どうも、ハチです。

先日、こんなツイートをしました↓

契約社員の5つのリスク

・雇用が安定していない
・社会的信用の低さ
・スキルが伸びない
・転職活動の際に不利になる
・働くモチベーションが下がる

契約社員として働いていると
「このまま生きてると詰む」を痛感してます。

考えなしで生きれるほど、日本の将来は明るくない
（正社員もね）

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

不景気の今、契約社員として働かざるを得ない人も多いと思うので、このツイートを深掘りしていきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

こんな方向けの記事

契約社員として働く5つのリスク

冒頭のツイートの通りで、契約社員として働く場合、5つのリスクがあります。

ハチ

それぞれを深掘りしていきます！

1:雇用が安定していない

契約社員は雇用期間が定められてるので、いつ契約が止まるか分かりません。

例えば今回のコロナウイスでは、多くの企業の業績が大幅に低下。

ハチ

これによって、多くの契約社員/派遣社員がクビを切られました

「コロナウイルスだから」ではなく、

• 地震や台風
• スキャンダル
• 販売商品の不備
• 競合他社に負ける

など、業績低下につながる懸念点は数多くあるので、その度に契約社員はクビを切られないか怯えて過ごすことになります。

よくある勘違い

契約社員のAさん

5年働いたら正社員になれるから、あともう少し頑張ろう！

↑はよくある勘違いです

契約社員は5年働いても、無期雇用になるだけで、正社員にはなれません。

1. どうやったら正社員になれるのか
2. 何割の契約社員が正社員になれるのか

この2つは企業によって異なりますので、必ずリサーチはしておきましょう。

詳しくは「契約社員の大部分が正社員になれない2つの理由【現実は厳しいです】」を参考にして下さい。

契約社員の大部分が正社員になれない2つの理由【現実は厳しいです】実は、契約社員の大部分が正社員になれないというのをご存知でしょうか？「正社員のチャンス！」「正社員登用アリ」みたいな謳い文句をホイホイ信じてしまうと、痛い目にあいます...。2020年以降の日本で、安定して働く方法を解説します。...

