先日こんなツイートをしました。

ブログで1,000円稼げるだけでも凄いこと

会社の看板に頼らず、自分の力のみで稼ぐって本当に大変よね。

「いや、1,000円とか少なすぎでしょww」
「何時間ブログに費やしてるのww」

こんな失笑は聞き逃がして、これからも頑張っていこう

3年後には、そいつらとは生きてるステージが違ってるから

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

未来のために努力をしている方に、是非知っておいて欲しい考え方なので、深掘りしていきます。

ちなみに、結論は「マインドを鍛えつつ、努力をバカにするドリームキラーは無視」です。

※本記事では、努力をバカにする人間を「ドリームキラー」と呼んで解説していきます。

本記事の信頼性

何故あなたの努力をバカにする？

そもそも、何故あなたの努力をバカにするのか？

理由はこちら↓

あなたの努力をバカにする2つの理由

・短期的な成果を重視してるから
・新しいチャレンジに保守的という人間本能

努力をバカにされるのは仕方ないので、無視するのが一番。

僕も、ブログで月1万円稼いだ時
「えwそんだけやって1万なの？ww」ってバカにされました

そいつは未だに貯金0。

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 20, 2020

ハチ

理解できないから苦しむので、先ずはドリームキラーへの理解を深めましょう！

理由1:短期的な成果を重視する

あなたの努力をバカにするドリームキラーは、努力をしたことがない人間です。

なので、「努力＝すぐに成果が出る」と勘違いをしてます。

でも、当然ですが、努力というのは継続することで、初めて意味をなすもの。

年単位で努力することで、目に見える成果になっていきます

ハチ

セールスの本を2~3冊読んだからと言って、いきなり営業成績トップになれませんよね。。

理由2:新しいチャレンジに保守的

2つ目の理由は、ドリームキラーは「変化を嫌う」という点です。

遥か昔、人間は生きるために「集団」で暮らしていました。

ハチ

一人で生きていくには、あまりにもシビアな時代でした

そして、実は人間の脳はそのころとほぼ変わっていません。

つまり、本能的に”はみ出し者”を嫌うんですね。

群れの秩序を乱すものは殺さないと、自分たちも死んでしまいますから。

なので、努力をバカにするのは、ドリームキラーにとって「自分が生き残るための手段」ということです

（「自分も努力すればいい」ということには、気付きません）

メンタルを安定させる3つの方法

努力をバカにされてる人

なるほど。努力をバカにする理由は分かった。

でも、理解は出来ても、我慢できるかどうかは別だよ…

恐らくこう思いますよね。

なので続いては、メンタルを安定させる3つの方法をご紹介します。

ちなみに、結論はこちら↓

メンタルを安定させる3つの方法

・筋トレ/有酸素運動
・瞑想
・お笑い動画を見る

運動をすることで健康になり、
瞑想することで精神が安定し、
笑うことでストレス発散になります

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 20, 2020

ハチ

どれでもOKなので、自分に合った方法を試してみましょう！

1:筋トレ/有酸素運動

人間は動物なので、運動することが一番の健康です。

筋肉はストレス耐性を上げてくれますし、有酸素運動をすることでストレス発散になります。

また、有酸素運動をすると脳が活性化することも分かってるので、生産性も大きく上昇。

ハチ

メンタルが安定して、お金も稼げて、更に異性にモテるようにもなります！

バービージャンプのHIITがかなりオススメなので、参考動画を貼っておきます。

時間のある時に試してみて下さい。

2:瞑想

瞑想の効果は科学的に証明されていて、習慣的に取り組んでいる著名人が沢山います。

また、「Google」「Facebook」なども企業として瞑想を取り入れているほど。

やり方は複数ありますが、一番簡単なのは「4秒鼻で吸って、8秒口で吐く」です。

これをまずは1日10分。

「メールの返信がたまってたな…」と余計な思考が出てきたら、呼吸に意識を向け直しましょう。

詳しい瞑想の効果については「瞑想の効果がすごい！ビジネスマンが積極的に取り組むべき理由【宗教的な話ではなくマジです】」で解説してます。

興味あったら覗いてみて下さい。

瞑想の効果がすごい！ビジネスマンが積極的に取り組むべき理由【宗教的な話ではなくマジです】瞑想の効果ってご存知ですか？ビジネスマンなら絶対に取り組んだ方が良いですよ。宗教的なヤバイ話ではなくマジです。社交性・集中力・記憶力・ストレス耐性・コミュ力....etc。かなり効果があります。1日10分から出来るので、是非あなたの日常にも取り入れてみて下さい！...

