先日こんなツイートをしました。

ブログで1,000円稼げるだけでも凄いこと

会社の看板に頼らず、自分の力のみで稼ぐって本当に大変よね。

「いや、1,000円とか少なすぎでしょww」
「何時間ブログに費やしてるのww」

こんな失笑は聞き逃がして、これからも頑張っていこう

3年後には、そいつらとは生きてるステージが違ってるから

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 19, 2020

未来のために努力をしている方に、是非知っておいて欲しい考え方なので、深掘りしていきます。

ちなみに、結論は「マインドを鍛えつつ、努力をバカにするドリームキラーは無視」です。

※本記事では、努力をバカにする人間を「ドリームキラー」と呼んで解説していきます。

本記事の信頼性

何故あなたの努力をバカにする？

そもそも、何故あなたの努力をバカにするのか？

理由はこちら↓

あなたの努力をバカにする2つの理由

・短期的な成果を重視してるから
・新しいチャレンジに保守的という人間本能

努力をバカにされるのは仕方ないので、無視するのが一番。

僕も、ブログで月1万円稼いだ時
「えwそんだけやって1万なの？ww」ってバカにされました

そいつは未だに貯金0。

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 20, 2020

ハチ

理解できないから苦しむので、先ずはドリームキラーへの理解を深めましょう！

理由1:短期的な成果を重視する

あなたの努力をバカにするドリームキラーは、努力をしたことがない人間です。

なので、「努力＝すぐに成果が出る」と勘違いをしてます。

でも、当然ですが、努力というのは継続することで、初めて意味をなすもの。

年単位で努力することで、目に見える成果になっていきます

ハチ

セールスの本を2~3冊読んだからと言って、いきなり営業成績トップになれませんよね。。

理由2:新しいチャレンジに保守的

2つ目の理由は、ドリームキラーは「変化を嫌う」という点です。

遥か昔、人間は生きるために「集団」で暮らしていました。

ハチ

一人で生きていくには、あまりにもシビアな時代でした

そして、実は人間の脳はそのころとほぼ変わっていません。

つまり、本能的に”はみ出し者”を嫌うんですね。

群れの秩序を乱すものは殺さないと、自分たちも死んでしまいますから。

なので、努力をバカにするのは、ドリームキラーにとって「自分が生き残るための手段」ということです

（「自分も努力すればいい」ということには、気付きません）

メンタルを安定させる3つの方法

努力をバカにされてる人

なるほど。努力をバカにする理由は分かった。

でも、理解は出来ても、我慢できるかどうかは別だよ…

恐らくこう思いますよね。

なので続いては、メンタルを安定させる3つの方法をご紹介します。

ちなみに、結論はこちら↓

メンタルを安定させる3つの方法

・筋トレ/有酸素運動
・瞑想
・お笑い動画を見る

運動をすることで健康になり、
瞑想することで精神が安定し、
笑うことでストレス発散になります

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) June 20, 2020

ハチ

どれでもOKなので、自分に合った方法を試してみましょう！

1:筋トレ/有酸素運動

人間は動物なので、運動することが一番の健康です。

筋肉はストレス耐性を上げてくれますし、有酸素運動をすることでストレス発散になります。

また、有酸素運動をすると脳が活性化することも分かってるので、生産性も大きく上昇。

ハチ

メンタルが安定して、お金も稼げて、更に異性にモテるようにもなります！

バービージャンプのHIITがかなりオススメなので、参考動画を貼っておきます。

時間のある時に試してみて下さい。

2:瞑想

瞑想の効果は科学的に証明されていて、習慣的に取り組んでいる著名人が沢山います。

また、「Google」「Facebook」なども企業として瞑想を取り入れているほど。

やり方は複数ありますが、一番簡単なのは「4秒鼻で吸って、8秒口で吐く」です。

これをまずは1日10分。

「メールの返信がたまってたな…」と余計な思考が出てきたら、呼吸に意識を向け直しましょう。

詳しい瞑想の効果については「瞑想の効果がすごい！ビジネスマンが積極的に取り組むべき理由【宗教的な話ではなくマジです】」で解説してます。

興味あったら覗いてみて下さい。

瞑想の効果がすごい！ビジネスマンが積極的に取り組むべき理由【宗教的な話ではなくマジです】瞑想の効果ってご存知ですか？ビジネスマンなら絶対に取り組んだ方が良いですよ。宗教的なヤバイ話ではなくマジです。社交性・集中力・記憶力・ストレス耐性・コミュ力....etc。かなり効果があります。1日10分から出来るので、是非あなたの日常にも取り入れてみて下さい！...

3:お笑い動画を見る

お笑い動画を見ることで、以下のような効果を確認されています。

1日に何時間も見ていたら時間が勿体ないので、「午後3時に15分」など時間を決めて、お笑い動画を見ましょう。

一通り作業が落ち着いたころに見ることで、夕方以降のもうひと踏ん張りに繋がります。

【結論】3年後の人生を想像しよう

結論として、あなたの努力をバカにするドリームキラーは無視しましょう。

関わるだけ時間の無駄です。

先ほども言いましたが、努力は年単位で継続する必要があるので、短期間では目に見えた成果が出ません。

でも、毎月10%の成長をしてみて下さい。

そして、それを3年継続してみて下さい。

3年で30倍です。

ドリームキラーとは見てる世界がガラリと変わっています。

ハチ

なので、努力をバカにされたら3年後を想像しましょう！

これからもあなたの努力をバカにする人は出てくると思いますが、負けずに頑張ってください。

応援しています！

以上、「努力をバカにする人間は無視するべき【3年後の人生を想像しよう】」でした

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どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました。