2:社会的信用の低さ

契約社員でもクレジットカードなどの申請は出来ますが、社会的信用はやはり正社員よりも低いです。

また、「契約社員って知人に言いにくい…」というのも良くある悩み。

僕はブログやYouTubeのネタにしてるので言ってますが、多くの人は抵抗があるかと思います。

ハチ

実際に僕の周りの契約社員の人も、「友人とそういう話はしたくない」と言ってる人が多いです

3:スキルが伸びない

正社員と比較すると、「任せて貰える仕事量」「責任の大きさ」は少ない印象。

適度なストレスが成長を促してくれるので、同じ期間働くにしても、成長に差が出てしまいます。

ハチ

筋トレと一緒ですね！

ダメージを与えた分、回復して大きくなります

4:転職活動の際に不利になる

「正社員ではなく、契約社員で働いていた」

これは人事としてかなり気になるポイントです。

育児で忙しかったため、ワークライフバランスを考慮して契約社員として働いていました！

このように、正確な理由を伝えられるなら全く問題ありませんが、普通はマイナスポイントに。

なので、契約社員として働く間にいかに自分の市場価値を上げるかが重要です。

（詳しくは後ほど解説します）

5:働くモチベーションが下がる

正社員が必ずしも契約社員より優秀なわけではありません。

地頭が良かったり、機転がきいたり、向上心がある契約社員も沢山います。

しかし、契約社員というだけで、↓のような現実があるのが事実。

「契約社員というだけで見下される」

「仕事が出来ないあいつは昇給してる。ボーナスを沢山貰ってる」

こうなったら働くモチベーションなんか上がりませんよね。

そして、結果的には成長しない人間が出来上がってしまいます。

ハチ

負の連鎖ですね…

リスクを回避する唯一の方法

では、どうすればこのリスクを回避できるのか？

方法は1つ。自分の市場価値を上げるのみです。

そして、自分の市場価値を調べる一番手っ取り早い方法は、転職活動をしてみることです。

転職する気がなくても、転職活動をすることで、自分の評価を客観的に見ることが出来ます。

ハチ

年収300万台のオファーしかないなら、それが今の自分の実力です。

また、現在は年収500万でも、5年後には年収400万の価値に下がっていたりもするので、3年おきくらいに確認するのがオススメです。

技術が進歩して今のスキルに需要がなくなったり、同年代の成長についていけない場合がありますからね。

あとは、ミイダスのような市場価値を調べられるサイトを使う方法もあります。

ただ、診断結果がかなり甘いので、この結果を盲信すると痛い目にあいます。

診断はあくまで参考情報。転職活動などで客観的に分析するようにもしていきましょう。

市場価値を上げる3つの方法

市場価値を上げる方法はこちら

自分の市場価値を上げる方法

・本業を頑張る
・自己投資をする
・副業を始める

本業を頑張れば専門性がつくし、個人では難しいチャレンジが出来る

自己投資をすれば、知識に多様性がつき、手段が増え、視野が広がる

副業を始めれば、会社の看板に頼らず稼ぐ難しさを知れる

どれも大事ですね

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

3つとも大事なので、深掘りしていきます

1:本業を頑張る

記事前半で「モチベーションが下がる」という話をしましたが、その結果、苦労するのは自分です。

何も成長せず、年だけ重ねるわけですからね。

月に200時間ほど拘束されるのなら、その時間をいかにして効果的に過ごせるかが重要です。

ハチ

会社の利益になる行動を積み上げると、転職市場でも評価されます！

2:自己投資をする

また、本業だけだと自分の視野が狭まりがちなので、新しいことにチャレンジするのも重要。

資格を取ったり、本を読んだりなどですね。

意図的に別ジャンルの知識や経験を増やすと、それが何かと結びつく時が来ます。

ハチ

1日の10%で良いので、何か新しいことに触れましょう！

ちなみに、僕は最近Udemyにハマってます

5月思ったよりUdemy見てたな pic.twitter.com/wsaj2ryoyW

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 3, 2020

まずは、毎月3,000円（1回の飲み代）でOK。

殆どの人は短期的な成果を望みますが、大事なのは小さくとも継続をすることです。

ハチ

10%の成長を10か月継続すれば、全くの別人ですね

3:副業を始める

ブログで1,000円稼げるだけでも凄いこと

会社の看板に頼らず、自分の力のみで稼ぐって本当に大変よね。

「いや、1,000円とか少なすぎでしょww」
「何時間ブログに費やしてるのww」

こんな失笑は聞き逃がして、これからも頑張っていこう

3年後には、そいつらとは生きてるステージが違ってるから

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

会社に依存せず、自分の力で稼ぐ力は本当に大きいです。

僕の場合、ブログやYouTubeを始めて、月140,000円の収益まで伸びました。

その過程で沢山の勉強をしたし、失敗もしたし、新しい発見もあり、楽しかったです。

ハチ

会社員がいかに楽かが分かりました

勿論辛いこともあるけど、出社してればお金が貰えるので。。。

手段は沢山ありますので、何かチャレンジしてみて下さい。

【まとめ】日本の未来は明るくない

何度も耳にしたことがあると思いますが、今後は富裕層と貧乏の差が更に広がります

SNSやYouTubeで個人の力が大きくなり、テクノロジーの発展で既存の職業は消えていく。

そして、グローバル化に最適化してない日本社会。

他にも理由は沢山ありますが、日本の未来が明るいはずがないですよね。

つまり、「政治や会社に頼ってると詰みますよ」って話です。

「給料安すぎ問題」

定期的にこういうトレンド出てくるけど、その度に国とか社会とか会社に文句を言う人が続出

そんなの何回言っても買わないんだから、いい加減行動すればいいのに

3~5年も頑張れば人生変わるはずだけどなー

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 18, 2020

ここまで来ると大事なのは、行動するかどうかなので、頑張って1歩を踏み出しましょう。

契約社員のまま、現状のまま、何も考えずに生きたままはNGです。

以上、「契約社員の5つのリスク【契約社員の僕が、現実を紹介します】」でした。

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事女性の転職にオススメの転職サイト/転職エージェント13選

どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました↓

「どうやって飲み会を断ってますか？」

たまに聞かれますが、普通に断ってます。

酒が好きではない
予定がある
今後も行く気はない

無理に付き合う必要ないし、

最初から脱サラしようと思ってるので
周りからの目線をあまり気にしてません

優先順位的に
断るリスクがマジでないんですよね

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) February 7, 2020

会社の飲み会に参加したくない人

会社の飲み会とか行きたくないなー…

なんで勤務時間外も上司に付き合わなくちゃいけないんだよ。

それなら給料をくれ！

こう思ってる方は多いと思います。

社会に出たばかりの20代だと特にですよね。

僕も以前は「飲み会に誘われたらどうしよ。どう断ればいいんだ」って感じで、ずっとビクビクしてたので共感できます。

そこで今回は、過去の僕と同じように「飲み会の断り方」に悩んでる人向けに、ツイートを深掘りしていこうと思います。

具体的には、以下2点を解説します。

27歳&転職2年目の若手である僕が、「新人歓迎会」「忘年会」「新年会」など全ての飲み会に参加せずに済んでいる方法です。

いくつかの方法を紹介するので、どれか一つでも試してみて下さい！

【悲報】飲み会は出世に影響する

初っ端から悲報です。

「令和」の時代に入っても、未だにほとんどの企業では、飲み会が出世に影響している現状です。

「面接」についての記事で詳しく解説してますが、人を評価する上で”好感度”って実はかなり大事なんですよね。

飲み会に常に参加して、上司をヨイショするのが得意な腰巾着が出世するのは、この好感度が理由です。

もちろん、その腰巾着より自分の能力が圧倒的に上なら別ですが、そこまで差がない場合はその腰巾着に出世争いで負けます。

体育会系、昔気質、酒好き、などの特徴がある職場は尚ヤバいですね。

なので、飲み会を断り続ける＝出世が遅れる可能性が高い、ってことは覚悟しておきましょう。

永遠に会社の飲み会に参加しないで済む方法

会社の飲み会に参加したくない人

え？じゃあ我慢してでも飲み会に参加しろってこと…？

ここまでの内容を踏まえると、おそらく↑のような疑問を思うはずです。

ただ、そんなことは全くないので、ここからは「永遠に会社の飲み会に参加しないで済む方法」について深掘りしていきます。

その場しのぎの断り文句は無駄

まず試しに「会社　飲み会　断り方」でググってみました。

すると、その場しのぎの断り方ばかり出てきます。

どれも、しょーもない言い訳ですよね。

何度も使える断り方ではないし、仮に”複数の断り文句”を用意して使い回した場合はこうなります↓

上司

こいつは協調性も社交性もないな。

逆にAは素晴らしい！今度部長の耳に入れておくか

先ほども言いましたが、しょーもない言い訳を使うと好感度が下がります。

そして好感度は人事評価にかなり影響を及ぼします。

つまり、「他を圧倒するスキル」や「業務時間内だけで人からの信用を得る高い政治力」がないと、出世は厳しくなります。

【結論】今の職場での出世を捨てる

なので結論を言うと、永遠に会社の飲み会に参加しないで済む方法は「出世を捨てる」ことです。

これが嫌なら、諦めて大人しく飲み会に参加しましょう。

会社の飲み会に行きたくない人

いやいや出世を捨てるなんて、現実的じゃないよ。

生活もあるし、お金も欲しいし…。一生平社員なんて嫌だ

こう反論があると思うので、更に具体的な方法を紹介すると以下2つです。

それぞれ解説します。

1.リモートワーク可能な職場へ転職

まずそもそも、飲み会が頻繁にある環境がダメなんです。

意図せずともそれが評価対象になりますからね。

てことは、最初から飲み会が存在しない職場へ転職すれば解決です。

僕はブログをやっているので、webマーケティング業界の人と話したりしますが、リモートワークの人って世の中に沢山います。

時間、場所、人間関係のストレスから解放されて、みなさん充実したワークライフを送ってます。

未経験でも大丈夫

会社の飲み会に参加したくない人

いやいや、webマーケとか特殊なスキルがいるんでしょ？

スキルもないし俺には無理だよ

こう思うかもですが、実は未経験でも転職できます。

仮にすぐにリモートワークできる立場が難しくても、「リモートワーク出来る業界」に転職して2~3年スキルを学んで、リモートワークに変えれば良いだけです。

転職を決めたら今の職場の出世なんか関係ないので、「体調悪いので…」を連発して断ればOK。

リモートワークや転職のハードルを高く考えてる人が意外と多いですが、思ってるほどの難易度はありませんよ。

勿論努力は必要ですが、「飲み会いやだな…」ってずっと消耗するよりは、遥かに良いと思います。

仮にすぐに転職する気がなくても、転職サイトや転職エージェントに登録してみて、情報収集してみるといいです。（どれも無料）

※転職サイトと転職エージェントの違いは別記事にて解説してます。

2.副業を始めて会社への依存度を減らす

僕が実践しているのが、この「副業して会社への依存度を減らす」です。

殆どの人にとって「会社を辞める＝収入がなくなり死ぬ」になるので、会社に依存せざるを得ないんですよね。

だから飲み会に参加するかどうかに悩むことになります。

上司や同僚に見放されたら終わりなので。

一方で僕の場合、現在は月10万の副業収入を得ているので、会社の出世に興味がマジでありません。

むしろ、出世すると「責任」と「残業」が増えるので、副業収入を大きくする時間がなくなりデメリットしかないんですよね。

一年間、会社の出社前/帰宅後/休日と自由時間を副業にフルコミットしましたが、結果として多くのスキルを得られました。

ここら辺を手に入れられたので、会社への依存度が大きく下がりました。

今の会社をクビになっても間違いなく転職できるし、最悪バイトしつつ副業に力を入れて独立を目指してもOKです。

時間と労力は必要ですが、副業はマジでおすすめです。

1年頑張って出世しても、月給が2~3万しか変わらない会社員に固執する意味なんかないですよね。

在宅ワーク

在宅ワークしたい人

何もスキルがないけど、在宅ワークをしてみたい！

って人は、まずは「Bizseek」「クラウドワークス」に登録してみると良いです。

最初はあまり稼げませんが、”ネットで稼げる”という経験を得られます。

その経験を手に入れられると、会社に行かずとも生きていける”現代の可能性”に気付けると思います。

プログラミング

あとは、これからの時代を考えるとプログラミングがおすすめです。

会社を辞める気になった人

大学でプログラミングに触れてなかったし、パソコンスキルもないし…

って思うかもですが、未経験でもある程度の論理的思考力があれば誰でも習得出来ます。

プログラミングに少しでも興味があったら「テックキャンプ」とか参考にしてみて下さい。

未経験から始められて、転職支援まで対応してくれます。

更には、レビューなどで嘘つかないホリエモンも絶賛するほどのクオリティーです。

※動画は「テックキャンプ」を運営している”マコなり社長”との対談です。

プログラミングを学べば将来独立も視野に入れられるので、試しに無料カウンセリングを申し込んでみて下さい！

＼未経験OKで転職支援もある／>>無料カウンセリング

【どっちを選ぶか】行動or妥協

結局は、毎回上手く回避できるような”飲み会の断り方”なんてないんですよね。

行動をして↑のどれかを目指さないと、いつまでたっても「飲み会からどう逃げるか」というストレスからは解放されません。

会社の飲み会に参加したくない人

でも、上手くいく保証はないし、行動できないよ…

中にはこんな考えの人がいるかもです。

でも、それなら妥協して飲み会に参加するしかないです。

さらに言うと、飲み会に行くデメリットを全て受け入れることになります。

「行動」or「妥協」

どちらを選択するかは自由ですが、どちらを選んだ方が幸せかは明らかだと思います。

今回紹介したサイトを最後にもう一度まとめておくので、どれか一つでも良いので試してみて下さい。

転職サイト

・リクナビNEXT

転職エージェント

・リクルートエージェント

・dodaエージェント

・DYM就職

・就職Shop

在宅ワーク

・Bizseek

・クラウドワークス

プログラミング

・テックキャンプ

会社に依存しなくて良い状態を手に入れられれば、しょうもない飲み会からは解放されます。

そして、そこを目標に行動を始めれば、同僚や上司の顔色なんか全く気にする必要がなくなります。

自分の3年後、5年後、10年後を想像して、「行動」「妥協」のどちらを選択するかを決断してください。

大事なのは”環境を変えるための一歩を踏み出すこと”です！

以上、「会社の飲み会の断り方【入社後一度も参加したことない僕の経験談】」でした。

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通勤時間が長い人

通勤時間が長いからしんどいなー..