3:お笑い動画を見る

お笑い動画を見ることで、以下のような効果を確認されています。

1日に何時間も見ていたら時間が勿体ないので、「午後3時に15分」など時間を決めて、お笑い動画を見ましょう。

一通り作業が落ち着いたころに見ることで、夕方以降のもうひと踏ん張りに繋がります。

【結論】3年後の人生を想像しよう

結論として、あなたの努力をバカにするドリームキラーは無視しましょう。

関わるだけ時間の無駄です。

先ほども言いましたが、努力は年単位で継続する必要があるので、短期間では目に見えた成果が出ません。

でも、毎月10%の成長をしてみて下さい。

そして、それを3年継続してみて下さい。

3年で30倍です。

ドリームキラーとは見てる世界がガラリと変わっています。

ハチ

なので、努力をバカにされたら3年後を想像しましょう！

これからもあなたの努力をバカにする人は出てくると思いますが、負けずに頑張ってください。

応援しています！

以上、「努力をバカにする人間は無視するべき【3年後の人生を想像しよう】」でした

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こんな不満を持つ女性も多いと思います。

そして今回、記事を書くにあたって男女の給料差について調べてみたんですが、確かに「給料面で男女差がある」というのは事実でした。

引用元：高い？低い？年齢別の平均給与額【2019年版】

疑問を持つ人

でもこれって、パートタイムの方とかも入るから、正社員同士だったらそこまで差がないんじゃないの？？

こう考える方も多いと思いますが、男女の正社員同士で比較しても給料に差があるのが現実なんですよね。

こうなると恐らく「性差別だ！」みたいな意見が出てくるかもですが、実は最近の研究では「性差別だけが原因ではない」というのが分かっています。

そこで今回は、「給料面で男女差がなぜ起こるのか？」を性差別以外の観点から調べた研究を2つご紹介します。

原因が分かれば対策をとれるので

• 給料に不満を持っている女性
• 女性の部下が多い上司

は参考にしてもらえればと思います！

残業、シフト変更を引き受ける割合

まず最初にご紹介するのは、2018年のハーバード大学の研究です。

今回の研究では、完全に給料が年功序列になっている「アメリカの交通局」の賃金データを元に、調査を行っています。

つまり、給料の男女差が起こりえない環境で原因調べた研究です。

年功序列でも給料の男女差はあった

結論から言うと、給料の差が起こりえないこの環境でも男女差がありました。

ではなぜ、女性の方が給料が少ないのか？を調べてみると、原因は「残業時間の長さ」でした。

つまり、基本給の部分では男女で差はなかったのですが、残業時間の長さで大きく差がついたことで、年収（総支給）は男性の方がより多くもらっていました。

では具体的にどれくらい差があるかと言うと、男性が残業や休日出勤などの”急なシフト変更”に応じる確率は女性の2倍も高かったそうです。

ただこれは、「育児や家事などを男性よりも女性が負担するケースが多いから」という背景も大いにあると思います。

【注意】「残業＝成果が増える」わけではない

この研究には続きがあって、男性は休日出勤や残業をして余分に働き給料を多く貰うが、成果が増えているわけではないそうです。

つまり、女性の方が生産性が高いと見ることも出来ます。

ハチ

ダラダラ働いて、たばこ休憩もしたりして、全然仕事してないじゃん…

って意見も結構聞きますからね。

上司に給与交渉を行う割合

続いては、カーネギーメロン大学という世界有数の高等教育機関を卒業した男性と女性の給料差を調べた研究です。

研究の結論を先に言うと、この卒業生達が仮に35年間働くとした場合、男女では生涯で約1億円以上の給料差が生まれるという結果でした。

ではなぜこんな大きな差が生まれるのか？

これは「もっとお金を要求しようという意欲」が男女で大きなズレがあったからでした。

つまり、男性の方が8倍以上も初任給について交渉する傾向が強かったんです。

「女性は控え目で優しい」という期待

更に似たような実験をもう一つご紹介します

この結果、やはり男性の方が女性の8倍多く謝礼のアップを要求してきました。

女性は「女性は控えめで優しい」という期待を裏切りたくないと思いがちなので、男性ほど積極的に交渉する気にはなれないのでは？というのが研究者の予測でした。

【結論】まずは環境を整えること

今回の実験によって、「環境」と「性質」が給料の男女差に大きく影響していることが分かりました。

ただ改めて言いますが、「給料を多く貰っている＝男性の方が仕事ができる」ではありません。

とはいえ

ハチ

あの男性より私の方が仕事できるので、給料を上げて下さい！

と交渉するのは中々難しいですよね。

なので、優秀な女性に辞めてほしくないと思うなら、上司はもっと能力面での評価を行うべきです。

そして、女性はもっと「女性が活躍できる場所」を求めると良いです。

最初から選択肢として除外している女性も多いですが、転職を視野に入れると一気に可能性が広がると思うんですよね。

最近では「パソナキャリア」などの女性の転職を積極的に支援している転職エージェントもあります。

今の職場に拘らず、広い視点で自分の可能性を探してみて下さい！

能力ある人間が正当に評価されないのは絶対におかしいですからね。

また、「女性の転職」については別の記事でもまとめているので、そちらも併せて参考にしてください！

以上、「会社の給料で男女差がなぜ起こるのか？【性差別だけが原因ではない】」でした。

人気記事転職先の評判/実情を知る方法【調べずに就職すると現実に絶望する】

人気記事【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法【適正年収に衝撃】

こんな方向けに、今回は「第一印象に影響する6個の要素」というテーマで解説していきます。

第一印象が悪いと多くのチャンスを逃すので、何としてでも改善していきましょう！

第一印象を覆すのは難しい

第一印象に疑問がある人

第一印象が大事なのは分かるけど、そんな口酸っぱく言うほどのこと…？

こう思っている方も少なからずいると思います。

なので、まず最初に「第一印象をミスると取り返しがつかないぞ」というコーネル大学の実験をご紹介します。

テレビや新聞社が権力を持っている理由も分かるので、是非知っておいた方がいい実験だと思います。

第一印象が悪いとどんな言い訳も無駄

まず最初に200名の学生に架空のエピソードを伝えました。

もちろん、これを伝えられた学生達のジョンへの第一印象は最悪です。

そして、第一印象が最悪になったところで、新しい情報を伝えられました。

誤認逮捕でも第一印象は回復されず

・パターン1→改心
・パターン2→被害者

このどちらにおいても第一印象は悪いまま。

全員が「ジョンを信用できない」という評価を変わらずし続けました。

誤認逮捕、つまり実際は何もしてないにも関わらず、悪い印象を消すことは出来ないというのは驚きの結果ですよね。

そして、これこそがテレビ、新聞、週刊誌などのマスメディアが権力を持っている理由です。

テレビ、新聞、週刊誌が権力を持つ理由

仮に彼らが”ウソ”の情報を報道したとします。

これを流されたら最後。

ファンでもない限りは「酒癖の悪い粗暴な最低のやつ」という印象を持ちますよね。

そして、これが仮に嘘だと分かっても、世間からの評判は回復されないわけです…

つまり、マスメディアは意図的に大衆心理を操作する力を持ってるんですね。

しかも仮に名誉棄損で訴えられても、週刊誌などはそれをネタにすることで、発行部数を伸ばしてまた儲けることが出来ます。

具体的には、損害賠償額以上の額です。

だから、いつまでたっても、フェイクニュースが減らないんですね。

むしろ嘘をつけばつくほど儲かる、被害者にとっては最悪の仕組みだったりします。

第一印象を回復させる方法

さて、話を戻します。

実はこの研究には続きがあって、「再解釈」を使えば第一印象を良くすることが出来るそうです。

つまり、「腰の弱い老夫婦では沢山のモノを持って逃げられないから、代わりに大事なものを確保してあげた」という再解釈にしてあげたわけです。

こういったエピソードを伝えると、ジョンの第一印象が改善。

むしろ好感度が上がりました。

なので、「ウソだった、間違いだった」よりも、「あれは事実だけど、こんな事情があった」の方が良いってことです。

日常的な例を出すならこんな感じ↓

こうやって再解釈させれば、第一印象は上がるわけです。

ただこれって、学校のような「毎日同じメンツが集まる空間」ならともかく、大人になるにつれ厳しくなってきます。

↑のような「一回の出会いで結論をつけられる場面」がたくさんあります。

なので、最初から第一印象を良く見せられるように努力することが超重要。

再解釈させるチャンスがないわけですからね。

というわけで、ここからは「第一印象を決める6つの要素」をご紹介していきます。

少しでも第一印象を良くするために、自分に当てはまるものは改善していってください！

第一印象を決める6つの要素

それでは解説していきます！

1.相手の目を見て話す

相手の目を見て話すほど頭が良い印象を与えられる、というノースイースタン大学の研究があります。

他の研究でも、目をそらして話すと「自身がなさそう」「不真面目」という印象を持たれるというデータがあったりするので、信憑性はかなり高いです。

「目を見て話すのは恥ずかしい…」という場合は、相手の眉間を見て話すのがおすすめです！

ハチ

僕自身これをやることで、今では相手の目をそらすことなく永遠と喋れるようになりました(笑)

