どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました。

自分の周りにもいるんですけど
いまだに「大企業＝安定」って思える人は何でなのかな？

仮にその企業が生き残ったとしても
自分が生き残れるかは別問題ですよね

毎日会社の業務だけこなしてればいい時代は終了

ただ、まだ気づいてない人も沢山いるので
気付いた人はすぐ行動しよう

まだ間に合う

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 9, 2020

今回は、このツイートを深掘りしていきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

「大企業＝安定は幻想になりつつある」という考えは近年ずっとありましたが、

中年サラリーマン

いやいや、確かによく聞くけどさ、うちの会社は別に…

という感じで、中々現実感を持って考えている人も少なかったはず。

事実、僕の周りではそうでした。

「なんとかなるだろう」って考えが無意識にあるんですよね。

ただ、今回のコロナウイルスをキッカケに、状況はガラリと変化。

アメリカでは、失業率が世界恐慌以降最悪の14.7%になりました。

引用元：news Japan

世界中で経営破綻が続々と。

日本でも航空業界や飲食業界は特に大惨事です。

ハチ

僕の同僚たちも、不安に感じてる人はかなり多いです

しかし、「不安に感じるものの、どう行動したらいいか分からない」という人も多いはず。

そこで今回は、こんな不安を抱えている向けに解説していきます。

「大企業＝安定」を幻想と言える4つの理由

まず最初に、「大企業＝安定」が幻想だと言い切れる理由を解説します。

1:終身雇用はとっくに崩壊

大企業に入社した人

よし、こんだけの大企業ならリストラの心配もないし、もうこの先ずっと安泰だ！

こんな勘違いをしてる人も多いですが、大企業はリストラをガッツリと行ってるんですよね。

↑は2016年とちょっと前のデータですが、こちらを見ればやばいですね。

NECは約42,000人の削減です。

ハチ

中小企業何社分の人員削減なんだ、って話ですよね。。

また、2019年には、多くの大企業が45歳以上の早期・希望退職募集を行いました。

トヨタ自動車の豊田章男社長による「終身雇用は難しい」との発言などもありましたし、世界規模の会社でも終身雇用は難しいわけです。

2:スキルアップに繋がらない可能性がある

これは会社によるかもですが、実際にテレ朝グループで働いている印象としては、分業制がかなり進んでいます。

従業員が多く、作業を分けるので、マルチにスキルが身につかないんですよね。

また、企業によっては、企業独自のルールやシステムを使っており、他の会社や業界で応用できないケースもあります。

ハチ

実際に僕は、今の職場で得たスキルを他で活かすのは難しいと思っているので、転職をするつもりです。

テレビ業界も衰退の道をたどっていますしね。。

企業独自のルールを作ってしまえば、自分の会社から出ようとする人が減りますからね。

会社側からしたら、社員が抜け出せないように囲い込みを行えるわけです。

気づけば、自社でしか通用しない、市場価値のない人間が出来上がっています。

3:上司の価値観がマヒしている

テクノロジーの発展で、2010年代からスマホが普及して、情報革命が起こりました。

しかし、この変化に上手く乗れたのは、今の30代くらいまで。

40代以降の人は、20代という社会人の土台作成の時期に、昭和～平成初期の価値観で教育されていて、時代の流れに乗れてない人が実は大勢います

40後半の会社員

大企業に入れば安泰。

毎年徐々に給料も増えていくから、家とか車をローンで買おう。

退職金も結構貰えるし、大丈夫でしょ

ご存知の通り、今となっては現実的でない考えですよね。

ただ、大企業には未だにこの価値観で生きている人もいるので、その部下になると時代に合わない教育をされます。

ハチ

その変化に適応せずとも生き残れてしまった弊害ですね。

銀行で勤務する友人の話を聞くともう…

どんな上司に当たるかの運ゲーです。