自分の周りにもいるんですけど
いまだに「大企業＝安定」って思える人は何でなのかな？

仮にその企業が生き残ったとしても
自分が生き残れるかは別問題ですよね

毎日会社の業務だけこなしてればいい時代は終了

ただ、まだ気づいてない人も沢山いるので
気付いた人はすぐ行動しよう

まだ間に合う

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 9, 2020

今回は、このツイートを深掘りしていきます。

本記事の内容

本記事の信頼性

「大企業＝安定は幻想になりつつある」という考えは近年ずっとありましたが、

中年サラリーマン

いやいや、確かによく聞くけどさ、うちの会社は別に…

という感じで、中々現実感を持って考えている人も少なかったはず。

事実、僕の周りではそうでした。

「なんとかなるだろう」って考えが無意識にあるんですよね。

ただ、今回のコロナウイルスをキッカケに、状況はガラリと変化。

アメリカでは、失業率が世界恐慌以降最悪の14.7%になりました。

引用元：news Japan

世界中で経営破綻が続々と。

日本でも航空業界や飲食業界は特に大惨事です。

ハチ

僕の同僚たちも、不安に感じてる人はかなり多いです

しかし、「不安に感じるものの、どう行動したらいいか分からない」という人も多いはず。

そこで今回は、こんな不安を抱えている向けに解説していきます。

「大企業＝安定」を幻想と言える4つの理由

まず最初に、「大企業＝安定」が幻想だと言い切れる理由を解説します。

1:終身雇用はとっくに崩壊

大企業に入社した人

よし、こんだけの大企業ならリストラの心配もないし、もうこの先ずっと安泰だ！

こんな勘違いをしてる人も多いですが、大企業はリストラをガッツリと行ってるんですよね。

↑は2016年とちょっと前のデータですが、こちらを見ればやばいですね。

NECは約42,000人の削減です。

ハチ

中小企業何社分の人員削減なんだ、って話ですよね。。

また、2019年には、多くの大企業が45歳以上の早期・希望退職募集を行いました。

トヨタ自動車の豊田章男社長による「終身雇用は難しい」との発言などもありましたし、世界規模の会社でも終身雇用は難しいわけです。

2:スキルアップに繋がらない可能性がある

これは会社によるかもですが、実際にテレ朝グループで働いている印象としては、分業制がかなり進んでいます。

従業員が多く、作業を分けるので、マルチにスキルが身につかないんですよね。

また、企業によっては、企業独自のルールやシステムを使っており、他の会社や業界で応用できないケースもあります。

ハチ

実際に僕は、今の職場で得たスキルを他で活かすのは難しいと思っているので、転職をするつもりです。

テレビ業界も衰退の道をたどっていますしね。。

企業独自のルールを作ってしまえば、自分の会社から出ようとする人が減りますからね。

会社側からしたら、社員が抜け出せないように囲い込みを行えるわけです。

気づけば、自社でしか通用しない、市場価値のない人間が出来上がっています。

3:上司の価値観がマヒしている

テクノロジーの発展で、2010年代からスマホが普及して、情報革命が起こりました。

しかし、この変化に上手く乗れたのは、今の30代くらいまで。

40代以降の人は、20代という社会人の土台作成の時期に、昭和～平成初期の価値観で教育されていて、時代の流れに乗れてない人が実は大勢います

40後半の会社員

大企業に入れば安泰。

毎年徐々に給料も増えていくから、家とか車をローンで買おう。

退職金も結構貰えるし、大丈夫でしょ

ご存知の通り、今となっては現実的でない考えですよね。

ただ、大企業には未だにこの価値観で生きている人もいるので、その部下になると時代に合わない教育をされます。

ハチ

その変化に適応せずとも生き残れてしまった弊害ですね。

銀行で勤務する友人の話を聞くともう…

どんな上司に当たるかの運ゲーです。

4:固定費削減&テレワーク

コロナウイルスをキッカケに、強制的にテレワークの文化が少なからず出来上がりました。

こうなると、仕事が出来ない人間は浮き彫りになるので、成果主義は強くなると思います。

また、固定費削減のために、無駄に広いオフィスは解約。無駄な残業代は削減。必要ない人材は解雇。

その分、仕事ができる人の給料が上がっていく。

こういった流れが加速していくはずです。

ハチ

テレワークの方が生産性が上がることは科学的に証明されているので、優秀な経営者ならそう判断するはずです！

疑問

大企業で働こうと思ってた人

え、じゃあ大企業じゃなくて中小企業で働けってこと？

大企業が安定というのが幻想なら、頑張って大企業を目指す必要もないよね…

これに対する答えは「NO」です。

大企業で働くメリットも勿論あるので、「中小企業で働け！」というわけではないです。

なので、大企業で働くことはオススメです。

ただ、その環境にあぐらをかいていると、いつの間にか詰んでしまうというだけ。

会社が生き残っても、自分が生き残れるかは別の話ですからね。

大企業崩壊の時代を生き抜く方法

では、どうすれば生き残れるのか。

答えは一つ。自分の市場価値を上げるしかありません。

そこで続いては、市場価値を上げる方法をご紹介します。

1:語学を学ぶ

やっぱ複数の言語を話せる人は強いです。

ITで翻訳機能がいくら発達しようが、実際に話せるほうがいいに決まってます。

ちなみに、参考例として世界の「言語和者数」のTop10をあげると、こんな感じです

おそらく殆どの人にとっては、英語が最も馴染みあると思うので、学習の敷居が一番低いと思います。

無料お試しできるオンライン英会話も多いので、試しに申し込んでみると良いですよ。

市場価値が上がるだけでなく、↓のようなメリットもありますので。

ちなみに、僕はDMM英会話を現在進行形で活用してます

2:自己投資をする

会社に残るにしても、転職をするにしても、自己投資が最も最強です。

さっきの語学も自己投資の一つではありますが、他にも、マーケティング、セールス、心理学などなど。

自分のスキルが高まると、会社に依存しなくて済むので、精神の安定がかなり変わってきます。

ハチ

僕自身、本を月に最低3冊読んでますし、Udemyでマーケティングやプログラミングの講義を受けています！

普通の人は、飲み代に使う5,000円は高く感じないのに、セールスの本に5,000円使うのは高く感じます。

YouTubeを見ながら1時間ダラダラするのは何も感じないのに、1時間勉強するとなったら苦痛に感じます。

なので、継続して自己投資するだけで、他人に勝てるイージーゲームです。

3:転職してキャリアアップを目指す

今の職場に拘らず、ドンドン転職するのものもオススメです。

ハチ

日本だとあまり転職しない人が多いですが、自分のキャリアアップを考えるなら、転職した方が効果的なケースが多いです

何故かというと、転職活動をすることで、自分の市場価値を測りやすいので、将来を現実的に考えて行動できるようになるからです。

転職アドバイザー

あなたの現状の市場価値が年収450万です

こんな感じで、正確な数字が分かれば、危機感を持ちますよね。

また、同じ仕事内容でも、業界を変えるだけで年収UPするケースも多いです。

たとえば、営業職を例にすると、

• 食品サンプルの営業
• 高級賃貸マンションの営業

どっちが儲かるかと言ったら後者ですよね。

同じスキルでも、どこで働くかによって年収が変わります。

なので、今の職場で頑張るのも良いんですが、視野を広げて転職を目指すのもアリだと思います。

4:自分で1円でも稼いでみる

僕自身、ブログやYouTubeを副業でやっているので分かりますが、自分でお金を稼ぐのってすごく大変。

会社の看板を背負って稼ぐのが、いかに楽なのかが分かります。

なので、自力で稼いだ経験は自信になります。

僕の場合、自分でビジネスをして多少稼げるようになったおかげで、こんな感じになりました↓

ハチ

別に会社をクビにされても自力で生きていけるだろうし、このスキルで転職活動しても良いな。

あれ、気付けばイージーモードやん..