2.早口で喋る

説得力のあるスピーチを調べる研究です。

結果としては、ゆっくりなスピーチの方が信頼感がなく、説得力が薄い印象を持たれました。

僕はメンタリストDaiGoさんの「心理学を解説するニコニコ動画」が好きなのでよく見ているんですが、かなり早口で解説をしています。

これは早口の方が説得力が増すので、意図してやっているそうです。

3.良い服を着る

「既存のスーツ」と「オーダーメイドのスーツ」を比較した2013年の実験です。

比べたところ、「オーダーメイドのスーツ」の方が、自信がある成功者の印象を持たれました。

きちんとした身なりの方が給料が高く昇進しやすい、という別の実験もあるので、身なりには気を付けておくのがオススメです。

ハチ

オーダーメイドのスーツとまではいかなくても、 シワや汚れがない服を着る位の意識は持っておきましょう！

4.実用的な靴を履く

「高価なブランド靴」「実用的な靴」を比較した場合、後者の「実用的な靴」の方がいい印象を与えるケースが多かったです。

この実験によると、心に不安を抱えている人ほど、高価で派手な靴を選ぶ可能性が高いことが分かってます。

なので、服はキッチリと、靴は実用的で、というのが良さそうです！

5.ピアスとタトゥー

2012年の研究では、男性はピアスの量が増えるほど頭が悪く思われる確率が上がりました。

一方で、女性はクリエイティブな印象を持たれやすくなりました。

また、リバプール大学の研究では、タトゥーが多いほど身体的な魅力が低いという印象を与えていました。

日本はタトゥー文化が一般的でないので、「怖い」などの威圧感も余計に与えてしまいがちですね。

6.歩く速さ

歩くスピードがゆっくりなほど、外交的で信頼感があり、性格が優しいイメージを持たれました。

とはいえ、メンタルが良好な人は歩く速度が速い傾向にあるので、素でゆっくりな場合は少し危険な可能性もあります。

なので、印象を上げたい場面では意図してゆっくりと歩く。こんな程度で良いと思います！

【まとめ】第一印象は人から好かれるキモ

最後にここまでの内容を振り返ります！

まず大前提として、第一印象は”絶対”です。

誤認逮捕だとしても第一印象は変わらないとなれば、もはや”呪い”と言っても良いレベルで強固です。

一応は”再解釈”という第一印象を回復させる手段はありますが、それを発揮できるチャンスはかなり少ないです。

なので、「最初から第一印象を良くする努力をするのがオススメ」という話をしました。

そして、その第一印象に影響を与える要素を6つご紹介しました

以前、別の記事で触れましたが、面接の合否って90%が好感度で決まるんですよね。

なので、第一印象が良ければ、良い企業に入って金を稼げるし、地位も得られるし、同性からも異性からもモテます。

（もちろん第一印象だけではダメですが…）

そして、第一印象を改善するには、まずは現時点での良し悪しを、客観的に知る必要があります。

なのでまずは、周囲の人に「初めて会った時の印象」を聞いてみましょう！

それが第一印象を良くするための第一歩です。

ということで、以上『第一印象を決める6個の要素【恋愛/交友関係/ 収入に大差がつく】』でした！

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どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました。

希少性の演出ってめっちゃ大事

たとえば、企画をする時に
限定3人で募集したとします。

しかし、「限定」をつけるだけでは
企画価値は上がりません。
多くの人には伝わりません。

なので
『なぜ3人なのか？』
を説明することで

希少性を増して
価値をあげましょう

見せ方って大事#ブログ

— ハチ@心理学中毒者のブログ戦略 (@8NO1TV1) September 21, 2019

希少性は、セールスする上でマジで大切です。

ハチ

身近なところでいうと、ソシャゲのレアキャラとかやばいですよね。

重課金ユーザーがめっちゃいます

希少なものに惹きつけられるってのはみんな知ってます。

でも、それをビジネスに応用できる人は多くないです。

そこで今回は、人間が希少性を感じる４つのポイントをご紹介します。

ハチ

「自分ならこの４つをどう利用するか？」を記事を読んだ後に考えてみて下さい。

ビジネスでも恋愛でもなんでもOK！

それでは解説していきます。

希少性の原理とは？

希少性の原理を簡単に説明すると、希少なものを価値が高いと思う人間本能のことです。

ここでは、以下3つの人間本能を知っておきましょう。

たとえば、オリンピックの特等席が格安で販売されているとします。

もし、これが手に入るチャンスが目の前にあったら、多くの人はどうすると思いますか？

【答え】多くの人が購入を申し込むです。

希少だから価値が高く見える。

そして、価値が高いものを逃すのは損ですよね。

なので、お金を払うというリスクをとってでも、目の前の希少なチケットを逃す損を回避したがります。

脳

損したくないから手にいれろー！

って脳が信号を送りまくるんですね。

希少性の原理は、逃れられない人間の本能です。

ちなみに、禁止されたり隠されたりすると余計気になってしまう「カリギュラ効果」というのもあります。

隠されるというのは、見れる機会が減るってこと。つまり、希少なわけです。

別記事にて解説してますので、気になれば読んでみてください

→カリギュラ効果ってなに？隠されると見たくなってしまう人間心理

カリギュラ効果ってなに？隠されると見たくなってしまう人間心理『人間は自由を愛する』『禁止されると余計に気になってしまう』こんな人間心理を「カリギュラ効果」と呼びます。広告業界ではポピュラーな心理学で、人を誘導する方法として愛用されています。ぜひあなたもこの知識を身に着けておきましょう。...

希少性の原理について実験

ではここからは、

「希少性の原理」を証明する実験を2つ見つけたので、ご紹介します。

クッキーの味が変化

一つ目の実験は、クッキーの味に関する実験です。

この時、同じクッキーにも関わらず、グループBの方が味の評価が高かったんです。

つまり、数が少ないから希少に見え、それが味覚にまで影響したんです。

この実験から分かるように、希少性の原理は人間の五感すらコントロールします。

節電率が向上

続いてはカリフォルニア大学の実験です。

この結果、2の『損を強調した提案』の方が実行率が高かったです。

ちなみに、実行率の差は3倍です。

そんなに違うの！？

ハチ

すごいよね(笑)

つまり、なにか行動をさせたい時は、損を強調した方がいいわけだ！

希少性を高める4つのポイント

続いては、希少性が高まる4つの要素をご紹介します。

数量、時間、場所はイメージがつきやすいと思います。

• 限定100個
• 先着◯名様
• 月末までに申し込めば無料
• タイムセール
• 地域限定

などなど。

これらを付けるだけで、希少性が高まり購入意欲を刺激させることが出来るので使ってみてください。

ストーリー

そしてそんな4つの要素の中でも、希少性を抜群にあげるのは「ストーリー」です。

たとえばこの梅干し、いくらだと思いますか？

「みなべ町」東農園　丙申年の梅 五福 金箔入り 1.8kg

正解は、1.8kgで108,000円です。

ハチ

梅干し一粒1,000円！(笑)

たっけ～！？

ちょっと僕には考えられない価値なんですが、『「みなべ町」東農園　丙申年の梅 五福 金箔入り』のページに飛ぶと簡潔にですが、「五福」という縁起の話が書かれています。

専用の販売サイトにいけば、もっと詳しく情報が書かれています。

• 縁起があるから？
• 金箔がついているから？
• 生産量が少ないから？
• 手間が凄くかかるから？
• もしかして皇室とかの御用達？

などなど。

(※適当なので、詳しく知りたければ公式サイトを見てみてください。)

希少性を高めるストーリーはいくらでもあります。

ストーリーをつけることで、希少性を増しましょう！

希少性を利用する際の注意点

さて、ここで注意点です。

希少性の原理を知ると「嘘をつく」人が必ずでてきます。

結構あります。ほんとによく見ます。

でも嘘はやめましょう。

これは罰が当たるみたいな話ではなく、単純にビジネス面で見て損失が大きすぎます。

嘘の情報で購入した人は、２度と顧客にならない可能性大。

ハチ

嘘は簡単にバレます

短期的ではなく長期的視点で見ましょう！

とはいえ、人間は近い未来のことしか考えれない性質を持っています。

これも抗えない人間の本能なんですよね。。

→双曲割引で「ネットサーフィン防止」や「合コンで将来性ある男をゲット」

双曲割引で「ネットサーフィン防止」や「合コンで将来性ある男をゲット」仕事の最中のネットサーフィンも実は【双曲割引】が原因だったりします。双曲割引の意味を解説しながら、ネットサーフィンをしなくて済む対策や、「合コンで良い男を捕まえる質問」をご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。双曲割引は知っておいた方が良い人間心理の一つです。...