4:固定費削減&テレワーク

コロナウイルスをキッカケに、強制的にテレワークの文化が少なからず出来上がりました。

こうなると、仕事が出来ない人間は浮き彫りになるので、成果主義は強くなると思います。

また、固定費削減のために、無駄に広いオフィスは解約。無駄な残業代は削減。必要ない人材は解雇。

その分、仕事ができる人の給料が上がっていく。

こういった流れが加速していくはずです。

ハチ

テレワークの方が生産性が上がることは科学的に証明されているので、優秀な経営者ならそう判断するはずです！

疑問

大企業で働こうと思ってた人

え、じゃあ大企業じゃなくて中小企業で働けってこと？

大企業が安定というのが幻想なら、頑張って大企業を目指す必要もないよね…

これに対する答えは「NO」です。

大企業で働くメリットも勿論あるので、「中小企業で働け！」というわけではないです。

なので、大企業で働くことはオススメです。

ただ、その環境にあぐらをかいていると、いつの間にか詰んでしまうというだけ。

会社が生き残っても、自分が生き残れるかは別の話ですからね。

大企業崩壊の時代を生き抜く方法

では、どうすれば生き残れるのか。

答えは一つ。自分の市場価値を上げるしかありません。

そこで続いては、市場価値を上げる方法をご紹介します。

1:語学を学ぶ

やっぱ複数の言語を話せる人は強いです。

ITで翻訳機能がいくら発達しようが、実際に話せるほうがいいに決まってます。

ちなみに、参考例として世界の「言語和者数」のTop10をあげると、こんな感じです

おそらく殆どの人にとっては、英語が最も馴染みあると思うので、学習の敷居が一番低いと思います。

無料お試しできるオンライン英会話も多いので、試しに申し込んでみると良いですよ。

市場価値が上がるだけでなく、↓のようなメリットもありますので。

ちなみに、僕はDMM英会話を現在進行形で活用してます

2:自己投資をする

会社に残るにしても、転職をするにしても、自己投資が最も最強です。

さっきの語学も自己投資の一つではありますが、他にも、マーケティング、セールス、心理学などなど。

自分のスキルが高まると、会社に依存しなくて済むので、精神の安定がかなり変わってきます。

ハチ

僕自身、本を月に最低3冊読んでますし、Udemyでマーケティングやプログラミングの講義を受けています！

普通の人は、飲み代に使う5,000円は高く感じないのに、セールスの本に5,000円使うのは高く感じます。

YouTubeを見ながら1時間ダラダラするのは何も感じないのに、1時間勉強するとなったら苦痛に感じます。

なので、継続して自己投資するだけで、他人に勝てるイージーゲームです。

3:転職してキャリアアップを目指す

今の職場に拘らず、ドンドン転職するのものもオススメです。

ハチ

日本だとあまり転職しない人が多いですが、自分のキャリアアップを考えるなら、転職した方が効果的なケースが多いです

何故かというと、転職活動をすることで、自分の市場価値を測りやすいので、将来を現実的に考えて行動できるようになるからです。

転職アドバイザー

あなたの現状の市場価値が年収450万です

こんな感じで、正確な数字が分かれば、危機感を持ちますよね。

また、同じ仕事内容でも、業界を変えるだけで年収UPするケースも多いです。

たとえば、営業職を例にすると、

• 食品サンプルの営業
• 高級賃貸マンションの営業

どっちが儲かるかと言ったら後者ですよね。

同じスキルでも、どこで働くかによって年収が変わります。

なので、今の職場で頑張るのも良いんですが、視野を広げて転職を目指すのもアリだと思います。

4:自分で1円でも稼いでみる

僕自身、ブログやYouTubeを副業でやっているので分かりますが、自分でお金を稼ぐのってすごく大変。

会社の看板を背負って稼ぐのが、いかに楽なのかが分かります。

なので、自力で稼いだ経験は自信になります。

僕の場合、自分でビジネスをして多少稼げるようになったおかげで、こんな感じになりました↓

ハチ

別に会社をクビにされても自力で生きていけるだろうし、このスキルで転職活動しても良いな。

あれ、気付けばイージーモードやん..