すぐには成果は出ないので、年単位で頑張る必要がありますが、チャレンジする価値はあります。

【参考例】2019年の僕

参考例として、僕の実例を挙げておくと、2019年の1月に副業を始めました。

最初は何をやって良いか分からず、リサーチパネルなどのポイントサイトからスタート。

そっからメルカリをちょっと試して、その後にブログとYouTubeを始めた感じですね。

自分に何が合うか分からないので、失敗してもいいから、とにあえず試してみるのがオススメです。

失敗したとしても、特にデメリットはなしですからね。

精々、YouTubeやゲームが楽しめたであろう時間を失うくらいです

【重要】大事なのは、今すぐ行動できるか

もう一度、ツイートを貼っておきます

自分の周りにもいるんですけど
いまだに「大企業＝安定」って思える人は何でなのかな？

仮にその企業が生き残ったとしても
自分が生き残れるかは別問題ですよね

毎日会社の業務だけこなしてればいい時代は終了

ただ、まだ気づいてない人も沢山いるので
気付いた人はすぐ行動しよう

まだ間に合う

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 9, 2020

でも恐らくですが、今回の記事を読んでも、こう思う人もいるはず

大企業で悩む人

うーん、自己投資するにしても、副業を始めるにしても、本業が忙しいしそんな時間ないよな…

これに対する回答としては、プラスではなくマイナスをしましょう。

今の生活でAに使ってる時間を、新しいBに使います。

参考に僕が削ったものをあげていくと、

ハチ

これを副業と自己投資に充てました！

勿論、これら全てを削る必要はないし、何を削るかも自由。

僕の場合は、「どっちの方が時間に資産性があるか」を考えた結果こうなりました。

ただ、「いきなり日常の無駄を客観的に分析しましょう」と言っても結構難しいので、最初は紙に書き出してやってみて下さい。

日頃の自分の行動を全て洗い出し、そこからYes/Noに分けていきましょう。

徐々に日常を変えていけばOKです。

行動に期限を決める

また、いつまでに行動を始めるという期限を設定するのもオススメです。

外出自粛の中、ゲームだったりYouTubeばかりの人がやっぱ多いんだなー

一方で、将来のために行動している人も沢山いて、僕のフォロワーさんもそんな人ばかり

そう考えると、負ける人は負けるべくして負けている、というのが良く分かりますね

好きな時間で幸せならいいけど、5年後、10年後は…

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) May 11, 2020

経済がヤバい、会社の業績がヤバい、って時でもこんなものです。

意志の力だけでは難しいので、明確なルールを作りましょう。

自分を守ってくれるのは、「努力」「実績」だけです。

なので、まずは「努力」を始めましょう。

追伸

試しに、Twitterを始めてみるのもオススメです。

意識低い人ばかりと思いがちですが、レベルが高過ぎな人が大勢いますので。

僕のアカウントを載せておくので、僕のフォローリストでも参考にしてみて下さい。
→僕のTwitterアカウント

自己投資した内容を、記憶の定着用するためにアウトプットツールとして活用してもOK。

記憶術に興味あったら、「アウトプット大全 」とか参考になるので、よかったら活用してみて下さい。

以上、「大企業が安定は幻想な件【将来の不安に対する解決策を教えます】」でした

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こんな不満を持つ女性も多いと思います。

そして今回、記事を書くにあたって男女の給料差について調べてみたんですが、確かに「給料面で男女差がある」というのは事実でした。

引用元：高い？低い？年齢別の平均給与額【2019年版】

疑問を持つ人

でもこれって、パートタイムの方とかも入るから、正社員同士だったらそこまで差がないんじゃないの？？

こう考える方も多いと思いますが、男女の正社員同士で比較しても給料に差があるのが現実なんですよね。

こうなると恐らく「性差別だ！」みたいな意見が出てくるかもですが、実は最近の研究では「性差別だけが原因ではない」というのが分かっています。

そこで今回は、「給料面で男女差がなぜ起こるのか？」を性差別以外の観点から調べた研究を2つご紹介します。

原因が分かれば対策をとれるので

• 給料に不満を持っている女性
• 女性の部下が多い上司

は参考にしてもらえればと思います！

残業、シフト変更を引き受ける割合

まず最初にご紹介するのは、2018年のハーバード大学の研究です。

今回の研究では、完全に給料が年功序列になっている「アメリカの交通局」の賃金データを元に、調査を行っています。

つまり、給料の男女差が起こりえない環境で原因調べた研究です。

年功序列でも給料の男女差はあった

結論から言うと、給料の差が起こりえないこの環境でも男女差がありました。

ではなぜ、女性の方が給料が少ないのか？を調べてみると、原因は「残業時間の長さ」でした。

つまり、基本給の部分では男女で差はなかったのですが、残業時間の長さで大きく差がついたことで、年収（総支給）は男性の方がより多くもらっていました。

では具体的にどれくらい差があるかと言うと、男性が残業や休日出勤などの”急なシフト変更”に応じる確率は女性の2倍も高かったそうです。

ただこれは、「育児や家事などを男性よりも女性が負担するケースが多いから」という背景も大いにあると思います。

【注意】「残業＝成果が増える」わけではない

この研究には続きがあって、男性は休日出勤や残業をして余分に働き給料を多く貰うが、成果が増えているわけではないそうです。

つまり、女性の方が生産性が高いと見ることも出来ます。

ハチ

ダラダラ働いて、たばこ休憩もしたりして、全然仕事してないじゃん…

って意見も結構聞きますからね。

上司に給与交渉を行う割合

続いては、カーネギーメロン大学という世界有数の高等教育機関を卒業した男性と女性の給料差を調べた研究です。

研究の結論を先に言うと、この卒業生達が仮に35年間働くとした場合、男女では生涯で約1億円以上の給料差が生まれるという結果でした。

ではなぜこんな大きな差が生まれるのか？

これは「もっとお金を要求しようという意欲」が男女で大きなズレがあったからでした。

つまり、男性の方が8倍以上も初任給について交渉する傾向が強かったんです。

「女性は控え目で優しい」という期待

更に似たような実験をもう一つご紹介します

この結果、やはり男性の方が女性の8倍多く謝礼のアップを要求してきました。

女性は「女性は控えめで優しい」という期待を裏切りたくないと思いがちなので、男性ほど積極的に交渉する気にはなれないのでは？というのが研究者の予測でした。

【結論】まずは環境を整えること

今回の実験によって、「環境」と「性質」が給料の男女差に大きく影響していることが分かりました。

ただ改めて言いますが、「給料を多く貰っている＝男性の方が仕事ができる」ではありません。

とはいえ

ハチ

あの男性より私の方が仕事できるので、給料を上げて下さい！

と交渉するのは中々難しいですよね。

なので、優秀な女性に辞めてほしくないと思うなら、上司はもっと能力面での評価を行うべきです。

そして、女性はもっと「女性が活躍できる場所」を求めると良いです。

最初から選択肢として除外している女性も多いですが、転職を視野に入れると一気に可能性が広がると思うんですよね。

最近では「パソナキャリア」などの女性の転職を積極的に支援している転職エージェントもあります。

今の職場に拘らず、広い視点で自分の可能性を探してみて下さい！

能力ある人間が正当に評価されないのは絶対におかしいですからね。

また、「女性の転職」については別の記事でもまとめているので、そちらも併せて参考にしてください！

以上、「会社の給料で男女差がなぜ起こるのか？【性差別だけが原因ではない】」でした。

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こんな方向けに、今回は「第一印象に影響する6個の要素」というテーマで解説していきます。

第一印象が悪いと多くのチャンスを逃すので、何としてでも改善していきましょう！

第一印象を覆すのは難しい

第一印象に疑問がある人

第一印象が大事なのは分かるけど、そんな口酸っぱく言うほどのこと…？

こう思っている方も少なからずいると思います。

なので、まず最初に「第一印象をミスると取り返しがつかないぞ」というコーネル大学の実験をご紹介します。

テレビや新聞社が権力を持っている理由も分かるので、是非知っておいた方がいい実験だと思います。

第一印象が悪いとどんな言い訳も無駄

まず最初に200名の学生に架空のエピソードを伝えました。

もちろん、これを伝えられた学生達のジョンへの第一印象は最悪です。

そして、第一印象が最悪になったところで、新しい情報を伝えられました。

誤認逮捕でも第一印象は回復されず

・パターン1→改心
・パターン2→被害者

このどちらにおいても第一印象は悪いまま。

全員が「ジョンを信用できない」という評価を変わらずし続けました。

誤認逮捕、つまり実際は何もしてないにも関わらず、悪い印象を消すことは出来ないというのは驚きの結果ですよね。

そして、これこそがテレビ、新聞、週刊誌などのマスメディアが権力を持っている理由です。

テレビ、新聞、週刊誌が権力を持つ理由

仮に彼らが”ウソ”の情報を報道したとします。

これを流されたら最後。

ファンでもない限りは「酒癖の悪い粗暴な最低のやつ」という印象を持ちますよね。

そして、これが仮に嘘だと分かっても、世間からの評判は回復されないわけです…

つまり、マスメディアは意図的に大衆心理を操作する力を持ってるんですね。

しかも仮に名誉棄損で訴えられても、週刊誌などはそれをネタにすることで、発行部数を伸ばしてまた儲けることが出来ます。

具体的には、損害賠償額以上の額です。

だから、いつまでたっても、フェイクニュースが減らないんですね。

むしろ嘘をつけばつくほど儲かる、被害者にとっては最悪の仕組みだったりします。

第一印象を回復させる方法

さて、話を戻します。

実はこの研究には続きがあって、「再解釈」を使えば第一印象を良くすることが出来るそうです。

つまり、「腰の弱い老夫婦では沢山のモノを持って逃げられないから、代わりに大事なものを確保してあげた」という再解釈にしてあげたわけです。

こういったエピソードを伝えると、ジョンの第一印象が改善。

むしろ好感度が上がりました。

なので、「ウソだった、間違いだった」よりも、「あれは事実だけど、こんな事情があった」の方が良いってことです。

日常的な例を出すならこんな感じ↓

こうやって再解釈させれば、第一印象は上がるわけです。

ただこれって、学校のような「毎日同じメンツが集まる空間」ならともかく、大人になるにつれ厳しくなってきます。

↑のような「一回の出会いで結論をつけられる場面」がたくさんあります。

なので、最初から第一印象を良く見せられるように努力することが超重要。

再解釈させるチャンスがないわけですからね。

というわけで、ここからは「第一印象を決める6つの要素」をご紹介していきます。

少しでも第一印象を良くするために、自分に当てはまるものは改善していってください！

第一印象を決める6つの要素

それでは解説していきます！

1.相手の目を見て話す

相手の目を見て話すほど頭が良い印象を与えられる、というノースイースタン大学の研究があります。

他の研究でも、目をそらして話すと「自身がなさそう」「不真面目」という印象を持たれるというデータがあったりするので、信憑性はかなり高いです。

「目を見て話すのは恥ずかしい…」という場合は、相手の眉間を見て話すのがおすすめです！

ハチ

僕自身これをやることで、今では相手の目をそらすことなく永遠と喋れるようになりました(笑)