希少性の原理を深く知りたいなら…

最後におすすめの本を紹介させていただきます。

セールスを磨きたいなら是非買っておいた方がいい良書です。

(※希少性の原理についても触れられてます)

あのメンタリストDaiGoも

「0があと2つあっても買った方がいい」

と言うほどです。

もっと詳しく学びたければ、是非手に取ってください！

以上、『希少性の原理を構成する4つのポイント【人間は損を嫌います】』でした！

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「2:6:2の法則」ってご存知でしょうか？

↓のツイートを見ればなんとなく理解できるかもですが、知っておいた方がいい統計学の法則なので詳しく解説していきます。

2:6:2の法則（パレートの法則）

細かな比率はずれるけど
結構当てはまりますよね。

自分のブログを分析してても

やはり上位２割の記事から
アクセスと収益が発生。

全てを「２」にしたくなりますが

それは不可能なので
やはりある程度の記事量産は必要ですね

（※8の最低ライン引き上げは必須）

— ハチ@心理学中毒者のブログ戦略 (@8NO1TV1) September 17, 2019

ちなみに、この記事を特に読んでほしい人がこちら↓

ハチ

こんな人達は「2:6:2の法則」を知っておくと、気が楽になるかもです。僕がそうでした。

完璧に当てはまる法則ではないですが、一つの指標として参考にして下さい！

また、参考論文【PDF】も載せておきます。

興味があれば読んでみてください

2:6:2の法則とは？

2:6:2の法則は、「経営の神様」松下幸之助氏が提唱する法則です。

簡単に解説すると、人間が集団を形成した場合

1. 2割→優秀
2. ６割→普通
3. ２割→優秀ではない

の比率になるって法則です。

ハチ

働きアリを例にして解説されていることが多いので、それを耳にしたことがあるかもです！

パレートの法則

ちなみに、似た法則として「パレートの法則」が引き合いに出されます。

これは、２割の商品（人）が全体の80％の売上（利益）を産むって考え方です。

• 「2:6:2の法則」→組織マネジメント、人間関係
• 「パレートの法則」→経済、ビジネス

で使われがちです。

分かりにくいな～・・・

ハチ

ほとんど同じに考えてOKだよ！

大事なのは「一部が大部分を生み出す」って考え方だね。

ちなみに、『人生を変える80対20の法則』を読むと、パレートの法則がかなり詳しく分かります。

優秀な「２」だけで組織を作ると・・

では、ここで疑問になってくるのが

1. 優秀な人間はずっと優秀なのか？
2. 優秀でない人間はずっとそのままなのか？

この２点です。

ハチ

ここで質問！

仮に「優秀な２割」だけで組織を作ったらどうなると思う？

A君

え？そりゃ全員が優秀な『少数精鋭』な組織になるんじゃ・・・

ハチ

残念！不正解！

正解は、「その中で2:6:2が形成される」だよ！

B君

え～！？

てことは、優秀な人が『優秀じゃなくなる』ってこと！？

ハチ

そのとお～り！

優秀な人材だけを集めても、その内の8割は「普通or優秀じゃない」になります。

逆を言えば、優秀じゃない人材だけを集めてみると、その中の２割がリーダーシップを発揮し始めたりします。

人間は、人類全体という広い範囲ではなく、自分の属するコミュニティーという狭い範囲で立ち位置を変えているんです。

『ジャイアンツ』が勝てない理由

あなたは野球が好きですか？

僕は特別に好きな球団があるわけでもないし、野球経験者でもないんですが、昔から一つ疑問がありました。

ハチ

何故ジャイアンツはスター選手を集めるのに勝てない…!?

ずっと不思議に思ってたんですよね。

新聞記者

ジャイアンツが大型補強だ～！

でも、スター選手を集めてもそこまで奮わず。。

実はこれも「2:6:2」の法則が働いています。

「A」という球団ではスター選手でも、「ジャイアンツ」という集団の中でもその立ち位置になれるかは全くの別物です。

逆を言えば、ジャイアンツから他の球団へ移籍したら大活躍した、ってのもよく聞く話です。

なので、「2:6:2の法則」を知ったときは、妙に納得してしまいました(笑)

※ジャイアンツをバカにしているわけではありません。むしろ好きな球団です

それにしても、最近は地上波では野球が中々放送されませんね。

ホントに。。

ここ10年くらいで大分減ったよ。。

そこで、参考情報です。

「日本のプロ野球」「メジャーリーグ」を年間1,500試合くらい配信してる動画サービスがあるので、よかったら覗いてみて下さい。

ハチ

ちなみに１か月間、無料体験できるので、気に入らなければ退会OKです

プロ野球好きはチェックしてみて下さい！

→DAZN無料トライアルページ

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優秀でない「２」をどうする？

さて、話を戻します。

ここまでで優秀でない「２」を切り捨てても意味がないことをご紹介しました。

では、どのような対策を講じればいいでしょうか？

むずかしいな～・・・

結論から言うと、全員を優秀にするのは無理です。

なので、優秀でない割合をどれだけ減らせるか？が大事になってきます。

ハチ

２→1.9→1.8→1,7・・・・と少しずつ減らしていきましょう！

そこで今回は、そのための対策を２つご紹介します。

対策１：小グループ

人間の管理能力って限界があって、一人で50人も100人もマネジメントするのはかなり難しいです。

個人的には、良質なマネジメントは10~20人くらいが限界かなと思ってます。（経験談）

これを超えると、リーダーとコミュニケーションが取れない個人が増えちゃうんですよね。

つまり、『埋もれていく人が増加→組織にとって優秀でない「２」の割合が増加』です。

ハチ

組織運営する時はグループの大きさを意識した方がいいです。

対策２：グループを変える

そして先ほどのジャイアンツの話で触れましたが

• ジャイアンツでは優秀でない
• だけど、Bという球団では優秀

ということが起こります。

なので、「優秀になれる場所」を用意することが大事です。

ちなみにこれは、メモの魔力で有名な前田裕二さんも先日テレビで仰ってました。

前田社長の考え方すごい pic.twitter.com/3uTNaLqo0c

— あめ (@starlet_3_3) September 14, 2019

前田社長の

「部下に実力が無いんじゃなくて、こっちが部下が輝けるステージを用意出来ていない」

「部下が最大限に実力を発揮出来る方法を一緒に考えてあげる」

って最高の社長さんやなって思った

— 堀江京介@就活採用 (@kyosuke_horie) September 14, 2019

そこで、組織内でのグループの多様化は結構大事になってきます。

僕自身、居酒屋の店長をしていた時に

• A店では埋もれる
• B店で開花。全店NO1スタッフ（800人中）

を経験しました。（詳しくはプロフィール）

ハチ

なので、今輝けてない人も「場所が悪い」だけという可能性も十分にあります。

辛い状況だったら、環境を変えてみるのもおすすめ。

「逃げ」と言われるかもですが、幸せになれるなら行動すべきだと思います

転職に関する記事もあるので、そちらも併せて参考にしてください。

【関連記事】【経験談】「退職します」って上司に言いづらい【対策を紹介します】

【関連記事】【体験談】会社を辞めたい20代が異業種へ転職して年収を上げる方法

人間関係も「2:6:2」

で、この「2:6:2の法則」は人間関係にも当てはまるので、

• ２割→好き
• ６割→普通
• ２割→嫌い

という比率で人間関係ができてます。（もちろん比率の上下はあります)

殆どの人は、あなたを嫌いな２割の人を意識しすぎている。

それによって、自分らしさが出せていない人が、あまりにも多すぎる

これは松下幸之助氏の言葉ですが、まさにその通りですよね。

ハチ

SNSを見てればよく分かります…

SNSで情報発信をしていると、無遠慮なリプライやDMが来ますが、そのひとたちは「意見が合わない」だけです。

ーー無視してOK－－

何言ってんだこいつwww

頭大丈夫？www

キモイww

同数の「意見が合う」人もいるので、こんなのは無視してOKです。

しょいこみすぎると病みます。

ちなみに昔、僕がFacebookで炎上してyahooニュースに載ったときは、割り切れませんでした・・・（笑）

【まとめ】「経営の神様」が語る2:6:2

「2:6:2の法則」を最後にまとめます。

組織や人間関係は

• 2→優秀（好き）
• 6→普通
• 2→優秀でない（嫌い）

の比率で形成されます。

そして、全てを「優秀（好き）の２」にするのは無理なわけです。

なので、大事なのは「優秀でない(嫌い）の２」にどう向き合うか？で

• 組織運営→活躍できる場所を探す
• 人間関係→割り切る、気にしない
• 比率を下げる

です。

生きていくうえで大事な考え方だと思うので、是非参考にしてください！

また、最後に「経営の神様」松下幸之助氏の本を載せておきます。

「わが人生の聖書」というレビューがあるくらいの良書です。

ハチ

昼食を２回ほど我慢してでも読む価値があります

50年ほど前の本で、内容は「生き方」について書いてあります。

ぜひ経営の神様の思想に触れてみて下さい

以上、「経営の神様提唱の「2:6:2の法則」を解説【完璧など存在しない】」でした！

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人気記事「ファインマン効果」と「流暢性の罠」が記憶の定着を妨げるのをご存知ですか？