すぐには成果は出ないので、年単位で頑張る必要がありますが、チャレンジする価値はあります。

【参考例】2019年の僕

参考例として、僕の実例を挙げておくと、2019年の1月に副業を始めました。

最初は何をやって良いか分からず、リサーチパネルなどのポイントサイトからスタート。

そっからメルカリをちょっと試して、その後にブログとYouTubeを始めた感じですね。

自分に何が合うか分からないので、失敗してもいいから、とにあえず試してみるのがオススメです。

失敗したとしても、特にデメリットはなしですからね。

精々、YouTubeやゲームが楽しめたであろう時間を失うくらいです

【重要】大事なのは、今すぐ行動できるか

もう一度、ツイートを貼っておきます

自分の周りにもいるんですけど
いまだに「大企業＝安定」って思える人は何でなのかな？

仮にその企業が生き残ったとしても
自分が生き残れるかは別問題ですよね

毎日会社の業務だけこなしてればいい時代は終了

ただ、まだ気づいてない人も沢山いるので
気付いた人はすぐ行動しよう

まだ間に合う

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 9, 2020

でも恐らくですが、今回の記事を読んでも、こう思う人もいるはず

大企業で悩む人

うーん、自己投資するにしても、副業を始めるにしても、本業が忙しいしそんな時間ないよな…

これに対する回答としては、プラスではなくマイナスをしましょう。

今の生活でAに使ってる時間を、新しいBに使います。

参考に僕が削ったものをあげていくと、

ハチ

これを副業と自己投資に充てました！

勿論、これら全てを削る必要はないし、何を削るかも自由。

僕の場合は、「どっちの方が時間に資産性があるか」を考えた結果こうなりました。

ただ、「いきなり日常の無駄を客観的に分析しましょう」と言っても結構難しいので、最初は紙に書き出してやってみて下さい。

日頃の自分の行動を全て洗い出し、そこからYes/Noに分けていきましょう。

徐々に日常を変えていけばOKです。

行動に期限を決める

また、いつまでに行動を始めるという期限を設定するのもオススメです。

外出自粛の中、ゲームだったりYouTubeばかりの人がやっぱ多いんだなー

一方で、将来のために行動している人も沢山いて、僕のフォロワーさんもそんな人ばかり

そう考えると、負ける人は負けるべくして負けている、というのが良く分かりますね

好きな時間で幸せならいいけど、5年後、10年後は…

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 11, 2020

経済がヤバい、会社の業績がヤバい、って時でもこんなものです。

意志の力だけでは難しいので、明確なルールを作りましょう。

自分を守ってくれるのは、「努力」「実績」だけです。

なので、まずは「努力」を始めましょう。

追伸

試しに、Twitterを始めてみるのもオススメです。

意識低い人ばかりと思いがちですが、レベルが高過ぎな人が大勢いますので。

僕のアカウントを載せておくので、僕のフォローリストでも参考にしてみて下さい。
→僕のTwitterアカウント

自己投資した内容を、記憶の定着用するためにアウトプットツールとして活用してもOK。

記憶術に興味あったら、「アウトプット大全 」とか参考になるので、よかったら活用してみて下さい。

以上、「大企業が安定は幻想な件【将来の不安に対する解決策を教えます】」でした

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会社を辞めたい20代

給料が良くない上に、特にやりがいも感じられないから会社を辞めたい。

でも折角新卒で入ったし、転職が上手くいくかもわからないし、現状維持の方がいいのかなー・・・

ハチ

今回はこんな悩みに、転職経験が２回ある僕がお答えしていきます。

先日こんなツイートをしました。

20代の転職を悩む必要なんかないと思う。むしろドンドンすべき

自分の理想を追い求めましょうよ
想像してるほどの失敗のダメージはありません。

もちろんいい条件が欲しいなら
日頃の努力が必要だけど
自分の人生を変えたいなら余裕ですよね。

