェントに共通するんですが、担当者のレベルにバラつきがあるのはある程度仕方ないんですよね。

どの会社にも「優秀な社員」と「優秀でない社員」がいるように、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーにも同じ傾向があります。

なので大事なのは、担当者と合わないと感じたら、担当者を変えてもらうことです。

ハチ

転職活動はただでさえ肉体的/精神的負担が大きいので、無理に我慢する必要はありません！

理由3:中小企業の求人が多い

マイナビエージェントは20代向けの転職エージェントなので、中小企業を中心に求人を集めています。

なので、年収800万円以上の求人は少なく、自分のキャリアに自信がある人には物足りなく感じる印象です。

ハチ

とはいえ、大手企業だから良いという訳でもないので、これは自分の希望条件にもよりますね！

理由4:地方求人が多くない

マイナビエージェントは他の大手転職エージェントと比較して、求人数がかなり少ないです。

全国対応ではあるものの、やはり都市部に求人が集中しているのが実情です。

ハチ

地方転職の場合は、リクルートエージェントやdodaと併用しないと求人確保が難しい印象です

マイナビエージェントはこんな人にオススメ

【結論】マイナビエージェントはこんな方にオススメです

とはいえ、「連絡が来ない」「対応が悪い」などの気になる口コミから分かる通り、そこまで過剰に期待はしない方が良いと思います。

他の大手転職エージェントと併用することで、失敗のリスクを少しでも抑えるのがオススメです。

ハチ

転職エージェントは複数に登録するのが一般的なので、マイナビエージェントだけに絞るのは辞めておきましょう！

マイナビエージェントに好印象を持っている利用者が多いのも事実なので、実際に使ってみて合わなかったら他へと切り替えて下さい。

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マイナビエージェントの登録から内定までの流れ

続いては、マイナビエージェントの登録から内定までの流れを解説します。

初めて転職エージェントを利用する際は、転職活動の全体像が掴めず不安だと思うので、まずは一連の流れを把握しておきましょう。

Step1:無料登録

まずはマイナビエージェントの登録ページで必須事項を記入していきます。

スマホからできるので、隙間時間にパパっと登録可能です。

Step2:面談

登録後、5営業日以内にメールか電話が来るので、面談日程を決めます。

近くにマイナビエージェントのオフィスがない場合は、電話での面談も可能です。

面談では、キャリアや転職の目的を聞かれるので、事前に自分の考えをまとめておきましょう。

ハチ

面談では必ず自分の希望条件を明確にしてください！

フワッと伝えると、それだけ余計な求人が送られてきて邪魔に感じるので、要注意です。

Step3:求人紹介

面談内容を元に求人を紹介してくれます。

紹介された求人の中で、自分が興味を持った企業があれば、その企業に応募する準備を整えていきます。

Step4:応募/面接対策

応募したい企業が決まったら、その企業に向けた面接対策や必要書類の添削などをしてもらいます。

ハチ

面接は準備が全てなので、キャリアアドバイザーをガンガン有効活用していきましょう！

Step5:面接

準備が整ったら、企業との面接です。

場合によってはキャリアアドバイザーが付いて来てくれるので、事前に確認しておくといいです。

Step6:内定/入社

内定が決まった後も、条件交渉や入社日の調整などをしてくれるので、アフターフォローまでキッチリとお願いしましょう。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーが全て代行してくれます。

マイナビエージェントと併用したい転職エージェント

転職初心者

ここまででマイナビエージェントの特徴とかは分かったけど、本当に転職が上手くいくのかな…

こんな不安を持っている方向けに、続いては特化型転職エージェントご紹介します。

業界/性別/年収などで得意ジャンルを持っている転職エージェントのことで、キャリアアドバイザーのレベルが非常に高いのでオススメです。

マイナビエージェントのような大手転職エージェントで広く求人を探しつつ、特化型転職エージェントでピンポイントに対策を取っていくと、採用率がグンと上がります。

ハチ

自分の興味あるジャンルがあったら、いくつか試してみて下さい！

特化	転職エージェント
年収500万以上	JAC Recruitment
年収500万以上	キャリアカーバー
外資系	ランスタッド
外資系	ロバート・ウォルターズ
飲食	フーズラボ
薬剤師	薬剤師転職ドットコム
薬剤師	薬キャリ
看護	看護のお仕事
介護	マイナビ介護職
介護	スマイル SUPPORT 介護
保育士	マイナビ保育
医者	医師転職ドットコム
web/IT	レバテックキャリア
広告/マスコミ	マスメディアン
関東/関西の女性	Woman Will
キャリア女性	リブズキャリア
フリーター、既卒	ハタラクティブ
フリーター、既卒	就職Shop