人気記事会社の飲み会の断り方【入社後一度も参加したことない僕の経験談】

いきなりですが、あなたの性格を占わせてください。

・

・・

・・・

いかがだったでしょうか？

いくつかは当たっていたんではないでしょうか？

実はこれ『バーナム効果』という人間心理を利用してます！

ハチ

占い師がよく使うテクニックだよ～！

初対面の人から信用を得るのに使えるので、恋愛とか営業などのコミュニケーション全般で力を発揮します。

知っておくと便利ですよ！

ただ一方でデメリットもあって、占いが楽しめなくなります(笑)

占いとか診断好きだけどモテますとか人気がありますとか書かれてるとあー所詮バーナム効果だなあって思ってしまう

— なべすけ (@nabesuke_2525) August 30, 2019

ハチ

バーナム効果を学ぶ上で、そこだけは覚悟しておいてください(笑)

バーナム効果とは？

本当は「誰にでも当てはまるような曖昧で一般的なこと」なのに、「あたかも自分に当てはまると捉えてしまう」人間心理です。

ーーみんな当てはまるのに・・ーー

え！？すご～い！当たってる！！

基本的に、人間は二面性を持ってるんですよ。ただ、その割合が人それぞれ違うだけ。

積極性30％、慎重さ70％

口コミ（学生）

積極性80％、慎重さ20％

なので、伝え方次第では意図的に「バーナム効果」を働かせられます。

そして、これをやっているのが占い師ですね

何故、血液型性格分類や占いが当たってしまうのか。その回答には人間の様々な認知機能が関係してきますが、最も分かりやすい例の一つとして「バーナム効果」があるっす(°x°)

— 雑学たん (@zatugakutan) August 26, 2019

では、どうすればバーナム効果を意図的に利用できるのか？

これに関しては後ほど解説します

バーナム効果を実験

「バーナム効果の使い方」の前に、まずはバーナム効果の信憑性を証明するために、ある実験をご紹介します。

豆知識ですが、この実験をしたバートラム・フォアにちなんで、バーナム効果は『フォアラー効果』って呼ばれることもあります。

心理検査の結果

まず結論から言うと、心理検査はかなり当たっていました。

学生たちの評価は

• 全く異なる→「0」
• 非常に正確→「5」

とした0～5の五段階評価で行われ、このときの平均点は4.26でした。

ハチ

物凄い正解率です・・・！！

ただ、ここで衝撃的な事実が。

実は、フォアが用意した心理検査は、星座占いの文章を組み合わせて作ったもの。

ぶっちゃけかなり適当に作成しました。

しかも更に驚きなのが、どの学生に対しても全く同じ分析結果を渡していたんです。

エ～～！？なんでそれで当たるの～！？

心理検査の内容

ではここからは、実際の心理検査の内容を見ていきましょう！

文章にするとかなり読みにくいので、画像にてご紹介します（クリックすれば拡大可能）

ハチ

ちなみに、記事冒頭の占いはここから引用しました(笑)

(画像引用：Wikipediaバーナム効果)