2.早口で喋る

説得力のあるスピーチを調べる研究です。

結果としては、ゆっくりなスピーチの方が信頼感がなく、説得力が薄い印象を持たれました。

僕はメンタリストDaiGoさんの「心理学を解説するニコニコ動画」が好きなのでよく見ているんですが、かなり早口で解説をしています。

これは早口の方が説得力が増すので、意図してやっているそうです。

3.良い服を着る

「既存のスーツ」と「オーダーメイドのスーツ」を比較した2013年の実験です。

比べたところ、「オーダーメイドのスーツ」の方が、自信がある成功者の印象を持たれました。

きちんとした身なりの方が給料が高く昇進しやすい、という別の実験もあるので、身なりには気を付けておくのがオススメです。

ハチ

オーダーメイドのスーツとまではいかなくても、 シワや汚れがない服を着る位の意識は持っておきましょう！

4.実用的な靴を履く

「高価なブランド靴」「実用的な靴」を比較した場合、後者の「実用的な靴」の方がいい印象を与えるケースが多かったです。

この実験によると、心に不安を抱えている人ほど、高価で派手な靴を選ぶ可能性が高いことが分かってます。

なので、服はキッチリと、靴は実用的で、というのが良さそうです！

5.ピアスとタトゥー

2012年の研究では、男性はピアスの量が増えるほど頭が悪く思われる確率が上がりました。

一方で、女性はクリエイティブな印象を持たれやすくなりました。

また、リバプール大学の研究では、タトゥーが多いほど身体的な魅力が低いという印象を与えていました。

日本はタトゥー文化が一般的でないので、「怖い」などの威圧感も余計に与えてしまいがちですね。

6.歩く速さ

歩くスピードがゆっくりなほど、外交的で信頼感があり、性格が優しいイメージを持たれました。

とはいえ、メンタルが良好な人は歩く速度が速い傾向にあるので、素でゆっくりな場合は少し危険な可能性もあります。

なので、印象を上げたい場面では意図してゆっくりと歩く。こんな程度で良いと思います！

【まとめ】第一印象は人から好かれるキモ

最後にここまでの内容を振り返ります！

まず大前提として、第一印象は”絶対”です。

誤認逮捕だとしても第一印象は変わらないとなれば、もはや”呪い”と言っても良いレベルで強固です。

一応は”再解釈”という第一印象を回復させる手段はありますが、それを発揮できるチャンスはかなり少ないです。

なので、「最初から第一印象を良くする努力をするのがオススメ」という話をしました。

そして、その第一印象に影響を与える要素を6つご紹介しました

以前、別の記事で触れましたが、面接の合否って90%が好感度で決まるんですよね。

なので、第一印象が良ければ、良い企業に入って金を稼げるし、地位も得られるし、同性からも異性からもモテます。

（もちろん第一印象だけではダメですが…）

そして、第一印象を改善するには、まずは現時点での良し悪しを、客観的に知る必要があります。

なのでまずは、周囲の人に「初めて会った時の印象」を聞いてみましょう！

それが第一印象を良くするための第一歩です。

ということで、以上『第一印象を決める6個の要素【恋愛/交友関係/ 収入に大差がつく】』でした！

人気記事通勤時間の長い人が転職するべき理由【肥満、離婚、精神病で不幸になる】

人気記事転職サイトと転職エージェントの違い【おすすめの使い分け方も解説】

先日、通勤時間が長い人は肥満/精神病/給料が下がる/離婚などの可能性が大幅に上がる、って記事を書きました。

【関連記事】>>通勤時間の長い人が転職するべき理由【肥満、離婚、精神病で不幸になる】

で、その後も色々と情報を探っていたところ、ハーバードビジネススクールのワーキングペーパーを発見したんですね。

内容はこんな感じ↓

通勤時間だけではなく、人生全般において大事な内容だと思ったので、ご紹介させていただきます。

通勤時間が長いストレスに無関係な人

225名のビジネスマンを対象にした調査です。

性格テストをした上で、通勤時間と幸福度の関係をチェック。

その結果、セルフコントロール能力が重要だと判明しました！

セルフコントロール能力が低い人は、通勤時間が長くなるにつれて、離婚率も上がる、太る、給料は下がる、仕事を辞めやすくなる、という最悪の結果に。

一方で、セルフコントロール能力が高い人は、通勤時間が長いストレスにあまり影響を受けなかったそうです。

セルフコントロール能力が高い人の行動

こういった現象が起きる理由については、研究者がこんな仮説をたててます。

つまり、こんな違いが出てきます。

セルフコントロール能力が高い人

・通勤中に仕事の準備をする

・自分の人生を良くする行動をとる（読書、資格の勉強、語学の勉強など）

セルフコントロール能力が低い人

・音楽を聴いてぼーっとする

・スマホアプリやLineニュースを見て過ごす

↑のような苦痛から逃げるために時間を使う

こんな感じで行動に差があります

セルフコントロール能力が高い人にとっては、「通勤時間＝無駄」という意識が少ないんですよね。

自分のために通勤時間を有効活用できてますから。

セルフコントロール能力が低い場合の対処法

では、セルフコントロール能力が低い場合はどうすればいいのか？

これに関しても、実験が行われています。

実験では、参加者に対して「今日の目標」について考えながら通勤するよう指示。

具体的にはこんな感じです↓

これを続けてもらった結果、6週間後には明確な違いが出ました！

目標について考えながら通勤したグループは、肉体面/精神面の両方の疲れが依然と比べ低下しました。

なので、もとのセルフコントロール能力が低くても、過ごし方を少し変えるだけで、ストレスダメージを減らせることが判明しました。

スマホの電源を切り誘惑を遠ざける

とはいえ、いざ明日から「目標を作ろう！」と思っても、ついスマホを触ってアプリやSNSをやりがちですよね。

なので、電車に乗ったらまずはスマホの電源を切りましょう！

ストレス発散と思っているスマホが、ストレスの原因になっています。

セルフコントロール能力を伸ばすには？

実際に、「自分をコントロールしよう！」と意気込むほど、セルフコントロール能力が下がっていくというデータもあったりします。

コントロールしようとすることで、自分を詳しく把握しようとして、その際に自分のダメな部分もハッキリと認識してしまいます。

そうなると、その小さな部分が気になってしまい、中々コントロールできずにモチベーションが低下。

結果的に、制御不能になってしまいます。

なので、まず第一にすることは自分のセルフコントロール能力の低さを認めることです。

そして、自分の意志の力に頼らず、ルールを作ること。

意志の力でやるよりも、習慣にした方が楽です。

人間は誘惑に弱い生き物ですからね。

「通勤時間＝無駄」という事実は変わらない

とはいえ、通勤時間の有効活用がいくら出来ても、「通勤時間＝減らすべき時間」という事実には変わりありません。

なので最終的には「引っ越し」「転職or独立」のどちらかに行きつきます。

目標を作ることで、通勤時間のストレスが減るので、まずは目標作成。

そして、目標達成に向けた行動をすることで、通勤時間の有効活用をする。

ここで大事なのは、”今の環境を変える”ための目標が作れているか？”です。

こんな感じで、通勤時間が長い根本の理由をなくすために、通勤時間を活用しましょう！

また、副業をこれから始めるなら、「Bizseek」「クラウドワークス」が最初はおすすめです。

色々とチャレンジしてみて下さい！

以上、『通勤時間が長いのにストレスを感じない人の特徴【スマホの電源を切るべき】』でした。

人気記事【体験談】会社を辞めたい20代が異業種へ転職して年収を上げる方法

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通勤時間が長い人

通勤時間が長いからしんどいなー..