20代なんてまだまだスタート地点です#転職

— ハチ@ブログで脱サラ (@8NO1TV1) November 28, 2019

先に結論を言っちゃいますが、20代の転職はむしろドンドンすべきですよ。

家庭を持っていて、更に出世コースを走っている30代後半とかなら別かもですが、基本的に20代での転職はリスクがゼロです。

ハチ

むしろ「若さ」という武器がなくなるので、そのまま30代に入ると間違いなく後悔しますよ。

特に未経験の業界に行く場合は、30代ではかなりハードルが高いです。

ということで、この記事では「会社を辞めたい20代が転職して年収を上げる方法」を解説していきます。

会社を辞めたい20代は転職を即決しよう

20代の過ごし方で30代の明暗が・・・

会社を辞めたいと思っている20代は結構多いんですが、一方で転職しないで我慢する人も多いです。

が、断言します。積極的に転職活動をしていった方がいいです。

20代は今後50年続く社会人生活の土台

幼少の頃の環境って、その後の人格の土台になりますよね。

それと一緒で、20代の環境は、その後の社会人生活の土台になります。

「環境」が変わると「価値観」が変わります。

そして当たり前ですが、稼いでいる人間が多い環境に身を置けば、自分も稼ぎやすくなります。

大学受験とか考えるとイメージしやすいかもです。

進学校にいる子の方が、勉強習慣が当たり前にありますよね。基準値が非常に高いです。

危険信号に敏感になろう

現在、自分の土台を作り上げている環境（今の職場）が、良質な環境であるかを見極めるポイントは２つあります。

①仕事でチャレンジしているか？

社会人生活で20代が一番吸収率の高い時期です。

そんな時期に毎日同じことを繰り返すのは勿体なさすぎです。

「最近、似たような仕事ばかりしてるな・・・」と思ったら危険信号です。

②5歳上、10歳上の先輩の姿

5年目、10年目、20年目の先輩を見てればわかりますよね

95％の人間はそこに行きつくんですから、何か策を考えないと、思い描く幸福は手に入れられないですよね、、

— ハチ@ブログで脱サラ (@8NO1TV1) November 24, 2019

先輩を見て憧れる、満足できるならOK。

「ヤバそうだな・・・」と思ったら注意が必要。

その姿が、自分の未来の姿です。

しかし20代なら、そんな未来から逃げられる大きなチャンスを持っています。

なので転職に抵抗感を感じることなく、迷わず転職先を探しましょう。

20代が異業種に転職して年収を上げる方法

5年後、友人の中で誰が一番稼いでいるか？

転職を視野に入れたら、続いて大事なのは「どんな転職先を選ぶか？」です。

答えを先に言うと、市場が伸びている業界を選ぶと年収が上がります。

市場が伸びれば年収も上がる

これは単純な話です。

市場が伸びればその分会社の景気も良くなるので、それと同時に社員の給料も上がります。

例えば最近ではYoutubeがヤバいですよね。

「５Gの到来」「芸能人の参入」もあって、ここから更に市場は伸びていきます。

つまり、Youtube業界はここから更に稼げるというわけです。

（これはYoutuberだけじゃなくて、動画編集やプロデュースなどの関連事業もですよ）

にも関わらず、今の20代が転職先として「ラジオ局」を選ぶ人はいると思いますか？

いないですよね。理由は単純で、市場が縮小しているからです。

転職先を選ぶ基準として、「その市場が伸びているのか？」をチェックしましょう。

未経験でも異業種転職は可能

会社を辞めたい20代

でも完全に未経験な業種へホントに転職できるの？

自分には不可能に思えるけど・・・

当然こんな疑問を持つと思うので、異業種に転職する方法を３つ紹介します。

①無駄時間を削除して勉強（自己投資）

当たり前ですが勉強しましょう。

日本の社会人は「一日の勉強時間が６分」と言われてるほど、マジで勉強しません。

「勉強は役に立たない」っていう人の多くが言う「勉強」は、実は「受験勉強」を指していて、さらにその中のほとんどの人が受験勉強を「受験の勉強」としてやっている。
そりゃその人たちは勉強を「受験の勉強」としてやっているのだから、「勉強」は社会に出て役に立たないでしょ(笑)