でも片道1時間とかなら当たり前だよってみんな言ってるし、こんなことで不満に思ってるのはおかしいのかな…

【僕の回答】通勤時間が長いってめっっっちゃ人生を損してます

先日こんなツイートをしました↓

いつも思いますが、通勤時間が長いとマジで人生の浪費でしかないです。

僕自身、往復で3.5時間かかるので、
一刻でも早く独立したいと思ってます

ちなみに、通勤時間が長い人は
離婚率が上昇するってデータもあるんですよね

引っ越しとか転職を視野に入れた方が
人生の幸福度が上がると思います

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) January 20, 2020

僕自身、千葉県からお台場の方に通勤していて、片道で1時間40分ほどかかってるんですよね。

本を読んだりして、少しでも有意義な時間にしようとしてるんですが、やはり集中しにくい状態も多いです（満員電車など）

後は、風邪とかインフルとか移りそうだし、椅子とか吊革は汚そうで…

そんな生活が嫌で通勤時間とは無縁な生活を送るために、現在は独立に向けた行動をしています。

こんな感じで日々過ごしてるんですが、つい先日、衝撃的な論文を見つけてしまいました。

内容を簡潔に説明すると、通勤時間が長いと離婚しやすくなるし、デブになりやすいし、精神を病みますよ、って論文です。

通勤時間が長いと幸福度が極端に下がることが科学的に証明されてしまったので、この研究を今回はご紹介していきます。

夫婦の離婚率が40%上がる

スウェーデンの研究ですが、旦那さんの通勤時間が往復で45分を超えると、その夫婦の離婚率が40%も上昇することが分かっています。

”往復”で45分です。片道じゃありません。

日本だと片道ですら45分を超えている人は多いですよね（僕はこの倍です）

ちなみに、なぜ通勤時間と離婚率に関連性があるのかは、この研究では詳しく言及されていません。

ただ予想ではありますが、単純にコミュニケーションの時間が減ってしまうとかが大きそうです。

不安感が強くなり精神が病みやすくなる

才能診断の「ストレングス・ファインダー」で有名なギャロップ社が調べた統計です。

通勤に90分以上かかる人は、不安感が強くなり精神を病みやすくなったり、日常生活に対する満足度が低下することが分かりました。

つまり、通勤でのストレスが人生の幸福度を大きく下げるってことです。

この調査では、公共機関や車での通勤を対象にしているので、満員電車や車の渋滞でのストレスも大きく影響しているかと思われます。

とはいえ、「明日から自転車で通勤しよう！」ってわけにもいきませんよね…

「肥満」「睡眠時間の低下」に繋がる

カリフォルニア州立大学とブラウン大学の研究では、通勤時間が長い人は肥満になりやすいことが分かっています。

そしてこの研究の後に、通勤時間が増えることで、どれくらい肥満になったり身体への悪影響が起こるのかを”分”単位で調査しました。

その結果、通勤時間が1分増えるごとに、運動時間が0.0257分、睡眠時間が0.2205分ずつ減っていくことが判明。

総務省統計局のデータでは、日本人の平均通勤時間は1時間17分なので、それに合わせて計算すると、睡眠時間が年間でおよそ73時間も減っています。丸3日分ですね。

睡眠不足はメンタルによくないですし、脳が十分な休息をとれずに、生産性も大幅に低下する原因にもなります。

電車の中で寝てるけど…

通勤時間が長い人

確かに睡眠時間は少ないかもだけど、電車の中で寝てるし、特に問題ないと思う！

通勤時間の長さと睡眠不足を結び付けると、こんな反論があるかもです。

ただ、電車での睡眠って危険なんですよね。

例えば、電車での移動中に30分間の仮眠をとったとします。

これが夕方以降の帰り道だと特にまずくて、夜眠れなくなるor睡眠の質が低下してしまいます。

これによって、余計に睡眠時間が減っていくという負のスパイラルに…

さっきTwitterを開いたら、ちょうどタイムリーに睡眠関係のツイートが流れてきたので貼っておきます↓

大事な話をします。

40を超えたあたりから、バリバリ働いてた同世代の社長たちが体を壊したり、長期療養になるケースが目につく。

共通するのは、みな「睡眠時間が短い自慢」をしてた人たち。たまたまかもしれないけど、自分の周りは本当にみな当てはまる。

寝ないのは、何かを犠牲にしてるのかも。

— 松本淳｜アースメディア代表 (@Jn_Matsumoto) January 20, 2020

昼下がりに取る昼寝は推奨できますが、午後の睡眠は大きなデメリットになります。

まあ、通勤時間が長いから、寝るだけの時間を確保出来るってことですからね。

通勤時間の長さが問題です。

通勤時間が長いなら転職or副業がおすすめ

給料や人間関係が理由で転職するケースは多いですが、通勤時間を理由に転職する人は少ないですよね。

なので、「通勤時間が長い人は転職した方がいい！」って言うと、こんな反応が来ます↓

一般的な意見

え？転職じゃなくて引っ越しすればいいんじゃ？

ただこう言われても、都内とかだと家賃が高すぎて、一気に生活が苦しくなります。

貯金は出来ないし、下手したらクレジットの返済が出来ずに社会的信用を失うケースも。

ハチ

僕が居酒屋店長をしていた頃の同僚には、家賃が財布を圧迫してるのに、遊びたい年頃なのもあり散財。

結果的にクレジットの返済が滞ってるという人が何人かいました

なので、個人的には引っ越すくらいなら「家から近い」「リモートワーク可能」な職場に転職をおすすめします。

もしくは、在宅ワークの副業を始めてスキルを身に着け、転職or独立を目指すとかですね。

僕は後者のパターンです。

↑のデメリットを回避したい方は、副業や転職を視野に入れてみて下さい！

参考になるサイトを一応載せておきます※無料です

転職サイト

・リクナビNEXT

・doda

在宅ワークの副業

・クラウドワークス

・Bizseek

ということで、以上「通勤時間の長い人が転職するべき理由【肥満、離婚、精神病で不幸になる】」でした。

通勤時間が長いと人生の幸福度が下がるので、軽視せずに改善していきましょう！

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職場を辞めるべきか悩んでる人

今の職場を辞めるべきか迷っています。

待遇も人間関係も良くはないんだけど、退職する踏ん切りがつきません…

こんな悩みを抱えている方って、結構いらっしゃいますよね。

そこで今回は、「今すぐ辞めるべき職場の10個の特徴」をご紹介します！

この特徴に当てはまる数が多いほど「通院/精神病/早死」のリスクが高まるので、今の職場を辞めるべきかどうかの目安にしてください。

ちなみに、参考論文はこちら↓

論文の著者は組織行動学の世界では超有名なジェフリー・フェファー教授。

スタンフォード大学ビジネススクールの名物教授で、日本でも色々と邦訳が出てます。

今回の研究は「仕事と健康」に関するデータ228件から、質の高いモノだけを選んで分析したもので、科学的な信頼性はかなり高いです。

なので、10個のうち3個以上当てはまった場合は、今すぐ転職を視野に入れるのをオススメします。

通院、精神病、早死のリスクがかなり高い証拠ですので。。

今すぐ辞めるべき職場の特徴10個

それでは特徴をズラーっとあげていきますので、ご自身の職場は何個当てはまるかを確認してください。

1.保険がない

保険がないと、万が一の際ヤバいですよね。

安心して生きていくことが出来ないので、ストレスを抱えたまま生活をすることになります。

また、「これくらいのケガなら大丈夫でしょ」と、労災を使わせてくれないヤバい企業もあったりします…

2.シフトワーク

「今日：9~18時」「明日：12~21時」など、シフトで働く職場は生活リズムを大きく乱します。

3.長時間労働

日本の平均労働時間を考えると、8時間以上が長時間労働になると思っていいです。

30代まではいいですが、40代を超えると特に8時間以上の労働は生産性を大幅に落とすことも分かっています。

長時間労働は、人手不足or生産性が低いことが原因なので、10時間以上の労働が常態化している場合は、なるたけ早く辞めるべきです。

自分の健康も会社の将来性も良くありません。

4.業績が不安定

業績が不安定だと、いつクビを切られるか分からないし、倒産するかもしれないので不安ですよね。

また、業績が悪いと会社上層部の雰囲気も悪くなり、パワハラの傾向が強まります。

5.仕事のせいで家庭に不和が起きる

• 沢山仕事をする奴が偉い
• プライベートの時間も会社に捧げる

みたいな謎風潮が未だにありますが、絶対にダメです。

家庭に不和が起きると、そのストレスで体調が壊しやすくなります。

結婚していない場合は、恋人との時間、趣味の時間、友人との時間に置き換えて、辞めるべきかの判断材料にしましょう

6.仕事に関する権限が少ない

• 上から言われたことを機械的にこなす
• 自分の提案が通らない

などの任されている感覚が少ない状態では、体も心も大きく病みます。

任されるように努力する。それでも権限が大きくならなければ、辞めるべきです。

7.仕事の責任が重すぎる

仕事に関する権限が増えて自由度が増した場合、責任が大きくなります。

ただその際に、必要以上に大きな責任を負わされる場合は危険です。

そもそも経営者を含めた会社の上層部は、失敗の際のリスクマネジメントを考えるのも仕事の一つ。

それが出来ていない企業に将来性はありません。

8.仕事が少ない

何かに熱中していることが人生の充実度の面で重要です。

何もすることがないとメンタルを病みます。

9.社会的なサポートが少ない

• 自分の仕事をサポートしてくれる人
• 自分の仕事について相談できる人

こういった環境がないor認められていない場合は危険です。

10.組織内の不公平

日本の企業にありがちな「上司が言うことは絶対」ってやつです。

これが多いと仕事上での自由がなくなるので、ストレスに繋がります。

また、部下からの意見を上手に吸い取れない企業は腰が重いので、変化が速い現代で生き残るのは難しいです。

つまり業績不安定のリスクもあります。

通院、精神病、早死への影響度ランキング

ちなみに、通院/精神病/早死のそれぞれに、どの項目が主に影響するかもわかっています。

※クリックで拡大可能

人間の幸福度には「自由の感覚」が必須

ランキングを見ると「仕事による家庭の不和」「仕事に関する権限の少なさ」が特に影響していることが分かります。

まあ、当然と言えば当然の結果ですね。

以前、「カリギュラ効果」の記事で説明した通り、人間は自由を束縛されることがマジで嫌いです。

つまり、家庭や仕事をコントロールできないのは、大きなストレスに繋がっていきます。

一つの目安ではありますが、10個の内3個以上当てはまったら転職を視野に入れていきましょう。

メンタルを病んだり、大病を患ったり、早死する可能性が大きいので…

「自分は大丈夫だ」と思ってた過去の僕

当時の僕

転職活動って大変そうなイメージだし、それに会社を辞めるって中々言い出しにくい…

もうしばらくは現状維持で良いかな…

これは、ブラック企業で居酒屋店長として働いていた時の僕です。

こんな職場でした。

普通に考えて「今すぐ辞めるべきだ！」って言われる職場ですよね。

ただ、当時の僕はすぐに行動することが出来ませんでした。

それを見かねた母に強制的に転職活動を始めさせられなかったら、おそらく今頃はメンタルを壊していたと思います。

事実、僕の元同僚は病院に通う羽目になりました。

ハチ

自分では「今が危険な状態だ」ってことに中々気づけないんですよね…

そして世の中には、その危険信号に気付くことが出来ずに一線を越えてしまった方が沢山いらっしゃいますし、ギリギリで踏ん張っている方も大勢います。

こんな夢も希望もない職場。
正月明けても変わらん。それなら。
自分が変わるしかない、、ことぐらいはわかってますねん。

メンタルがやられる前に動かんとあかんかなー。
隣の芝生が青く見えてるだけなんかなー。
そんなことばかり考えてる1月よな。。#お悩み相談

— まっつん (@Y_matsu28) January 20, 2020

職場で一緒に働く同僚の若目の女性を次々とメンタル崩壊させて病気休職に追い込んでるアラサーの女の子と昨夜の飲み会で同席したんだけど、偉いおじさん達相手に職場の不満を涙ながらに話し、その内容が出過ぎた勘違い甚だしくて感心した。まさに狂気。