でも片道1時間とかなら当たり前だよってみんな言ってるし、こんなことで不満に思ってるのはおかしいのかな…

【僕の回答】通勤時間が長いってめっっっちゃ人生を損してます

先日こんなツイートをしました↓

いつも思いますが、通勤時間が長いとマジで人生の浪費でしかないです。

僕自身、往復で3.5時間かかるので、
一刻でも早く独立したいと思ってます

ちなみに、通勤時間が長い人は
離婚率が上昇するってデータもあるんですよね

引っ越しとか転職を視野に入れた方が
人生の幸福度が上がると思います

— ハチ | ブログで脱サラ (@eito2778) January 20, 2020

僕自身、千葉県からお台場の方に通勤していて、片道で1時間40分ほどかかってるんですよね。

本を読んだりして、少しでも有意義な時間にしようとしてるんですが、やはり集中しにくい状態も多いです（満員電車など）

後は、風邪とかインフルとか移りそうだし、椅子とか吊革は汚そうで…

そんな生活が嫌で通勤時間とは無縁な生活を送るために、現在は独立に向けた行動をしています。

こんな感じで日々過ごしてるんですが、つい先日、衝撃的な論文を見つけてしまいました。

内容を簡潔に説明すると、通勤時間が長いと離婚しやすくなるし、デブになりやすいし、精神を病みますよ、って論文です。

通勤時間が長いと幸福度が極端に下がることが科学的に証明されてしまったので、この研究を今回はご紹介していきます。

夫婦の離婚率が40%上がる

スウェーデンの研究ですが、旦那さんの通勤時間が往復で45分を超えると、その夫婦の離婚率が40%も上昇することが分かっています。

”往復”で45分です。片道じゃありません。

日本だと片道ですら45分を超えている人は多いですよね（僕はこの倍です）

ちなみに、なぜ通勤時間と離婚率に関連性があるのかは、この研究では詳しく言及されていません。

ただ予想ではありますが、単純にコミュニケーションの時間が減ってしまうとかが大きそうです。

不安感が強くなり精神が病みやすくなる

才能診断の「ストレングス・ファインダー」で有名なギャロップ社が調べた統計です。

通勤に90分以上かかる人は、不安感が強くなり精神を病みやすくなったり、日常生活に対する満足度が低下することが分かりました。

つまり、通勤でのストレスが人生の幸福度を大きく下げるってことです。

この調査では、公共機関や車での通勤を対象にしているので、満員電車や車の渋滞でのストレスも大きく影響しているかと思われます。

とはいえ、「明日から自転車で通勤しよう！」ってわけにもいきませんよね…

「肥満」「睡眠時間の低下」に繋がる

カリフォルニア州立大学とブラウン大学の研究では、通勤時間が長い人は肥満になりやすいことが分かっています。

そしてこの研究の後に、通勤時間が増えることで、どれくらい肥満になったり身体への悪影響が起こるのかを”分”単位で調査しました。

その結果、通勤時間が1分増えるごとに、運動時間が0.0257分、睡眠時間が0.2205分ずつ減っていくことが判明。

総務省統計局のデータでは、日本人の平均通勤時間は1時間17分なので、それに合わせて計算すると、睡眠時間が年間でおよそ73時間も減っています。丸3日分ですね。

睡眠不足はメンタルによくないですし、脳が十分な休息をとれずに、生産性も大幅に低下する原因にもなります。

電車の中で寝てるけど…

通勤時間が長い人

確かに睡眠時間は少ないかもだけど、電車の中で寝てるし、特に問題ないと思う！

通勤時間の長さと睡眠不足を結び付けると、こんな反論があるかもです。

ただ、電車での睡眠って危険なんですよね。

例えば、電車での移動中に30分間の仮眠をとったとします。

これが夕方以降の帰り道だと特にまずくて、夜眠れなくなるor睡眠の質が低下してしまいます。

これによって、余計に睡眠時間が減っていくという負のスパイラルに…

さっきTwitterを開いたら、ちょうどタイムリーに睡眠関係のツイートが流れてきたので貼っておきます↓

大事な話をします。

40を超えたあたりから、バリバリ働いてた同世代の社長たちが体を壊したり、長期療養になるケースが目につく。

共通するのは、みな「睡眠時間が短い自慢」をしてた人たち。たまたまかもしれないけど、自分の周りは本当にみな当てはまる。

寝ないのは、何かを犠牲にしてるのかも。

— 松本淳｜アースメディア代表 (@Jn_Matsumoto) January 20, 2020

昼下がりに取る昼寝は推奨できますが、午後の睡眠は大きなデメリットになります。

まあ、通勤時間が長いから、寝るだけの時間を確保出来るってことですからね。

通勤時間の長さが問題です。

通勤時間が長いなら転職or副業がおすすめ

給料や人間関係が理由で転職するケースは多いですが、通勤時間を理由に転職する人は少ないですよね。

なので、「通勤時間が長い人は転職した方がいい！」って言うと、こんな反応が来ます↓

一般的な意見

え？転職じゃなくて引っ越しすればいいんじゃ？

ただこう言われても、都内とかだと家賃が高すぎて、一気に生活が苦しくなります。

貯金は出来ないし、下手したらクレジットの返済が出来ずに社会的信用を失うケースも。

ハチ

僕が居酒屋店長をしていた頃の同僚には、家賃が財布を圧迫してるのに、遊びたい年頃なのもあり散財。

結果的にクレジットの返済が滞ってるという人が何人かいました

なので、個人的には引っ越すくらいなら「家から近い」「リモートワーク可能」な職場に転職をおすすめします。

もしくは、在宅ワークの副業を始めてスキルを身に着け、転職or独立を目指すとかですね。

僕は後者のパターンです。

↑のデメリットを回避したい方は、副業や転職を視野に入れてみて下さい！

参考になるサイトを一応載せておきます※無料です

転職サイト

・リクナビNEXT

・doda

在宅ワークの副業

・クラウドワークス

・Bizseek

ということで、以上「通勤時間の長い人が転職するべき理由【肥満、離婚、精神病で不幸になる】」でした。

通勤時間が長いと人生の幸福度が下がるので、軽視せずに改善していきましょう！

人気記事今すぐ辞めるべき職場の10個の特徴【精神病/早死の確率が分かる】

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職場を辞めるべきか悩んでる人

今の職場を辞めるべきか迷っています。

待遇も人間関係も良くはないんだけど、退職する踏ん切りがつきません…

こんな悩みを抱えている方って、結構いらっしゃいますよね。

そこで今回は、「今すぐ辞めるべき職場の10個の特徴」をご紹介します！

この特徴に当てはまる数が多いほど「通院/精神病/早死」のリスクが高まるので、今の職場を辞めるべきかどうかの目安にしてください。

ちなみに、参考論文はこちら↓

論文の著者は組織行動学の世界では超有名なジェフリー・フェファー教授。

スタンフォード大学ビジネススクールの名物教授で、日本でも色々と邦訳が出てます。

今回の研究は「仕事と健康」に関するデータ228件から、質の高いモノだけを選んで分析したもので、科学的な信頼性はかなり高いです。

なので、10個のうち3個以上当てはまった場合は、今すぐ転職を視野に入れるのをオススメします。

通院、精神病、早死のリスクがかなり高い証拠ですので。。

今すぐ辞めるべき職場の特徴10個