「あなたはある程度の変化や多様性を好み、制約や限界に直面したときには不満を抱きます。」

たとえばこれ。当たり前です。

人間は自由を制限されるとメチャクチャ反発しますからね。

（詳しくはカリギュラ効果ってなに？隠されると見たくなってしまう人間心理）

1. よく考えたらそりゃそうだろ
2. 曖昧で色々な解釈が出来る

↑の特徴を持つ、今回の心理検査のような表現を「マルチプルアウトな表現」と言います。

そして、これが占い師が愛用する方法です！

バーナム効果の実験でわかったこと

バーナム効果が適応される条件が3つわかりました。

1. その分析が自分だけに適応していると思う
2. 権威性が高い
3. ポジティブな内容

よく当たるって評判の占い師の言葉は、なぜか信じてしまいますよね。

これは占い師に限らずなんですが、何を言うかよりも、誰が言うかが大事になってきます。

また、ポジティブな内容を盛り込んだ占いというと、血液型診断が日本だと人気ですよね。

ネガティブな特徴だけでなく、ポジティブな特徴がそれぞれあるので、「そうかも…」って思っちゃいます。

でも、血液型診断って信憑性０ですからね。

血液型診断から学ぶ、
「バーナム効果」

私はA型だから、
「真面目、コツコツ努力派」

ここで、
「？」と思って下さいね。

種明かしすると…

殆どの人は、
ポジティブ気味なキーワードに弱く、
理解して貰ったと錯覚、
正確な情報だと認識するから。

血液型で性格決まる訳ないッス#メルマガ

— 幸樹＠アドセンス×自動収益化の専門家 (@gotohkoki59) August 24, 2019

海外では血液型が性格を左右すると言う概念はないため、親しい仲でも血液型を訊くと「医者や警察でもないのになぜ血液型を知りたがるんだ?」 と不思議がられる。

— 海外のビックリ常識BOT (@shin24408884) August 28, 2019

海外だと血液型を知らない人すら多いです。

もしこの分析に信憑性があるのなら、もっと研究が進んでますからねー。。

ハチ

3つの要素を使いこなせれば、あなたも占い師になれるかも…！

バーナム効果はテクニック

バーナム効果はテクニックです。

「誰にでもあてはまること」を「その人だから当てはまる」と伝えることで、相手からの信頼を得ます。

また、何度も言いますが人間は2面性を持っています。

表裏の割合は人それぞれですが。

なので、「積極的だけど消極的一面もある」みたいに相反することを言っておけば、当てはまることが多いです。

占い師

あなたは積極的な一面を持っていますね

いや、消極的だと言われるんですけど・・・

占い師

確かに、消極的なんでしょうが、ある部分では積極的な一面を発揮しますよね？

たしかに、○○とかだと積極的になったりします（え、すごい、そこまで分かるの！？）

相手のエピソードを引き出すことで、より相手からの信用を高めていくことが出来ます。

占いを当てる必要はない

また、バーナム効果を利用する上では、ピンポイントで当てる必要はありません。

外さないことが大事なんです。

ーー良い例ーー

占い師

積極的な一面がありますね～

たしかに○○の時はそんな一面があります

ーー悪い例ーー

占い師

あなたは仕事に関しては、積極的な一面がありますね

仕事ですか・・？

趣味とかだと積極的に行動しているんですが、仕事ではどちらかというと協調性を重視するタイプです。。。

1. 客観的事実ではなく、本人が事実だと思っていることを言う
2. 抽象的なことを言う

この２つがポイントです！

恋愛やビジネスで使ってみよう

バーナム効果は占い師の専売特許ではありません。

恋愛・ビジネスなど、人間関係が関係するあらゆる面で応用が利きます！

「バーナム効果」

誰にでも当てはまる一般的なことを自分にだけ当てはまる特定のことだと思い込んでしまう効果

各種占いではバーナム効果が利用されている

恋愛にも活用でき
「髪切った？」「今日疲れてる？」
など誰にでも当てはまるようなことは自分のことを分かってくれてるという感覚にさせる

— ヨーダ (@cDQcBUc3e8Jv8bu) March 9, 2019

ただ、ある程度の人間関係が既に出来ている相手には、バーナム効果は逆効果です。

• 初対面
• まだ関係が浅い

↑のような相手に使っていきましょう！

改めてまとめますが、バーナム効果を使ったテクニックは以下２つがポイントです。

難しくないのでぜひ試してみて下さい！

占い師＝詐欺ではない

ここまでで、占いについてかなり否定的なことを言ってきました。

が、『占い師』を否定しているわけではありません。

占い師の中には心理学を使って誘導している人もいるよ、って話です。

なので、心理学に興味があるのなら占いを実際に受けてみて、占い師の言葉を分析してみるのも面白いと思います！

僕はやったことないんですが、最近だと「電話占い」ってのが流行ってるらしいです。

→老舗の電話占い【ヴェルニ】公式ページ

→電話占い「絆」公式ページ

お金を払ってやるのは正直おすすめしませんが、2,000~3,000円分を無料で占いをしてもらえるので、その中でバーナム効果を分析してみると面白そうです(笑)

• 占いが割と好き
• バーナム効果が面白いと思った

こんな人は試してみて下さい～

ハチ

あくまで「無料」の枠内でやりましょうね！

（おまけ）グレイテスト・ショーマン

最後に「バーナム効果」の豆知識をご紹介します。

「グレイテスト・ショーマン 」って映画は見ましたか？

グレイテストショーマンはすっごく良かった物語も演出も演者の歌、パフォーマンスも全て最高だった…主題歌(だよね…？)のThis Is Me歌うシーンは本当に何回も繰り返し見た見たの1年くらい前なんだけどねww感想遅くなる(笑)

— まち (@railmachi) August 22, 2019

グレイテストショーマン良すぎたな

— Hassaku (@tan1p0p) August 25, 2019

• ヒュージャックマンが主演
• 音楽は『ラ・ラ・ランド』のスタッフが担当
• ミュージカル映画が苦手な人も絶賛しまくってる

という映画なんですが、今回の記事で大事なのはただ一つ。

主役がバーナム効果の由来である「P・T・バーナム」だということです…！

バーナム効果は、アメリカの心理学者ポール・ミールが、興行師フィニアス・テイラー・バーナムの言葉から名付けたと言われています。

we’ve got something for everyone

（誰にでも当てはまる要点というものがある）

19世紀に活躍した興行師、P・T・バーナムの成功を描くミュージカル映画。

これが、グレイテスト・ショーマン（2018）です！

『映画に出てくる名言』

THE NOBLEST ART IS THAT OF MAKING OTHERS HAPPY.

(至高の芸術とは見る者を幸福にするものだ。)

この映画を見たことなかったら、Amazonとか楽天のレビューを読んでみてください。

かなりおすすめですよ～！「4.6 / 5」という高評価です。

以上、『占いが当たる理由はバーナム効果！？恋愛でも使えます【悪用厳禁】』でした！

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ーーネット広告ーー

「○○を1日１０分！1か月で5キロ痩せます」

…え？○○ってなに？

こう思って詳細をクリックしたことはありませんか？

実はこれ、カリギュラ効果と呼ばれる人間心理を利用してます。

カリギュラ効果は広告のキャッチコピーなどでよく利用されるので、知っておいて損はないですよ！

知らないと広告に踊らされるだけですからね。

むしろカリギュラ効果を学ぶことで、他人の興味を惹きつける「言葉のセンス」を身につけましょう！

また、今回の記事を書くにあたって、いくつかの論文を参考にしました。

リンクを載せておくので、興味があれば読んでみて下さい↓

カリギュラ効果とは？

隠されるほど見たくなる。禁止されるほどやりたくなる。

これがカリギュラ効果と呼ばれる人間心理です。

ハチ

学術的には『心理的リアクタンス』と言われます！

『自由を束縛されると激しく抵抗する』という人間の性質を表しています。

ちなみに、カリギュラ効果は『カリギュラ』という映画が由来です。

残忍なローマ帝国の皇帝を描いた映画なんですが、実態はハードコアポルノ。

過激すぎて一部の地域では公開禁止になるほどでした。。

しかし、逆にそのタブー視が世間で評判を呼び映画自体は大成功。

最終的には、心理学の用語として使われるまでになりました。

映画が気になる方はネットで調べてみて下さい！（見る価値があまりないB級映画ですが・・・）

ハチ

「カリギュラ」のリンクを貼りたかったんですが、Googleの規約に反するので貼れませんでした（泣）

カリギュラ効果の具体例

カリギュラ効果の具体例をいくつか挙げていきます！

誰かに説明する機会があれば、ぜひ利用してください。

童話

『パンドラの箱』や『鶴の恩返し』などが当てはまります。

登場人物が「開けてはダメ！」という言葉を無視して、結局は欲望に負けてしまいますよね。

「開けてはダメ」という自由の束縛が、かえって好奇心を引き立てています。

親

母

勉強しなさい！

『ドラえもん』でのび太がよく言われてるやつですね。

僕もよく言われていました(笑)

「今やろうとしてたのに…」と思って、やる気が一気になくなるんですよねー。。

噂話

ここだけの話なんだけどさ・・・（ヒソヒソ

噂話でよくあるフレーズ。

そして、ここだけの話が「ここだけ」に収まることは稀ですよね。

たいていの場合は、気付けば拡散されています(笑)

テレビ

テレビでよくありますが、

1. 「ピー」って音
2. モザイク

で肝心の部分が分からない時がありますよね。

放送ルール上、流すことが出来ないんでしょうが、めっちゃ気になります

ハチ

「しゃべくり007」が好きだったら、気になった経験があるはず…！(笑)