— tamabien (@tamabien) January 18, 2020

年末以来、色々あったので実は結構メンタルやられてます。
常に周辺を警戒し、メールや電話、郵便物に注意を払いつつ、転居や職場変更も視野に入れながらの生活が続いております。
早く普通の生活に戻りたいですね。
┐(-。-;)┌

— 炮筒子 (@paotongzi) January 18, 2020

今の職場は人間関係すごい良くて働きやすくて 転職大成功！って感じだが。

前の職場は結構人間関係きついうえに急性期で忙しくてかつ休みが週一でメンタルずたぼろになって 今でも病院見かける度に苦しくなるというか 若干PTSD気味なところがあったり

環境ってほんと大切よね

— Đ٭のーねーむ (@no__name__5) January 19, 2020

因みにメンタルがおかしくなりつつある兆候
・楽しかったはずの趣味が楽しめない
・食欲がなくなった、食べることに興味を持てなくなりつつある
・職場にいても家にいてもどこにいても涙が最近急に出る(自覚はあるないどっちも)
・働いていて思考できない（意見を出すことが怖い？怒られるから？）

— ドン・ガルオ (@5iIOV0IMnNY0ZqT) January 19, 2020

別に、今すぐ本格的な転職活動を始めなくてもいいです。

ただ、試しにでもいいので、転職サイトに登録するくらいの行動はしてみるのをオススメします。

「自分なら大丈夫だ」と過信しないでくださいね。

ということで以上、「今すぐ辞めるべき職場の特徴【精神病と早死のリスクを回避しろ！】」でした。

心身に重大なトラブルが起きる前に、あなたのライフスタイルが改善されることを祈っています。

※追記

ブラック企業からホワイト企業に転職するための方法を記事にしましたので、5年後10年後のキャリアが心配な方は、是非ご活用ください

【実体験】クソったれなブラック企業から抜け出す3ステップ

【実体験】クソったれなブラック企業から抜け出す3ステップ！どうも、以前は居酒屋店長として働いてたハチです。 「居酒屋」と聞けば多くの方がイメージする通り、ホワイトな職場というのは中々ありま...

人気記事【経験談】「退職します」って上司に言いづらい【対策を紹介します】

どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました

転職希望者のほとんどは
「転職サイト＋比較」などで転職サイト/エージェントを調べます。

ただ疑問なのが、
転職したい企業の評判や実情を熱心に調べる人が意外といないんですよね。

転職サイトとかはあくまで手段であって、
ゴール地点（就職先）が地雷だったら、全く意味がないのに…

— ハチ | ブログで脱サラ (@8NO1TV1) December 17, 2019

僕自身、転職経験が2回あるので分かりますが、企業の採用担当の言葉を全て信用すると痛い目を見ます。

大事なのは「働いている人の生の声」です。

これを調べずに就職した結果、どんな失敗をするのか。

体験談を交えながら解説していきます。

転職先の評判を調べないとヤバい理由

採用活動は慈善事業ではない

まず大前提として、企業の採用担当の言葉を100％全部信用するのは辞めておいた方がいいです。

なぜなら、彼らの仕事は「人材確保」だからです。

つまり、より多くの人材を、より良い人材を獲得することが彼らの出世に繋がるわけです。

そんな中で、世の中の全ての採用担当者が、誠実にすべてを包み隠さず情報提供してくれると思いますか？

完璧な企業など存在しない

また、そもそも論なんですが、労働者の全ての願望を叶えてくれる企業なんてのは存在しません。

ハチ

どんな優良企業でも、他の企業より劣っている部分は必ずあります

そして、これをちゃんと説明してくれる採用担当が意外と少ないんですよね。。

転職先候補の評判を調べる理由

転職先候補の評判を調べる理由は2つです。

悪質な会社に就職しないため

事前に情報収集していれば、企業の採用担当に質問をすることができます。

ーー質問例ーー

転職希望の人

就業時間外の、必須の社内イベントなどはあるんですか？

こう質問されたら、採用担当者はしっかりと答える義務が発生しますからね。

覚悟を決められる

転職した人

実際に就職をしてみると事前の話と全く違った…

これが一番最悪なパターンです。

ただ、事前に「実は○○」という情報を知っていれば、対策もとれるし覚悟もできますよね。

企業の採用担当は、人材獲得するのが仕事であり出世方法です。

彼らから提供される情報を、無条件に全て信じるのは危険です。

【経験談】転職先選びに失敗した話

「転職失敗＝運が悪い」ではない。自己責任。

恥ずかしい話ですが、実は僕自身が転職先選びに失敗しています。

当時の僕

人事の方が言ってる条件は悪くないし、とりあえず働いてみるか…

人材担当からしたら完全に”カモ”ですよね。マジで世間知らずでした。

ちなみに、当時の人事部長との話を再現するとこんな感じです。

－－当時の会話－－

採用担当

うちの会社はアットホームな環境だよ

→実情は「社員は家族だから」という謎理論で、イベントが多い（もちろん強制参加）

採用担当

休みはちゃんと取れるよ

→実情は「下っ端はちゃんと休める」で、店長になると月300時間労働

採用担当

スキルアップできる環境です。

→実情は時間外の会議や集会が月数回（参加必須）

当時の僕は何も調べずに、「とりあえず働くか…」でした。

その結果がこの有様です。

この記事を読んでいるあなたが転職活動する時は、マジで気を付けて下さい。

ちなみに、こんな失敗談はたくさん聞きます。

決して、たまたま運が悪かったというわけではないですからね。

情報収集を怠った自己責任です。

本当にブラックな転職失敗談。

調剤薬局未経験の病院薬剤師が、総合病院の門前薬局の薬局長にスカウト。
提示された年収は800万円。縁故採用。

怪しすぎますよね？

もちろん騙されてます。のちに年収を半分まで下げられてます。https://t.co/5OpJ8L53k8

— ハッピーファーマシストネット (@hapypharmacist) December 9, 2019

転職して間もない友人から「スカウトのときの条件と実情がぜんぜん違った、騙された気分」と連絡が来た。就職も、結婚も、絶対に失敗したくないと思いつつ、絶対の保証なんて、どこにもない。失敗する覚悟で飛び込みつつ、いつでも選び直せる自分でいることが、いちばんのリスクヘッジなんだろうな…