— 仙仁透/塾講師 (@Nuts_aki) October 8, 2019

社会人の平均勉強時間って
6分らしい

ってことは
一日6分以上勉強すれば
平均以上

コツコツやるしかないね

— スワップ@おじさん (@Zt9d136U5rEiRYh) December 11, 2018

つまり勉強するだけで勝てます。めっちゃ簡単ですね。

そのためには無駄時間を削除しましょう。人生の役に立ちません。

以下は僕が自分の生活から排除した時間の一例です。

ハチ

ちなみに僕の場合は、友人との遊び、飲み会も全て断るようにしました。

自分の価値観が変われば、一緒にいても苦痛になるからです。孫正義が昔の同級生と毎年会ってるなんてイメージできないですよね。

何年かに１回、昔を懐かしみながら会うとかで良いのかな、と価値観が変わりました。

②希望する業界で働く人から情報収集

これは超簡単ですね。

最近はTwitter、インスタグラムとかで気軽に連絡を送れる時代です。

「転職のために何を勉強しておくか？」とか結構簡単に教えてくれますよ。（もちろん、礼儀や常識は必要ですが）

自分が勉強してレベルアップすれば、その人経由で会社に紹介して貰える可能性もあります。

つまり、自分自身を営業するわけですね。

③会社を今すぐ退職して準備

やはり希望の職に就くには、ある程度の準備が必要なケースもあります。（プログラミング知識、資格など）

でも今の仕事が忙しかったら、中々時間を確保するのが難しいですよね。

なのでその準備を行うために以下２つのどちらかを行います。

とはいえ、これは諸刃の剣。

この選択をするなら、マジで頑張らないと人生詰みます。

ハチ

ちなみに僕は、年収を100万円下げて楽な職場へと転職しました。

そっから独立のために副業にコミットして、11か月後には月10万円達成。

合計値では前職の年収を超えました。

一番確実なのは、今の職場には残るものの、無駄時間を削って会社以外の時間をうまく運用することです。

ですが背水の陣で覚悟を決めたいなら、この選択もアリです。

未経験OKな業績が伸びている会社

中には、市場が伸びている業界だからこそ人手不足になって、「20代なら未経験でもOK」という会社もあります。

急な業績拡大に、猫の手でも借りたい状態ですね。

そして20代なら吸収力が高いので、会社としても教育によっていくらでも力を伸ばせるので大歓迎です。

なので、転職サイトや転職エージェントに登録して、そういった企業がないかを情報収集するのもオススメです。

【悲報】先延ばしする人はチャンスを失う

「今の自分」＝「３年後の自分」

会社を辞めたい20代

会社は辞めたいけど、最低でも3年は勤めなくちゃ・・・

僕自身、実はこのタイプでした。

でも、３年耐えて分かったのは、３年耐える意味はなかったってことです。

人間は言い訳の天才

人間は言い訳の天才です。超ネガティブです。

なので、何かしら理由をつけて先延ばしにする人は、たぶん一生行動しません。

試しに会社を辞めたいと思ったけど辞めなかった人に聞いてみて下さい。

会社を辞めたい20代

先輩、会社を辞めたかったって言ってましたけど、なんで辞めなかったんですか？

大抵はしょうもない理由が返ってきます。

ハチ

どれも自分が行動しない理由にはなりませんよね。

「明るい未来」「辛い現状」どっちを選ぶ？

大事なのは自分がどっちを選ぶかです、

そしてこれからは「終身雇用」が崩壊します。

つまり、「辛いけど安定している」と思っている現状は、10年後あっさりとリストラされるかもです。

そしてその時に思うのはこれ↓

30代の自分

あの時転職しておけばよかった・・・

こうなってからだと完全に手遅れなので、20代という若いうちに、まずはリサーチだけでもしておきましょう！

役に立つ転職エージェントは、「20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】」にまとめてます。

20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】『20代の転職』は、自分に合った転職エージェントを見つけないと失敗しがちです。フリーター/既卒/第二新卒/20代後半/ハイクラス。ターゲットによって利用すべき会社が変わってきます。なので今回は、ターゲットごとにランキング性で紹介をしていきます。...

【おまけ】退職がそもそも出来ない人へ

ハチ

僕自身がそうだったんですが、転職ではなく「退職」の時点で時間がかかるケースがあります。

僕の場合は、「退職願いを何回も出したけど、全て上司に握りつぶされた」です。

他にも退職したいのに退職できない、ってケースは意外とあります。

そんなときは「退職代行」を利用しましょう。

上司に何も文句を言われることなく、翌日から会社に行かなくて済むようになりますよ。

転職の際に退職に手間取ったら参考にしてください。

以上、『【体験談】会社を辞めたい20代が異業種へ転職して年収を上げる方法』でした！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法【適正年収に衝撃】