それでは特徴をズラーっとあげていきますので、ご自身の職場は何個当てはまるかを確認してください。

1.保険がない

保険がないと、万が一の際ヤバいですよね。

安心して生きていくことが出来ないので、ストレスを抱えたまま生活をすることになります。

また、「これくらいのケガなら大丈夫でしょ」と、労災を使わせてくれないヤバい企業もあったりします…

2.シフトワーク

「今日：9~18時」「明日：12~21時」など、シフトで働く職場は生活リズムを大きく乱します。

3.長時間労働

日本の平均労働時間を考えると、8時間以上が長時間労働になると思っていいです。

30代まではいいですが、40代を超えると特に8時間以上の労働は生産性を大幅に落とすことも分かっています。

長時間労働は、人手不足or生産性が低いことが原因なので、10時間以上の労働が常態化している場合は、なるたけ早く辞めるべきです。

自分の健康も会社の将来性も良くありません。

4.業績が不安定

業績が不安定だと、いつクビを切られるか分からないし、倒産するかもしれないので不安ですよね。

また、業績が悪いと会社上層部の雰囲気も悪くなり、パワハラの傾向が強まります。

5.仕事のせいで家庭に不和が起きる

• 沢山仕事をする奴が偉い
• プライベートの時間も会社に捧げる

みたいな謎風潮が未だにありますが、絶対にダメです。

家庭に不和が起きると、そのストレスで体調が壊しやすくなります。

結婚していない場合は、恋人との時間、趣味の時間、友人との時間に置き換えて、辞めるべきかの判断材料にしましょう

6.仕事に関する権限が少ない

• 上から言われたことを機械的にこなす
• 自分の提案が通らない

などの任されている感覚が少ない状態では、体も心も大きく病みます。

任されるように努力する。それでも権限が大きくならなければ、辞めるべきです。

7.仕事の責任が重すぎる

仕事に関する権限が増えて自由度が増した場合、責任が大きくなります。

ただその際に、必要以上に大きな責任を負わされる場合は危険です。

そもそも経営者を含めた会社の上層部は、失敗の際のリスクマネジメントを考えるのも仕事の一つ。

それが出来ていない企業に将来性はありません。

8.仕事が少ない

何かに熱中していることが人生の充実度の面で重要です。

何もすることがないとメンタルを病みます。

9.社会的なサポートが少ない

• 自分の仕事をサポートしてくれる人
• 自分の仕事について相談できる人

こういった環境がないor認められていない場合は危険です。

10.組織内の不公平

日本の企業にありがちな「上司が言うことは絶対」ってやつです。

これが多いと仕事上での自由がなくなるので、ストレスに繋がります。

また、部下からの意見を上手に吸い取れない企業は腰が重いので、変化が速い現代で生き残るのは難しいです。

つまり業績不安定のリスクもあります。

通院、精神病、早死への影響度ランキング

ちなみに、通院/精神病/早死のそれぞれに、どの項目が主に影響するかもわかっています。

※クリックで拡大可能

人間の幸福度には「自由の感覚」が必須

ランキングを見ると「仕事による家庭の不和」「仕事に関する権限の少なさ」が特に影響していることが分かります。

まあ、当然と言えば当然の結果ですね。

以前、「カリギュラ効果」の記事で説明した通り、人間は自由を束縛されることがマジで嫌いです。

つまり、家庭や仕事をコントロールできないのは、大きなストレスに繋がっていきます。

一つの目安ではありますが、10個の内3個以上当てはまったら転職を視野に入れていきましょう。

メンタルを病んだり、大病を患ったり、早死する可能性が大きいので…

「自分は大丈夫だ」と思ってた過去の僕

当時の僕

転職活動って大変そうなイメージだし、それに会社を辞めるって中々言い出しにくい…

もうしばらくは現状維持で良いかな…

これは、ブラック企業で居酒屋店長として働いていた時の僕です。

こんな職場でした。

普通に考えて「今すぐ辞めるべきだ！」って言われる職場ですよね。

ただ、当時の僕はすぐに行動することが出来ませんでした。

それを見かねた母に強制的に転職活動を始めさせられなかったら、おそらく今頃はメンタルを壊していたと思います。

事実、僕の元同僚は病院に通う羽目になりました。

ハチ

自分では「今が危険な状態だ」ってことに中々気づけないんですよね…

そして世の中には、その危険信号に気付くことが出来ずに一線を越えてしまった方が沢山いらっしゃいますし、ギリギリで踏ん張っている方も大勢います。

こんな夢も希望もない職場。
正月明けても変わらん。それなら。
自分が変わるしかない、、ことぐらいはわかってますねん。

メンタルがやられる前に動かんとあかんかなー。
隣の芝生が青く見えてるだけなんかなー。
そんなことばかり考えてる1月よな。。#お悩み相談

— まっつん (@Y_matsu28) January 20, 2020

職場で一緒に働く同僚の若目の女性を次々とメンタル崩壊させて病気休職に追い込んでるアラサーの女の子と昨夜の飲み会で同席したんだけど、偉いおじさん達相手に職場の不満を涙ながらに話し、その内容が出過ぎた勘違い甚だしくて感心した。まさに狂気。

— tamabien (@tamabien) January 18, 2020

年末以来、色々あったので実は結構メンタルやられてます。
常に周辺を警戒し、メールや電話、郵便物に注意を払いつつ、転居や職場変更も視野に入れながらの生活が続いております。
早く普通の生活に戻りたいですね。
┐(-。-;)┌

— 炮筒子 (@paotongzi) January 18, 2020

今の職場は人間関係すごい良くて働きやすくて 転職大成功！って感じだが。

前の職場は結構人間関係きついうえに急性期で忙しくてかつ休みが週一でメンタルずたぼろになって 今でも病院見かける度に苦しくなるというか 若干PTSD気味なところがあったり

環境ってほんと大切よね

— Đ٭のーねーむ (@no__name__5) January 19, 2020

因みにメンタルがおかしくなりつつある兆候
・楽しかったはずの趣味が楽しめない
・食欲がなくなった、食べることに興味を持てなくなりつつある
・職場にいても家にいてもどこにいても涙が最近急に出る(自覚はあるないどっちも)
・働いていて思考できない（意見を出すことが怖い？怒られるから？）

— ドン・ガルオ (@5iIOV0IMnNY0ZqT) January 19, 2020

別に、今すぐ本格的な転職活動を始めなくてもいいです。

ただ、試しにでもいいので、転職サイトに登録するくらいの行動はしてみるのをオススメします。

「自分なら大丈夫だ」と過信しないでくださいね。

ということで以上、「今すぐ辞めるべき職場の特徴【精神病と早死のリスクを回避しろ！】」でした。

心身に重大なトラブルが起きる前に、あなたのライフスタイルが改善されることを祈っています。

※追記

ブラック企業からホワイト企業に転職するための方法を記事にしましたので、5年後10年後のキャリアが心配な方は、是非ご活用ください

【実体験】クソったれなブラック企業から抜け出す3ステップ

【実体験】クソったれなブラック企業から抜け出す3ステップ！どうも、以前は居酒屋店長として働いてたハチです。 「居酒屋」と聞けば多くの方がイメージする通り、ホワイトな職場というのは中々ありま...