— こうみく@中国トレンドマーケター (@koumikudayo) October 12, 2019

転職して騙されたなぁと思ったのはテレアポ外部に委託してるって言うから入ったのに、結局やらされてること。電話嫌いなのにストレス･････

— あくまメリル (@bookVtuber) September 12, 2019

勉強なんてしなくて大丈夫！の言葉で安心して転職。
·····騙された！めっちゃ勉強いるよ〜(；A；)
なんとなく分かってたけど、知ってたけど、思った以上に勉強いるわ。
みなさんの知識が豊富すぎて、頑張りがい、あります。

— 斑馬 (@Simanyantaba) February 19, 2019

1年も経てば人はやりたいことも目標も全部変わる。
自分のキャリアやお給料の話を赤裸々に話せてそれを否定してこないような会社は絶対辞めない方がいいよ！
あと、転職したからって自分のやりたいことができるとは限らないよ。

…と、今まで2社騙されたお姉さんから言えることはこれだけです。。。

— 宮水 (@rails_java_like) February 9, 2019

入る前の話と仕事内容も待遇も違うんですけどー…　でも転職先ないとやめらない……　　やめたら転職情報サイトに実情書いてやるー

— 27P (@27tael) August 5, 2014

転職先の評判/実情は、事前にリサーチしておきましょう。

失敗してからだと手遅れです。

転職先の評判/実情をリサーチする方法

転職先の評判/実情をリサーチする方法は以下3つ。

それぞれ解説していきます。

実際に働いている人の声を聴く

実際に働いている人の声を聴く方法は簡単。

「会社の近くで待ち伏せして直接聞く」だけです。

ＯＢ訪問。可能であればしましょう。会うことが目的になってはいけません。最初はそれでも良いかもしれませんが、実際に働いている人から生の声を聞けるのは本当に貴重です。私には行きたい企業のＯＢはいませんでしたからね。

— コタ＠金融 (@amusfishh) December 11, 2019

就職活動だとOB訪問が使えますが、転職活動では厳しいですよね。

なので自分から「実際に働いている人」を捕まえに行く必要があります。

結構難易度が高いと思いがちですが、実際に聞いてみると意外と教えてくれます。

逆の立場だったら、熱心に頼みこんでくる人のお願いを雑に扱いにくいですよね。

ハチ

なので重要なのは、実際に聞きに行ける行動力だけです…！！

恥ずかしいかもですが、それで自分の転職活動が失敗しないなら安いもんです。

ちなみに話を聞くポイントは、「自分より少し年上を狙う」です。

SNSを利用する

続いての方法が、SNSの利用です。

FacebookやTwitterだと過去の経歴をプロフィールに書いている人が多いですよね。

SNSの場合は正直無視される可能性は高いですが、熱意と礼儀を持ってDMを送れば、返事を返してくれる方も中にはいらっしゃいます。

ちなみに狙い目は「過去に在籍してた人」です。

そちらの方が、デメリットの部分もしっかりと答えてくれますし、他の企業との違いも冷静に認識しています。

口コミサイトを利用する

転職者向けの口コミサイトがいくつかあります。

有名なところだと「転職会議」ですね。

転職会議は、実際に「企業に在籍している人」「企業に在籍していた人」がレビューしています。

とはいえ、実際に使ってみると「良い情報」「悪い情報」の両極端。

ハチ

なのでここで重視すべきは「悪い情報」の方です。

いい情報は企業の人事担当が書いている可能性がありますからね。。

調べた方がいいのはこのあたりです↓

ちなみに、登録すると1日は無料で自由に見れます。

それを過ぎると、実際に自分が口コミ投稿をすれば継続して見ることが可能。

ちょっと面倒くさいかもですが、約20万社の口コミが集まっていてかなりの情報量なので、転職会議を一度使ってみましょう。

＼無料で企業の評判を調べる／>>転職会議に無料登録

転職活動は「情報戦」

転職先選びに失敗するのは自分のミス

転職希望者のほとんどは
「転職サイト＋比較」などで転職サイト/エージェントを調べます。

ただ疑問なのが、
転職したい企業の評判や実情を熱心に調べる人が意外といないんですよね。

転職サイトとかはあくまで手段であって、
ゴール地点（就職先）が地雷だったら、全く意味がないのに…

— ハチ | ブログで脱サラ (@8NO1TV1) December 17, 2019

転職活動は「情報戦」です。

この戦いで負けないためには、他人から教えれる情報の「ウラ」を取りましょう。

つまり、情報の確実性を調べるってことです

僕自身、転職先選びに失敗しているので分かりますが、マジで時間を無駄にしますよ。

「転職したいな…」と思いながら1~2年頑張って、結局はそこでまた転職活動するんですからね。。。

転職先の評判を調べる方法を再度まとめておきます。

自分の転職活動が失敗しないためにも、どれか1つは実際に試してみて下さい。

あなたの転職活動が上手くいくことを祈っています。

ということで以上、『転職先の評判/実情を知る方法【調べずに就職すると現実に絶望する】』でした！

人気記事【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法【適正年収に衝撃】

人気記事転職エージェントで失敗しない8個の使い方【自分が商品だと忘れるな！】

退職届を拒否された人

上司に退職届を提出したら拒否された。

「人が全然足りないのに辞められると思ってるの？」って言われたけど、そんな会社都合の理由なんか納得できないし。。

こんな時の対処法を知りたい

ハチ

転職経験が２回あり、前職はブラック企業で居酒屋店長をしていました。

実際に会社に何度も退職届を握りつぶされた僕が、この疑問に回答していきます。

先日こんなツイートをしました。

会社に退職届を出しても、拒否されることが多いです。
実際僕は前職では何回か握りつぶされましたからね

でもそこで引き下がってはダメ。
上司の説得に耳を傾けなくてOKです

僕は会社を辞めて人生が変わりました。

今いる会社も、今の人間関係も
実はちっぽけなもんですよ#ブログ

— ハチ | ブログで脱サラ (@8NO1TV1) December 10, 2019

「退職届を拒否された」という話をよく耳にしますし、僕自身も経験しましたが、会社の都合なんか無視してＯＫです。

てかそもそも、退職届を拒否するのは違法なんですよね。

僕の体験談も交えながら、詳しく解説していきます

「退職届」と「退職願」の違いは？

基本は退職届でＯＫ

知らない方が多いので、まずは「退職願」と「退職届」の違いを解説します。

退職願とは？

退職願は、労働者が雇用契約の「合意解約」を会社に求めるものです。

ハチ

退職させていただきたいので、ご検討宜しくお願い致します。

という感じで、「円満退職」が出来ます。

退職願の場合は、会社からしたら交渉の余地があるので、お互いの事情を考慮しながら話し合いを進めていくのが基本です。

納得いく条件が提示されたら、労働者は退職願を取り下げることも出来ます。

退職届とは？

一方で退職届は、労働者が退職の意思表示をしたものです、

ハチ

一身上の都合により、退職させていただきます

という感じで、労働者から雇用契約の終了を宣言します。

これは会社の代表者や人事部長などの権限ある立場の人間に届いた時点で、効力が発生します。

会社は退職届を拒否することは出来ないし、労働者も退職届の撤回は出来ません。

どちらを会社へ提出するべき？

会社を辞めたいと思ってるなら、退職届を会社に提出すればOKです。

労働者の権利なので、会社側はこれを拒否できないですからね。

ハチ

ちなみに僕の場合は、本社の社長あてに郵送した退職届を握りつぶされました。

まさにブラック企業ですよね(笑)