カリギュラ効果を実験してみた

カリギュラ効果についての実験を２つご紹介します。

実験①覗き穴

一つ目は、アメリカのテレビ番組で行われた実験です。

この結果、100％の確率で穴を覗きました

単純な実験ですが、カリギュラ効果の凄さが分かると思います。

実験②ダイエット

ダイエットをしている人をターゲットにした実験です。

結果は驚きです。禁止をすると

1. 食べたい欲が２倍に増加
2. 実際に食べると、食事量が1.5倍に増加

禁止への反発が如実に表れていますね。。（カリギュラ効果）

カリギュラ効果を意図的に使う

カリギュラ効果は広告業界だと、非常にありふれた手法です。

1. 心臓に悪いので見ないでください（ホラー）
2. 悪用厳禁～～～（ノウハウ系）
3. マル秘情報～～～（雑誌など）

などなど。

『広告の成功は60％が見出しで決まる』と言われているので、知っておくと役立ちますよ！

また、カリギュラ効果を意図的に利用する場合、禁止だけだと少し弱いです。

禁止に対する反発の矛先を作ってあげましょう。つまり、出口を用意します。

「マル秘情報！毎月1万円の不労所得を得る方法」

「誰にもばらさないなら、こっそりと教えちゃいます」

みたいな感じ。

「マル秘情報知りたい！」というストレスに対しての発散方法（情報入手）を作ってあげています。

ハチ

このように人を誘導する方法は沢山あります！

先日投稿した「カクテルパーティー効果」の記事も読んでみて下さい。

そちらでも人を誘導する方法について書いています。

【関連記事】カクテルパーティー効果を具体例を交えて解説！無意識を操る誘導術

是非とも日常やビジネスの場でカリギュラ効果を使ってみて下さい！

また、最後におすすめの本を載せておきます！

1. 文章で人を操りたい
2. 広告に興味がある
3. 人の心を動かすフレーズを思いつきたい

こんな方におすすめです～

以上、「カリギュラ効果ってなに？隠されると見たくなってしまう人間心理」でした！

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ーーパーティー会場にてーー

あれ・・・？名前呼ばれた？？

騒がしい所にいても、自分を呼ぶ声には気付いた経験がありませんか？

実はこれ『カクテルパーティー効果（現象）』と呼ばれる脳の働きで、難しい言葉でいうと『選択的注意』ってやつです。

ハチ

有名な脳のメカニズムなので、どこかで聞いたことがあるかもしれませんね！

そして、カクテルパーティ効果は脳の現象。つまり「無意識」です。

なのでこれを意図的に利用すれば、相手に気づかれずに行動を誘導することが出来ます！

そこで今回は、「カクテルパーティ効果」についての解説だけだと単調なので、併せて「広告に使われるカクテルパーティ効果」の解説もしていきます。

広告での使われ方を勉強することで、人の関心を惹く方法を学びましょう！

ちなみに今回は論文も参考にしているので、参考論文もご紹介しておきます↓

カクテルパーティー効果とは？

カクテルパーティー効果とは、音声の選択的聴取のことで、選択的注意の代表例である。

1953年に心理学者のコリン・チェリーが提唱。カクテルパーティー現象ともいう。

引用元：wikipedia

よく分からないので簡単に説明します。

まず前提として、脳は全ての音を拾っていません。

結婚式・忘年会のような沢山の音が飛び交う場所にいる時、脳は重要だと思う情報を優先的に拾っています。

そして、ここでの重要な情報は以下２つです

1. 自分に関すること（名前など）
2. 興味のあるキーワード（出身地、趣味など）

ーー賑やかな忘年会ーー

最近調子どう？

実は子供が産まれたんだよ！

マジ！？

このように、賑やかな場所でも会話が出来ていますよね？

でも実は、この忘年会の音声を録音して聞き返すと、この会話を認識できないんです。（うるさすぎて）

さっきの忘年会のシーンでは、相手と会話をしていますよね。

つまり、「興味がある」と脳が判断しているので、その人の声を優先的に耳に入れてくれています。

ハチ

会話相手の音のボリュームが上がり、それ以外はボリュームが下がるイメージです！

賑やかな場所にいても、音の取捨選択が無意識に行われている。

これがカクテルパーティー効果です！

カクテルパーティー効果の具体例

忘年会の話でイメージがついたと思いますが、もう２つほど具体例を載せておきます。

具体例：電車

電車に乗っていると、ついウトウト・・・

でも自分の最寄り駅になると「パッ！」と起きれますよね

やばい！！！

自分の最寄り駅＝重要なキーワード

なので、寝ていても脳はこの音を察知してくれます！

ちなみに僕は、駅名にはカクテルパーティー効果が全く働かず、２時間寝過ごした経験もあります。。。(笑)

具体例：音楽

音楽経験者によくあるんですが、自分が経験した楽器の音がよく耳に入ります。

例えばオーケストラの演奏。

複数の楽器がそれぞれ別のメロディを奏でている時にも、特定の楽器のメロディだけを追って聞くことができます！

また、好きなミュージシャンの声もそうです。

僕の場合はmichael jacksonが大好きなので、「We Are The World」を聞いていても彼の声はめちゃくちゃハッキリと聞こえます(笑)

カクテルパーティー効果が起こる理由

音の認識は確かに耳が行います。つまり、聴力が必要。

ですが、それを「意味の理解」まで持っていくのは脳の働きです。

ホントだったら脳も全ての音を受け入れたいです。

ですが、脳にはそれが出来ない理由があって、そもそも「エネルギー量」が足らないんです。

脳が使える一日のエネルギー量は決まっているので、すべての音を処理するとパンクします。

なので取捨選択することでエネルギー消費を抑えています。

カフェで読書をしようと思った時、仮に↓の音が聞こえたらどうでしょうか？

• キーボードタッチ
• ページをめくる音
• ペンで文字を書く音
• 紙がこすれる音
• 時計の音
• 足音
• 車の音
• くしゃみの音
• 呼吸音
• etc・・・

おそらく全く集中できないですよね。。

カクテルパーティー効果があるから、我々は日常を満足に過ごすことが出来ています。

ちなみに、脳のエネルギー量について詳しく知りたかったらメンタリストDaiGoさんの「自分を操る超集中力」がおすすめです。

1. 少ない時間でテストの成績を上げたい
2. 午後になると落ちる集中力をどうにかしたい
3. 気が散るのを減らしたい
4. 脳のエネルギー量を増やす/節約したい

こんな方には、かなり為になるので読んでみて下さい！

カクテルパーティー効果と発達障害

発達障害を抱える方には、カクテルパーティー効果があまり働かないケースがあります。

まず、発達障害は大きく３種類に分けることが出来ます。

（画像引用：熊本・札幌・新潟の児童発達支援・放課後等デイサービスそらひろ）

そして、発達障害者の中でも特に自閉症スペクトラム障害(ASD)に該当する方は聴覚過敏が強い傾向があります。

聴覚過敏

つまり、聴覚が敏感なので色々な音を拾ってしまうんですね。

結果、音の取捨選択がうまく出来ません。

昔に比べると発達障害の認知度も高まってきましたが、まだまだご存じない方も多いです。

聴覚過敏の方の体験記と詳しい分析が書かれている記事を見つけたので、よかったら見てみて下さい

→【外部リンク】聴覚情報処理障害とは？

広告のキャッチコピー

最後に広告でカクテルパーティー効果を利用する方法をご紹介します。

まずおさらいですが、脳は情報の取捨選択を行いますよね。

つまり、自分に必要な情報を我々に認識させます。

これは言い換えると、必要でない情報は認識されないってことです

なので広告を出すときも、カクテルパーティー効果を意識しないと、そもそも広告を無視されてしまいます。

例をだします。

どれが一番人を惹きつけるでしょうか？

1. ダイエットグッズ
2. 体重を落とした人必見！ダイエットグッズ
3. 体重を5キロ落としたい人必見！ダイエットグッズ
4. 夏までに体重を５キロ落としたい人必見！ダイエットグッズ

答えは簡単「４」です。

対象を細かく限定することで

1. 既に購入意欲の高い人
2. 痩せたいという潜在的欲求を持っている人

を惹きつけることが出来ます。

これは恋愛などにも使えます！

気になる人が「クラシック音楽」が好きなら、あえてその人が聞こえるようにその話題を出す、とかですね。

まずは相手からの興味・関心を惹きつける必要があります。

カクテルパーティー効果を意識して言葉を選ぶことで、結果的には相手の行動を誘導することが出来ます。

先ほどの広告なら

1. まずは広告に興味を持たせる
2. 次に購入させる

ですね。

是非、あなたもカクテルパーティー効果を意識して使ってみて下さい！

以上、「カクテルパーティー効果を具体例を交えて解説！無意識を操る誘導術」でした！

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第三者から間接的に褒められて嬉しかった経験はありませんか？