どうも、ハチです。

「自分の市場価値を無料で診断できる」

というサイトを見つけたので、通勤時間に暇つぶしでやってみました。

転職したいんだけど年収が下がったら嫌なので、自分のスキルでの年収基準を知りたい

ずっと同じ会社にいるから自分の年収が適正なのか知りたい

こんな感じで「自分の市場価値」を知りたい方が結構多いと思うので、診断サイトをシェアします。

ハチ

ちなみに、この診断がキッカケで転職が上手くいって年収がUPする可能性も少なからずあります！

サイト登録とかもないんで、気軽にお試し下さい。

3~4分で診断可能です

市場価値を無料診断できるおすすめサイト

「自分の市場価値」を無料診断する方法は簡単で、↓のどちらかの転職サイトを利用します。

転職エージェントとしてパソナキャリアは人気ですが、自分の市場価値を調べるならミイダスの方がオススメです。

理由はこの後解説していきます。

ミイダスがオススメな4つの理由

ミイダスをオススメする理由は以下４つです。

一方で、パソナキャリアの診断はかなり簡易的。

エージェントの転職支援を受けたい人が、サイト登録するために一応やってるって感じですね。

なので、自分の市場価値をもうちょっと正確に知りたい場合はミイダスがおすすめです。

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ミイダスの市場価値診断

ちなみに、ミイダスの診断は簡単に出来るので、面倒な手続きはいりません。

僕はアプリではなくサイト経由でやりましたが、ページにアクセスしてただ質問に答えていくだけです。

こんな感じです。

3~4分程度で診断が完了するので、隙間時間にポチポチと進めてみて下さい。

ミイダス無料診断の注意点

とはいえ、ミイダスの診断には注意点があります。

診断結果がかなり良い

ネットの評判を見てもそうなんですが、現状の年収よりも高めに表示される可能性が高いです。

こんな理由だと思われます。

ちなみに、僕の市場価値はこんな感じでした↓

ハチ

案の定、今の年収よりかなり高く出ました！(笑)

今の職（離職中なら前職）から診断

やはりプログラムされたデータを元にした診断なので、そこまで柔軟な対応は出来ないんですよね。

例えば僕の経歴を紹介すると

判断基準は「現在の職」or「離職中なら前職」なので、僕の場合は

• テレビ業界という職種
• テレビ業界で手に入れたスキル

を元に市場価値を診断されました。

性格・人間性などは度外視なので、あくまで参考程度ですね。

【結論】盲信は辞めた方がいい

結論、診断結果の盲信は辞めましょう。

ーー診断結果年収1,000万ーー

フッ…やっぱ俺の才能を考えたらそうだよな。よし、すぐに会社を辞めて転職するか・・・！！

って思う人がいるかもなんで、一応釘を刺しておきます。

診断結果によっては転職もあり

グルリと手の平を返しますが、「自分の市場価値」の診断結果がよかったら転職を検討するのもありかな、とも思ってます。

理由を解説します。

面接確約型の転職サイト

ミイダスで市場価値診断をやると、こんな画面にいくと思います。

「市場価値の診断結果」を下にスクロールした画面です。

僕の場合は「年収2,000万」「年収1,000万」という謎の高額オファーもありました。

スキル問わず、高収入！（常に人手不足だから誰でも良いから欲しい）

ってケースもあるので要注意ですが、他の転職サイトと違ってオファーのある企業との面接が確約されています。

企業がユーザーをスカウトする仕組みなので。

※利用するには無料会員登録が必要

なので興味があれば、ネットで企業の口コミを念入りにリサーチして、面接を申し込んでみるのもアリです

すぐに退職できない

また、面接の申し込みをおすすめすると

いやいや。面接を申し込みたいのは山々なんだけど、そんなすぐに会社を辞められないよ。。。

って思うかもですが、大丈夫です。

実は、ミイダスの面接オファーには有効期限がありません。

「自分の市場価値」診断をやった１年後に、その面接に応じてもOK。

自分のタイミングがいいときに転職活動をスタートして、その時にミイダスのオファーを活用するといいです！

終身雇用の終焉

一つの会社でコツコツと定年まで、って時代は既に崩壊してますよね。

転職活動をするにせよ、独立をするにせよ、
日々の自己アップデートは必須。

日本人のほとんどは勉強なんかしないんだから、それだけでイージーモードですよね

なぜこれに気付いてない人が多いのかが不思議でしょうがない、、

— ハチ@ブログで脱サラ (@8NO1TV1) November 18, 2019

先日こんなツイートしましたが、これからの時代は終身雇用なんて幻ですよね。

あのトヨタですらが終身雇用の崩壊を認めました。

日々のアップデートをしていきましょう。

そしてそのためには、スタート地点を明確にすることです。

つまり「現時点での自分の市場価値」を把握しておくことですね。

パパっと終わるので、通勤時間にでも試してみて下さい！

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以上、『【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法！』でした！

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