当時の僕は、退職届に関する知識が全くなかったので、退職の許可をもらうまで徹底的に討論。かなり消耗しました。

マジで時間の無駄です

「退職届なんか受け取ってない」と逃げる、悪質な会社も世の中たくさんあります。

こんな理不尽への対処方法は記事後半にて解説します。

退職届に関する法律

退職届を出したら2週間で退職可能

退職届に関する法律をいくつかご紹介します。

ただ原文のままだと、無駄に難しく説明されていて分かりにくいので、簡潔に説明します。

会社が退職届を拒否することは出来ない

基本的には退職届を出してから2週間で退職可能（627条1項）

月給制の場合は、退職希望の月で辞めるにはその月の前半で退職届を提出する必要がある。(627条2項)

例）6月16日に退職届を提出した場合、6月末での退職は出来ない

年棒制の場合、希望退職日の3か月前には言う必要がある（627条3項）

会社側が、「2週間などの法律で決められた期間」より長い期間を就業規則で定めていても、労働者を拘束できない

例）

上司

うちの会社は半年前に言う必要がある！

は無視してＯＫ。法的な拘束力はありません。

イメージ図はこんな感じです↓

引用：労働問題.com

2020年4月1日に民法改正

ただ2020年4月から民法改正されるので、↑の一部が変わります。

ハチ

労働者の「退職の自由」を更に強化する改正になっています

退職届を拒否された時の対処法

一番おすすめの対処法は・・・

退職届を拒否されるケースって色々ありますよね。

ハチ

まさに理不尽。これが通用すると思ってるアホが多すぎます。

「こんな会社はさっさと潰れてしまえ！」と本気で思います。

退職届を拒否された場合の対処法をいくつか解説します。

対処法１：証拠を残しておく

「自分は法律通りに労働者の権利を使っている。でも会社は違法な対応をする」

これを証明する証拠を残しておきます。

①内容証明郵便

内容証明郵便とは「誰が、誰宛に、いつ、どんな内容の手紙を出したか」を、郵便局が公的に証明してくれる郵便です。

これを人事部長などの責任者宛てに送りましょう。

退職届は「退職しますという意思表示」なので、月前半に会社に退職届を郵送して、それを責任者が受け取れば成立します。

上司

いや、退職届なんて受け取っていない

という言い逃れは出来なくなります。公的な証拠がありますからね。

②会話を録音する

これは僕が実際にやっていた方法です。

退職届を出す→握りつぶされる→面談（という名の僕への説得）、を何回も繰り返してウンザリしてました。

キリがなかったので、途中から会話を全部録音。こちらが脅すわけにはいかないので

ハチ

そういえば最近携帯を変えたんですよ。音質がかなり良いんですよね

と言いながらそれを聞かせました。

手段の良し悪しは別として、こうすれば相手はビビりますよ。

こちらの言い分は、開いた音声ファイルがたまたま録音していたファイルだっただけですからね。

対処法２：労働基準監督署に申告

労働基準監督署（通称：労基署）の役割はこちら↓

「退職届を拒否する」なんてのは完全に違法なので、労基署に相談すれば以下２つをしてくれます。

自宅の近くに労基署があるかはこちらでご確認ください

→全国労働基準監督署の所在案内

労基署に行くのが面倒な場合は、

「退職が認められないなら労基署に相談に行きます」と上司に言うだけで効果があるのでおすすめです。

弁護士に相談

上司

辞めるなら今月の給料は支払わない。いやむしろお前に損害賠償を請求する！

退職届を拒否するだけでなく、こんな脅しをする上司もいます。

ただ、ぶっちゃけ会社側に裁判を起こすメリット（旨味）はありません。

時間もお金もかかるし、企業イメージは下がりますからね。

ただ、ここまで悪質な会社には我々の一般常識が通じないケースもあります。

ハチ

なので不安な場合は、弁護士に相談するのも一つの方法です。

ただ、「高い」っていうデメリットがあるんですよね。。

一応、退職に特化した法律事務所のリンクを貼っておきます

→汐留パートナーズ公式ページ

ちなみに退職にかかる費用の目安は「5万円＋α」です。

プラスになるのは、有給交渉などで依頼者が金銭的に得をした場合、その額の20％も追加報酬として加算されます。

対処法４：退職代行を利用する

個人的には、これが一番おすすめの方法です。

ただ注意して欲しいのは、ほとんどの退職代行は「違法ギリギリ」です。

退職代行業者って一般企業なので、金銭を貰って会社との交渉が出来ないんですよね。

依頼者の代わりに退職を「交渉」してるのか、「伝言」してるだけなのかが、違法かどうかの論点になっています。

なので殆どの退職代行は利用するとヤバいんですが、「退職代行SARABA」という業者は合法です。

SARABAは一般企業ではなく「労働組合」なので、合法的に会社と交渉が可能。

費用も業界では最安値クラスの27,000円で追加料金はなし。→25,000円（税込）に値下げしました

弁護士に相談するより大分安く済みます。

→SARABA無料相談申し込みページ

個人的にはこれが一番おすすめの対処方法です。

タダですぐに退職可能

もう少し深堀すると、SARABAは無料で利用できるかもしれないです。

理由は簡単で、SARABAの有給獲得交渉の成功率は98％なので、有給をほぼ確実にとって退職が可能。

その有給で発生する給料で、SARABAへの依頼費を支払えるorむしろ得する可能性もあります

ハチ

僕が退職代行を知ったのは、会社を辞めた後でした。

ただ僕の場合は、残業代も有休消化もなく退職をしたので、今退職するなら間違いなくSARABAに申し込んでます。。

お金がかかると思いがちですが、すぐに会社を辞められる上に金銭的に得する可能性もあります。

気になる方は、試しに無料相談してみて下さい

＼唯一おすすめできる退職代行／>>SARABA
無料相談申し込み※労働組合なので合法です

上司や会社なんか無視してＯＫ

会社から解放されるには行動が必要

前述の通り、僕の前職はブラック企業でした。

僕が退職した後に会社を辞めた後輩は、退職交渉に数か月かかり、ストレスで睡眠障害に…

会社、上司の理不尽さに苦しんでいる人は、ホントに大勢います。

また窓口で理不尽な客にブチギレられ、罵倒されまくった長期事案の問題児だったから、普通なら上司がすぐ担当者に引き継ぐルールなはずなのに、仲裁に入るのが嫌だからって上司連中みんなで立ち見してたんだって。まじでクズすぎ。辞めちまえ。