マイナビエージェントに関するQ&A

最後に、マイナビエージェントに関するQ&Aをいくつかまとめてみました。

自分の気になる質問がないか、チェックしておいてください！

Q1:本当に無料で利用できるの？

マイナビエージェントは完全に無料で利用できます。

これは転職エージェントの「紹介した企業から年収の約30%を仲介料として貰う」というビジネスモデルが理由です

ハチ

なので、転職が決まった後に費用を請求されることもありません！

Q2:オフィスはどこにあるの？

Q3:マイナビジョブ20’sとの違いは？

マイナビエージェントは30代半ばくらいまで対応はしていますが、マイナビジョブ20’sは第二新卒のような経験の浅い20代に特化しています。

マイナビジョブズの保有求人数とオフィスはこんな感じです↓

ハチ

マイナビエージェントに比べて、規模はかなり小さいです！

Q4:40代でもマイナビエージェントを利用できるか？

登録することは出来ますが、オススメはしません。

満足の行く求人を紹介して貰うことは難しいので、40代の転職に向いた転職エージェントに登録をしましょう。

【まとめ】マイナビエージェントの口コミ

【結論】522人の口コミを検証した結果、マイナビエージェントは賛否両論の差があるので、他の転職エージェントと併用しましょう。

転職エージェントはあくまで手段ですし、一つの手段に依存するのはリスクが大きいので要注意です。

マイナビエージェントも悪い口コミが多いので、これだけに絞ると危険。

とはいえ、20代なら利用する価値は十分にあると思うので、お試し感覚で使ってみるのが良いですね。

ハチ

転職エージェントは受け身では効果半減なので、ガンガン積極的に活用していきましょう！

＼3分で無料登録出来る／>>マイナビエージェント無料登録

以上、「マイナビエージェントの口コミ522件を分析【高評価はステマなのか？】」でした！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事30代におすすめの転職エージェント12選【20代気分だと失敗する】

今回は企業口コミサイト「キャリコネ」が、評判通り本当に転職活動に役立つのかを検証してみました。

ちなみに結論から言うと、登録作業がちょっと面倒くさいですが、転職活動には間違いなく役立つという印象です。

ただ、利用する上での注意点や、より効果的に扱う方法などがあるので、そちらの方もしっかりとチェックしておいて下さい！

キャリコネってどんなサービス？

キャリコネは株式会社グローバルウェイが運営する企業口コミサイトで、利用者数は3,700万人にものぼります。

サイトには62万社の企業が登録されており、実際に働いているor働いていた方の口コミを無料で見ることが可能です

会社名をクリックすると、↑のような感じで情報が出てきます。

で、ページをスクロールすると更に具体的な口コミを調べることも可能です

また、テーマごとに口コミを検索することも出来るので、自分の知りたい情報にすぐアクセスすることも出来ます。

ハチ

かなり情報収集がしやすい印象でした！

ただ、そんな情報収集がしやすいキャリコネですが、やはりデメリットもあります。

なので続いては、こちらを深掘りしていきます

キャリコネのデメリット

キャリコネには１つの大きなデメリットがありまして、登録作業がかなり面倒くさいんですよね。

社会人が利用する場合は「キャリアシートの登録」、もしくは「口コミの投稿」が必要。

大学生の場合は、「大学名」や「就活をする上での希望」、更には「大学で使っているメールアドレス」などを登録する必要があります。

サイトの健全性を保つためではあるんですが、気軽に始められるわけではないので、ちょっと面倒です。

審査を含めて利用開始まで2~3日くらいかかります。

キャリコネのメリット

一方でキャリコネのメリットですが、主に2つあるのでそれぞれを解説していきます。

面接情報が手に入る

キャリコネは以下のような面接情報を知ることが出来ます

就活/転職において面接というのは、超重要な採用基準です。

質問内容をあらかじめ予測できていれば、準備をしっかりと出来るし、面接中に慌てることもなくなります。

なので、このメリットがあるだけでも、キャリコネを利用する価値があると思います！

情報の信頼性が高い

口コミって聞くと、その情報が本当に正しいのかどうか不安になる人も多いと思います。

ただ、キャリコネは少しでも情報の正確性を上げるために、以下の対策を行っています

ハチ

口コミを100%信じるのは危険ですが、ある程度の信憑性はありますね！

実際に、自分の会社のレビューを見てみても、結構当たってる口コミが多かったです

年会費も入会費もかからず、完全に無料で利用することが出来るので、是非使ってみて下さい。

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勤め先にバレたりしない？

困惑（ブログ初心者）

登録する時に個人情報を打ち込むのって、会社にバレそうで怖いんだけど大丈夫なの..？

また、こんな感じで不安に思う方もいると思うので一応回答しておくと、バレないので大丈夫です。

ただ、必要以上に個人が特定されるような情報を口コミとして提供した場合、それはバレる可能性があるので注意が必要です

住所や電話番号などの個人情報も提供しますが、電話や郵便物が来たりすることはないので安心してください。

【まとめ】転職エージェントの情報を鵜呑みにするな！

この記事を見ているということは恐らく、転職活動中or転職を検討しているという感じだと思います。

なので、転職が決まる前に一つ忠告をさせて頂きますが、転職エージェントの情報を100%信用するのは辞めておきましょう。

別の記事で転職エージェントのビジネスモデルについて解説してますが、転職エージェントは求職者を企業に売り込む（転職決定）ことで収益を上げています。

これを踏まえると、悪質なキャリアアドバイザーが自分の担当者になった場合に

• ウソをつかれる
• 都合の悪い情報は隠される

などの可能性は十分にあり得るんですよね。

また、良いキャリアアドバイザーにあたっても、転職を希望する人が多くて万全なフォローをして貰えない可能性もあります。

なので、自分で情報収集するのがとても大事になってきます！

口コミを調べている人、口コミを調べていない人では、就職した後の満足度/離職率にも差が出てくるので、是非キャリコネを活用してください。

＼62万社の口コミが見れる／>>キャリコネ無料登録

以上、「キャリコネの口コミは評判通り転職に役立つのか？【実際に利用してみた】」でした。

転職を検討している方は、以下の記事も是非参考にしてください！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事30代におすすめの転職エージェント12選【20代気分だと失敗する】