人気記事【経験談】「退職します」って上司に言いづらい【対策を紹介します】

会社を辞めたい20代

給料が良くない上に、特にやりがいも感じられないから会社を辞めたい。

でも折角新卒で入ったし、転職が上手くいくかもわからないし、現状維持の方がいいのかなー・・・

ハチ

今回はこんな悩みに、転職経験が２回ある僕がお答えしていきます。

先日こんなツイートをしました。

20代の転職を悩む必要なんかないと思う。むしろドンドンすべき

自分の理想を追い求めましょうよ
想像してるほどの失敗のダメージはありません。

もちろんいい条件が欲しいなら
日頃の努力が必要だけど
自分の人生を変えたいなら余裕ですよね。

20代なんてまだまだスタート地点です#転職

— ハチ@ブログで脱サラ (@8NO1TV1) November 28, 2019

先に結論を言っちゃいますが、20代の転職はむしろドンドンすべきですよ。

家庭を持っていて、更に出世コースを走っている30代後半とかなら別かもですが、基本的に20代での転職はリスクがゼロです。

ハチ

むしろ「若さ」という武器がなくなるので、そのまま30代に入ると間違いなく後悔しますよ。

特に未経験の業界に行く場合は、30代ではかなりハードルが高いです。

ということで、この記事では「会社を辞めたい20代が転職して年収を上げる方法」を解説していきます。

会社を辞めたい20代は転職を即決しよう

20代の過ごし方で30代の明暗が・・・

会社を辞めたいと思っている20代は結構多いんですが、一方で転職しないで我慢する人も多いです。

が、断言します。積極的に転職活動をしていった方がいいです。

20代は今後50年続く社会人生活の土台

幼少の頃の環境って、その後の人格の土台になりますよね。

それと一緒で、20代の環境は、その後の社会人生活の土台になります。

「環境」が変わると「価値観」が変わります。

そして当たり前ですが、稼いでいる人間が多い環境に身を置けば、自分も稼ぎやすくなります。

大学受験とか考えるとイメージしやすいかもです。

進学校にいる子の方が、勉強習慣が当たり前にありますよね。基準値が非常に高いです。

危険信号に敏感になろう

現在、自分の土台を作り上げている環境（今の職場）が、良質な環境であるかを見極めるポイントは２つあります。

①仕事でチャレンジしているか？

社会人生活で20代が一番吸収率の高い時期です。

そんな時期に毎日同じことを繰り返すのは勿体なさすぎです。

「最近、似たような仕事ばかりしてるな・・・」と思ったら危険信号です。

②5歳上、10歳上の先輩の姿

5年目、10年目、20年目の先輩を見てればわかりますよね

95％の人間はそこに行きつくんですから、何か策を考えないと、思い描く幸福は手に入れられないですよね、、

— ハチ@ブログで脱サラ (@8NO1TV1) November 24, 2019

先輩を見て憧れる、満足できるならOK。

「ヤバそうだな・・・」と思ったら注意が必要。

その姿が、自分の未来の姿です。

しかし20代なら、そんな未来から逃げられる大きなチャンスを持っています。

なので転職に抵抗感を感じることなく、迷わず転職先を探しましょう。

20代が異業種に転職して年収を上げる方法

5年後、友人の中で誰が一番稼いでいるか？

転職を視野に入れたら、続いて大事なのは「どんな転職先を選ぶか？」です。

答えを先に言うと、市場が伸びている業界を選ぶと年収が上がります。

市場が伸びれば年収も上がる

これは単純な話です。

市場が伸びればその分会社の景気も良くなるので、それと同時に社員の給料も上がります。

例えば最近ではYoutubeがヤバいですよね。

「５Gの到来」「芸能人の参入」もあって、ここから更に市場は伸びていきます。

つまり、Youtube業界はここから更に稼げるというわけです。

（これはYoutuberだけじゃなくて、動画編集やプロデュースなどの関連事業もですよ）

にも関わらず、今の20代が転職先として「ラジオ局」を選ぶ人はいると思いますか？

いないですよね。理由は単純で、市場が縮小しているからです。

転職先を選ぶ基準として、「その市場が伸びているのか？」をチェックしましょう。

未経験でも異業種転職は可能

会社を辞めたい20代

でも完全に未経験な業種へホントに転職できるの？

自分には不可能に思えるけど・・・

当然こんな疑問を持つと思うので、異業種に転職する方法を３つ紹介します。

①無駄時間を削除して勉強（自己投資）

当たり前ですが勉強しましょう。

日本の社会人は「一日の勉強時間が６分」と言われてるほど、マジで勉強しません。

「勉強は役に立たない」っていう人の多くが言う「勉強」は、実は「受験勉強」を指していて、さらにその中のほとんどの人が受験勉強を「受験の勉強」としてやっている。
そりゃその人たちは勉強を「受験の勉強」としてやっているのだから、「勉強」は社会に出て役に立たないでしょ(笑)

— 仙仁透/塾講師 (@Nuts_aki) October 8, 2019

社会人の平均勉強時間って
6分らしい

ってことは
一日6分以上勉強すれば
平均以上

コツコツやるしかないね

— スワップ@おじさん (@Zt9d136U5rEiRYh) December 11, 2018

つまり勉強するだけで勝てます。めっちゃ簡単ですね。

そのためには無駄時間を削除しましょう。人生の役に立ちません。

以下は僕が自分の生活から排除した時間の一例です。

ハチ

ちなみに僕の場合は、友人との遊び、飲み会も全て断るようにしました。

自分の価値観が変われば、一緒にいても苦痛になるからです。孫正義が昔の同級生と毎年会ってるなんてイメージできないですよね。

何年かに１回、昔を懐かしみながら会うとかで良いのかな、と価値観が変わりました。

②希望する業界で働く人から情報収集

これは超簡単ですね。

最近はTwitter、インスタグラムとかで気軽に連絡を送れる時代です。

「転職のために何を勉強しておくか？」とか結構簡単に教えてくれますよ。（もちろん、礼儀や常識は必要ですが）

自分が勉強してレベルアップすれば、その人経由で会社に紹介して貰える可能性もあります。

つまり、自分自身を営業するわけですね。

③会社を今すぐ退職して準備

やはり希望の職に就くには、ある程度の準備が必要なケースもあります。（プログラミング知識、資格など）

でも今の仕事が忙しかったら、中々時間を確保するのが難しいですよね。

なのでその準備を行うために以下２つのどちらかを行います。

とはいえ、これは諸刃の剣。

この選択をするなら、マジで頑張らないと人生詰みます。

ハチ

ちなみに僕は、年収を100万円下げて楽な職場へと転職しました。

そっから独立のために副業にコミットして、11か月後には月10万円達成。

合計値では前職の年収を超えました。

一番確実なのは、今の職場には残るものの、無駄時間を削って会社以外の時間をうまく運用することです。

ですが背水の陣で覚悟を決めたいなら、この選択もアリです。

未経験OKな業績が伸びている会社

中には、市場が伸びている業界だからこそ人手不足になって、「20代なら未経験でもOK」という会社もあります。

急な業績拡大に、猫の手でも借りたい状態ですね。

そして20代なら吸収力が高いので、会社としても教育によっていくらでも力を伸ばせるので大歓迎です。

なので、転職サイトや転職エージェントに登録して、そういった企業がないかを情報収集するのもオススメです。

【悲報】先延ばしする人はチャンスを失う

「今の自分」＝「３年後の自分」

会社を辞めたい20代

会社は辞めたいけど、最低でも3年は勤めなくちゃ・・・

僕自身、実はこのタイプでした。

でも、３年耐えて分かったのは、３年耐える意味はなかったってことです。

人間は言い訳の天才

人間は言い訳の天才です。超ネガティブです。

なので、何かしら理由をつけて先延ばしにする人は、たぶん一生行動しません。

試しに会社を辞めたいと思ったけど辞めなかった人に聞いてみて下さい。

会社を辞めたい20代

先輩、会社を辞めたかったって言ってましたけど、なんで辞めなかったんですか？

大抵はしょうもない理由が返ってきます。

ハチ

どれも自分が行動しない理由にはなりませんよね。

「明るい未来」「辛い現状」どっちを選ぶ？

大事なのは自分がどっちを選ぶかです、

そしてこれからは「終身雇用」が崩壊します。

つまり、「辛いけど安定している」と思っている現状は、10年後あっさりとリストラされるかもです。

そしてその時に思うのはこれ↓

30代の自分

あの時転職しておけばよかった・・・

こうなってからだと完全に手遅れなので、20代という若いうちに、まずはリサーチだけでもしておきましょう！

役に立つ転職エージェントは、「20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】」にまとめてます。

20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】『20代の転職』は、自分に合った転職エージェントを見つけないと失敗しがちです。フリーター/既卒/第二新卒/20代後半/ハイクラス。ターゲットによって利用すべき会社が変わってきます。なので今回は、ターゲットごとにランキング性で紹介をしていきます。...

【おまけ】退職がそもそも出来ない人へ

ハチ

僕自身がそうだったんですが、転職ではなく「退職」の時点で時間がかかるケースがあります。

僕の場合は、「退職願いを何回も出したけど、全て上司に握りつぶされた」です。

他にも退職したいのに退職できない、ってケースは意外とあります。

そんなときは「退職代行」を利用しましょう。

上司に何も文句を言われることなく、翌日から会社に行かなくて済むようになりますよ。

転職の際に退職に手間取ったら参考にしてください。

以上、『【体験談】会社を辞めたい20代が異業種へ転職して年収を上げる方法』でした！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法【適正年収に衝撃】

どうも、ハチです。

「自分の市場価値を無料で診断できる」

というサイトを見つけたので、通勤時間に暇つぶしでやってみました。

転職したいんだけど年収が下がったら嫌なので、自分のスキルでの年収基準を知りたい

ずっと同じ会社にいるから自分の年収が適正なのか知りたい

こんな感じで「自分の市場価値」を知りたい方が結構多いと思うので、診断サイトをシェアします。

ハチ

ちなみに、この診断がキッカケで転職が上手くいって年収がUPする可能性も少なからずあります！

サイト登録とかもないんで、気軽にお試し下さい。

3~4分で診断可能です

市場価値を無料診断できるおすすめサイト

「自分の市場価値」を無料診断する方法は簡単で、↓のどちらかの転職サイトを利用します。

転職エージェントとしてパソナキャリアは人気ですが、自分の市場価値を調べるならミイダスの方がオススメです。

理由はこの後解説していきます。

ミイダスがオススメな4つの理由

ミイダスをオススメする理由は以下４つです。

一方で、パソナキャリアの診断はかなり簡易的。

エージェントの転職支援を受けたい人が、サイト登録するために一応やってるって感じですね。

なので、自分の市場価値をもうちょっと正確に知りたい場合はミイダスがおすすめです。

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ミイダスの市場価値診断

ちなみに、ミイダスの診断は簡単に出来るので、面倒な手続きはいりません。

僕はアプリではなくサイト経由でやりましたが、ページにアクセスしてただ質問に答えていくだけです。

こんな感じです。

3~4分程度で診断が完了するので、隙間時間にポチポチと進めてみて下さい。

ミイダス無料診断の注意点

とはいえ、ミイダスの診断には注意点があります。

診断結果がかなり良い

ネットの評判を見てもそうなんですが、現状の年収よりも高めに表示される可能性が高いです。

こんな理由だと思われます。

ちなみに、僕の市場価値はこんな感じでした↓

ハチ

案の定、今の年収よりかなり高く出ました！(笑)