— goma23w (@matugo1) December 10, 2019

うつ病になるまでの僕は「辞めることは逃げ！負け！恥！」だと思ってました。けどこれは全くの間違いでやらないで済むことはとことん辞めて逃げたほうが人生得なんですよね。理不尽な上司やプレッシャーに耐えたところで何のスキルも身につかない！だから僕はとことん逃げるようにしました。

— コーイチ@元うつ病（薬12錠）&てんかん&発達障害から復活！ (@koichiutubyo) December 10, 2019

ほんまに仕事にやる気が出やん。
・理不尽な要求ばかりの保護者
・言ったことを守らない理事長
・職員を守れない理事長
・自分の仕事しかしない同僚
・肝心なところで逃げる上司
周りのこと考えて色々動いてきたけど、先週保護者に意味わからんキレられ方して全てのやる気がなくなった。

— おが@趣味垢 (@KOFAS71197253) December 10, 2019

上司にめちゃくちゃ理不尽に怒られたんだけど
クソすぎ本当マジでだるい
癒しをくれぇぇえ

— North (@North_Dayo) December 10, 2019

上司に理不尽な怒られ方した同期を咄嗟に庇ってあげたらチョコもらった。てか、普通にそれは彼女悪くないし理不尽ですよって上司にどストレートに行った。こんな感じです。

— にゃんこ先生 (@sky_blue_758) December 2, 2019

音楽聴いたりTwitterで癒されたり
ほんとフォロワーさん
ありがとうございます

明日も会社で、無茶ぶりや理不尽なこと言われ
たぶんクソ←失礼！上司にキレそうになりながら

道先に 何かきっとあるだろうと 気晴らししながら少しづつ進んでいきます

みんないろんなことかかえているんだもんね

— さーな (@sanaq666) December 10, 2019

最近、理不尽だなぁと思うことが多くて嫌になってくる
それは絶対違うやろってことを上司から指示出された時に否定すると聞き分けのない子って思われる。
間違ってることは素直に受け入れるけど、間違ってることも受け入れられるほど私は器用じゃないよ
早く内定を頂いた会社で働きたい

— かなてゃんはレディクレ3日目︎︎ (@kanatosafam) December 10, 2019

理不尽に怒鳴られた後、怒鳴られたことを上司から理不尽に叱責される。#カスハラ でぼろぼろのところに #パワハラ が加わるんです。

上司が守るのはスタッフじゃなくて自分の立場だもん。

カスハラのマニュアル、うちにはない。
誰も守ってくれない。

相手にも上司にも言い返せばクビになるだけ。

— ひらり (@notsaybut) December 10, 2019

マジで理不尽ですよね。

でも、何か自分で行動を起こさないと、この現状から抜け出すことは出来ません。

最後に改めて「退職届を拒否された時の対処法」を載せておきます

会社に退職届を拒否されても諦めないでください。

僕は退職をして人生が大きく変わりました。

理不尽な上司、会社に負けないでくださいね。

以上、『【経験談】上司に退職届を拒否された時の対処法【会社に従わなくてＯＫ】』でした。

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あなたは環境によってモチベーションが変化した経験はありませんか？

「環境」と「成功」の関係性は色んな研究で証明されていて、環境ってメチャクチャ重要なんですよね。

そこで今回は、そんな「環境」について解説していくんですが、「ピアプレッシャー」という言葉をご存知でしょうか？

名前の通りプレッシャー（圧力）なんですが、このピアプレッシャーを自身でコントロールできないと、最悪「鬱」「いじめ」「自殺」などを引き起こします。

そして、このピアプレッシャーは海外と比べて日本はかなり強力です。

あなた自身のためにも、周りの人間の為にも、今回の記事を読んで貰えたらと思います。

ピアプレッシャーは2種類の「圧力」

ピアプレッシャーは英語でpeer（同僚）とpressure（圧力）を意味して、日本語訳にすると「仲間や同僚からの圧力」って感じです。

そして、このピアプレッシャーには「善玉」「悪玉」と2種類存在して、それぞれ役割が異なります。

ピアプレッシャーの具体例

それぞれ分かりやすいように具体例を挙げていきます。

この具体例を見たら分かりますが、ピアプレッシャーは強過ぎても弱すぎても悪影響になるのが分かっていただけると思います。

また余談ですが、僕は以前居酒屋の店長をしていました。

→プロフィール

だから余計気になるのですが、店長不在の飲食店に行くと店員の愛想が悪かったり私語が多かったりすることが多いです。。。

これもピアプレッシャーが弱いから起こることですね。

つまり、「悪玉」です。

ピアプレッシャーをマシュマロで実験

コロラド大学で行われた、4歳児にマシュマロをあげる実験です。

この結果、②のピアプレッシャーがある状態の方が我慢の確率が2倍に向上しました

「他の子が出来る」という圧力を、4歳児とはいえ感じ取り影響を受けたという実験です。

環境や才能が大事という残酷な事実

環境はかなり重要です。

成功までの道のりを分析すると、作業量は僅か12％しか影響せず、88％は環境や才能が関係するというデータもあります。

もちろん、作業量がないと成功できないのは当たり前ですが、それだけでは成功まで辿り着きにくいという残酷たる現実があるのも事実です。

他にも、仕事が出来ない人間のデスクを、社内トップクラスの成績の人間の横にしたら、仕事のパフォーマンスが1.5倍に向上したというデータもありますからね。

ピアプレッシャー（=周囲の環境）がどれだけ大事かが分かるデータだと思います。

また、会話のポジティブ量から98％の正確性で離婚率を予測できたりもします。

これもピアプレッシャーが関係している結構面白いデータ分析で、他の記事にてまとめているのでよかったら覗いてみてください。

→【96％的中の離婚診断】夫婦の離婚原因は会話の〇〇に隠れています

悪玉のピアプレッシャーから飛び出せ

今のあなたの環境は善玉でしょうか？悪玉でしょうか？

僕の場合は、プロフィールを見て貰えれば分かりますが、以前はかなり劣悪な環境でした。

具体的に言うと、こんな感じです↓

あげたらキリがないですが、僕は上司と喧嘩する形で退職をしました。

批判もある辞め方かもしれませんが、後悔はしていません。むしろ当時の僕を褒めたいくらいです。

日本という国は少し特殊で、他の国に比べて学校も企業もピアプレッシャーがかなり強いです。

ピアプレッシャーで協調性を作り発展してきた国ですからね。

とはいえ、それも過去のお話。

今はネットが発展し自分の行動次第で比較的容易に環境を変えることが出来ます。

パソコン１台で海外で働いている人もゴロゴロいますからね。（この例は極端ですが）

「今の環境きついな・・・」と思ったら、ピアプレッシャーからの解放を目指して何か行動を起こすべきです。

転職に関する記事も書いていますので、今の環境に不満を持っていたら是非参考にしてください。

転職サイトと転職エージェントの違い【おすすめの使い分け方も解説】

今すぐ辞めるべき職場の10個の特徴【精神病/早死の確率が分かる】

通勤時間の長い人が転職するべき理由【肥満、離婚、精神病で不幸になる】

ということで、以上『ピアプレッシャーが強い日本で無理して生きなくてもいい【鬱、いじめ、自殺】』でした！

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