A社長がお前のこと絶賛してたぞ！

性格良くて可愛い、ってB君が言ってたよ！

頼りになるって褒めてたぞ～

実はこれ、ウィンザー効果っていう心理効果なんですよ。

『ウィンザー効果』

商品、お店、会社を利用するか考える時に、それを利用した第三者の意見の方が利害が発生していない事から、より評価として信用してしまう心理現象。

引用：心理学研究所

ウィンザー効果はこんな時に使えます↓

1. 気になるあの人と恋愛関係になりたい
2. 上司の興味を惹きつけたい
3. 部下から信頼を得たい

誰でも使えるテクニックなので、是非この機会にマスターしちゃいましょう～！

ウィンザー効果とは

ウィンザー効果は前述の通り、第三者の意見を信用してしまう心理効果のことです。

実は僕も居酒屋店長時代には、このウィンザー効果をメチャクチャ意識していて、結果的に以下のような成果が出ました

1. 上場企業で全店NO１スタッフ
2. 売上160％達成
3. リピート率50％以上

１人のお客様の後ろには、家族・友人・会社・SNSなど数百人がいますからね。

つまり『口コミ』です。めちゃくちゃ気にかけてました。

そして、この『口コミ』を利用してビジネスに成功したのが、「Amazon」「食べログ」などです。

もう今となっては、このレビューは当たり前になってますよね！

でも、このレビューが効果抜群なんです。

ソロモン・アッシュの実験

突然ですが質問です。

・

・・

・・・

・・・・

正解は「２」。正答率99.9％の問題ですよね？？

そして、ここからが『ソロモン・アッシュの実験』なんです（引用：Wikipedia）

するとこの正解率99.9％の問題が、正解率25％まで低下しました。

驚くことに75％の被験者が１度はサクラの答えに同調したんです。。

１の意見＜100の意見

1. レビューが１件の商品
2. レビューが100件の商品

この場合だと、どちらの商品が信用できますか？

レビュー１件か～

これ、商品の製造元が書いたやつだったりして・・・

こう思ってしまいませんか？

逆にたくさんのレビューがあると安心するはず。

このように、人間は集団に紛れると自分の判断を信用できなくなります。

ハチ

マスコミが権力を持っていられたのも、この集団心理を操作することが出来たからですね

恋愛やビジネスに応用

ウィンザー効果は恋愛やビジネスにも応用できます。

やり方は簡単。これだけです↓

1. 第三者の意見を利用
2. 集団心理を利用

第三者の意見を利用

どちらの方が効果が高いかは、ここまでの解説でわかりますよね。「２」です。

なので、あなたのターゲットをAさんとすると

ハチ

Aさん髪形変えたけど似合ってるよね！

ハチ

いや～部長のあそこでの対応凄かったね。流石だったよ！

こんな感じで第三者に話すことで、あなたの褒め言葉の価値を高めましょう！

集団心理を利用

この言葉を実践します！

つまり、本命を狙うのではなくその周辺から倒していくという戦略です。

ターゲットのAさんには仲がいい友人や同僚が3人いるとします。

そしたら、この３人の関心を引きます。仲良くなります。

すると・・・

あの人って気が利いていい人だよ！

ああ見えてあいつは勉強家なんだよ

○○って知ってる？あいつ面白くてさ～

これは「口コミ」と一緒で、複数人が評価を下すことで情報の信頼性が向上。

「伝えたいレビュー」を意識して行動することで、ターゲットの心を操ることが出来ます。

ウィンザー効果で人心掌握

悪いイメージを持たれがちなんですが、『人心掌握』はれっきとした学問でありスキルでもあります。

そして、ウィンザー効果はシンプルで使いやすいので、是非とも試してみて下さい！

ちなみに、ウィンザー効果は「伯爵夫人はスパイ」という本に出てきた「ウィンザー伯爵夫人」が由来になってます↓

「第三者の褒め言葉はどんなときでも一番効き目があるのよ。」

↑はウィンザー伯爵夫人の言葉ですが、まさにその通りです。

是非とも良好な人間関係構築にウィンザー効果を役立ててくださいね！

以上、「ウィンザー効果で他人の心を操れ！恋愛やビジネスに使える人心掌握術」でした！

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誰しもがこんな経験をしたことがありますよね。

• 勉強するつもりがYouTube
• ついネットサーフィン
• ダイエットするつもりが部屋でゴロゴロ

色々なシチュエーションがあると思います。

そして、やる気が起きないまま一日を終えてしまい、後悔した事もありますよね？

そこで今回は、効果的なやる気の出し方として、『作業興奮』という脳のメカニズムをご紹介します。

脳機能を利用した方法なので誰でも出来ますし、たった５分で効果が出始めます！

是非あなたの目標達成率を上げるためにも、この機会に『作業興奮』を知っておきましょう！

ハチ

やる気は意図的に作ることが出来ます…！！

作業興奮とは？

やる気が起きない時でも一度作業を始めると徐々にやる気が出始める。

これを”作業興奮の原理”と呼び、やる気が起きるから行動するのではなく、行動した結果やる気が起きているという考え方です。

作業興奮のメカニズムは非常にシンプルです。

まず、行動を始めることによって脳の側坐核が刺激を受けます。

側坐核は「報酬」「快感」などを司っていて、ここを刺激するとドーパミンが分泌。

これによってやる気に繋がっていくという流れです。

なので、まずは行動を始めることが重要になってきます。

行動力を上げる方法

「ひとまず行動する」っていうやる気の出し方は分かったよ。

でもさ、そもそも行動を始められないんだよね。。。

こんな時はどうすればいいの？

ハチ

たしかに作業興奮の知識を持ってても、行動を始められなくちゃ意味ないか。。。

↑のような疑問も出てくると思うので、やる気がなくても行動を始める方法を２つご紹介します。

５秒の法則

アメリカのテレビ司会者のメル・ロビンスさんが提唱する方法で、効果は非常に高いです。

ルールは簡単で以下２つのみ。

1. やるべきことを思いつく
2. ５秒以内に行動する

人間は何かやるべきことを思いつくと、５秒後にはやらなくてもいい理由を考え出します。

皿洗いしなくちゃなー

５秒後・・・

あ～今お腹いっぱいだし後でいいかなー・・・

こんな感じで、いつまでも行動を起こせずダラダラと過ごしてしまいます。

経験ありますよね？(笑)

行動するまでのダラダラした無駄な時間を５秒に短縮出来れば、行動量が確実に上がるので非常におすすめです！

ネガティブなイメージが出る前に即行動。これがコツです。

ちなみにメル・ロビンスさんの本はこちら↓

全米で100万部売れています。

目標を宣言＆報告

「ライバル」「切磋琢磨」って言葉を聞いたことがありますよね？

あいつには負けたくない・・・！！！

実はこれって、負けず嫌いではない人にも効果的で、以下２つをすると目標達成率が上がることが分かっています。

1. 目標を宣言する
2. 目標までの進捗状況を報告する

半年以内に5キロダイエットします！

１か月後・・・

今１キロ痩せて運動習慣もついてきていい感じです！

こんな感じでやると、目標達成率が大幅に向上するのが分かっています。

つまり、行動へのやる気が上がるってことですね。

そして、この目標宣言と報告を行う相手はどこで作ってもOKです！

• 学校、家族、職場などのオフライン
• TwitterやFacebookなどのオンライン

やる気は作ることができる

作業興奮は非常にシンプルなテクニックです。

行動を始めて５分もすれば徐々にやる気が上がっていくので、この５分を耐えられるかが勝負です。

そして、そのためにはまずは最初の１歩を踏み出すことが大事になってきます。

• 筋トレなら腹筋１回
• 勉強なら単語帳を開く
• パソコン作業ならパソコンの電源をつける

また、作業興奮により「やる気が起きない」状態をクリア出来ても、作業途中で集中が途切れたら意味がありません。

そのためには集中を乱す原因を消しておくのも大事です。

• スマホの電源を切る
• PCのデスクトップは綺麗な状態に
• 机の上は整理整頓

ハチ

LINEの通知なんか絶対に切っておいたほうがいいですよ！

LINEは「集中力が切れる原因トップ３」に間違いなく入ってますからね(笑)

あなたの一日を濃密にするためにも、是非作業興奮を利用してみて下さい。

以上、「やる気が起きない時は「作業興奮」を利用しよう【5分で人生が変わる】」でした！

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