今の職（離職中なら前職）から診断

やはりプログラムされたデータを元にした診断なので、そこまで柔軟な対応は出来ないんですよね。

例えば僕の経歴を紹介すると

判断基準は「現在の職」or「離職中なら前職」なので、僕の場合は

• テレビ業界という職種
• テレビ業界で手に入れたスキル

を元に市場価値を診断されました。

性格・人間性などは度外視なので、あくまで参考程度ですね。

【結論】盲信は辞めた方がいい

結論、診断結果の盲信は辞めましょう。

ーー診断結果年収1,000万ーー

フッ…やっぱ俺の才能を考えたらそうだよな。よし、すぐに会社を辞めて転職するか・・・！！

って思う人がいるかもなんで、一応釘を刺しておきます。

診断結果によっては転職もあり

グルリと手の平を返しますが、「自分の市場価値」の診断結果がよかったら転職を検討するのもありかな、とも思ってます。

理由を解説します。

面接確約型の転職サイト

ミイダスで市場価値診断をやると、こんな画面にいくと思います。

「市場価値の診断結果」を下にスクロールした画面です。

僕の場合は「年収2,000万」「年収1,000万」という謎の高額オファーもありました。

スキル問わず、高収入！（常に人手不足だから誰でも良いから欲しい）

ってケースもあるので要注意ですが、他の転職サイトと違ってオファーのある企業との面接が確約されています。

企業がユーザーをスカウトする仕組みなので。

※利用するには無料会員登録が必要

なので興味があれば、ネットで企業の口コミを念入りにリサーチして、面接を申し込んでみるのもアリです

すぐに退職できない

また、面接の申し込みをおすすめすると

いやいや。面接を申し込みたいのは山々なんだけど、そんなすぐに会社を辞められないよ。。。

って思うかもですが、大丈夫です。

実は、ミイダスの面接オファーには有効期限がありません。

「自分の市場価値」診断をやった１年後に、その面接に応じてもOK。

自分のタイミングがいいときに転職活動をスタートして、その時にミイダスのオファーを活用するといいです！

終身雇用の終焉

一つの会社でコツコツと定年まで、って時代は既に崩壊してますよね。

転職活動をするにせよ、独立をするにせよ、
日々の自己アップデートは必須。

日本人のほとんどは勉強なんかしないんだから、それだけでイージーモードですよね

なぜこれに気付いてない人が多いのかが不思議でしょうがない、、

— ハチ@ブログで脱サラ (@8NO1TV1) November 18, 2019

先日こんなツイートしましたが、これからの時代は終身雇用なんて幻ですよね。

あのトヨタですらが終身雇用の崩壊を認めました。

日々のアップデートをしていきましょう。

そしてそのためには、スタート地点を明確にすることです。

つまり「現時点での自分の市場価値」を把握しておくことですね。

パパっと終わるので、通勤時間にでも試してみて下さい！

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以上、『【推奨】自分の市場価値を５分で無料診断する方法！』でした！

人気記事20代におすすめの転職エージェント12選【2回転職した僕が解説】

人気記事【体験談】会社を辞めたい20代が異業種へ転職して年収を上げる方法

どうも、ハチです。

先日こんなツイートをしました。

希少性の演出ってめっちゃ大事

たとえば、企画をする時に
限定3人で募集したとします。

しかし、「限定」をつけるだけでは
企画価値は上がりません。
多くの人には伝わりません。

なので
『なぜ3人なのか？』
を説明することで

希少性を増して
価値をあげましょう

見せ方って大事#ブログ

— ハチ@心理学中毒者のブログ戦略 (@8NO1TV1) September 21, 2019

希少性は、セールスする上でマジで大切です。

ハチ

身近なところでいうと、ソシャゲのレアキャラとかやばいですよね。

重課金ユーザーがめっちゃいます

希少なものに惹きつけられるってのはみんな知ってます。

でも、それをビジネスに応用できる人は多くないです。

そこで今回は、人間が希少性を感じる４つのポイントをご紹介します。

ハチ

「自分ならこの４つをどう利用するか？」を記事を読んだ後に考えてみて下さい。

ビジネスでも恋愛でもなんでもOK！

それでは解説していきます。

希少性の原理とは？

希少性の原理を簡単に説明すると、希少なものを価値が高いと思う人間本能のことです。

ここでは、以下3つの人間本能を知っておきましょう。

たとえば、オリンピックの特等席が格安で販売されているとします。

もし、これが手に入るチャンスが目の前にあったら、多くの人はどうすると思いますか？

【答え】多くの人が購入を申し込むです。

希少だから価値が高く見える。

そして、価値が高いものを逃すのは損ですよね。

なので、お金を払うというリスクをとってでも、目の前の希少なチケットを逃す損を回避したがります。

脳

損したくないから手にいれろー！

って脳が信号を送りまくるんですね。

希少性の原理は、逃れられない人間の本能です。

ちなみに、禁止されたり隠されたりすると余計気になってしまう「カリギュラ効果」というのもあります。

隠されるというのは、見れる機会が減るってこと。つまり、希少なわけです。

別記事にて解説してますので、気になれば読んでみてください

→カリギュラ効果ってなに？隠されると見たくなってしまう人間心理

カリギュラ効果ってなに？隠されると見たくなってしまう人間心理『人間は自由を愛する』『禁止されると余計に気になってしまう』こんな人間心理を「カリギュラ効果」と呼びます。広告業界ではポピュラーな心理学で、人を誘導する方法として愛用されています。ぜひあなたもこの知識を身に着けておきましょう。...

希少性の原理について実験

ではここからは、

「希少性の原理」を証明する実験を2つ見つけたので、ご紹介します。

クッキーの味が変化

一つ目の実験は、クッキーの味に関する実験です。

この時、同じクッキーにも関わらず、グループBの方が味の評価が高かったんです。

つまり、数が少ないから希少に見え、それが味覚にまで影響したんです。

この実験から分かるように、希少性の原理は人間の五感すらコントロールします。

節電率が向上

続いてはカリフォルニア大学の実験です。

この結果、2の『損を強調した提案』の方が実行率が高かったです。

ちなみに、実行率の差は3倍です。

そんなに違うの！？

ハチ

すごいよね(笑)

つまり、なにか行動をさせたい時は、損を強調した方がいいわけだ！

希少性を高める4つのポイント

続いては、希少性が高まる4つの要素をご紹介します。

数量、時間、場所はイメージがつきやすいと思います。

• 限定100個
• 先着◯名様
• 月末までに申し込めば無料
• タイムセール
• 地域限定

などなど。

これらを付けるだけで、希少性が高まり購入意欲を刺激させることが出来るので使ってみてください。

ストーリー

そしてそんな4つの要素の中でも、希少性を抜群にあげるのは「ストーリー」です。

たとえばこの梅干し、いくらだと思いますか？

「みなべ町」東農園　丙申年の梅 五福 金箔入り 1.8kg

正解は、1.8kgで108,000円です。

ハチ

梅干し一粒1,000円！(笑)

たっけ～！？

ちょっと僕には考えられない価値なんですが、『「みなべ町」東農園　丙申年の梅 五福 金箔入り』のページに飛ぶと簡潔にですが、「五福」という縁起の話が書かれています。

専用の販売サイトにいけば、もっと詳しく情報が書かれています。

• 縁起があるから？
• 金箔がついているから？
• 生産量が少ないから？
• 手間が凄くかかるから？
• もしかして皇室とかの御用達？

などなど。

(※適当なので、詳しく知りたければ公式サイトを見てみてください。)

希少性を高めるストーリーはいくらでもあります。

ストーリーをつけることで、希少性を増しましょう！

希少性を利用する際の注意点

さて、ここで注意点です。

希少性の原理を知ると「嘘をつく」人が必ずでてきます。

結構あります。ほんとによく見ます。

でも嘘はやめましょう。

これは罰が当たるみたいな話ではなく、単純にビジネス面で見て損失が大きすぎます。

嘘の情報で購入した人は、２度と顧客にならない可能性大。

ハチ

嘘は簡単にバレます

短期的ではなく長期的視点で見ましょう！

とはいえ、人間は近い未来のことしか考えれない性質を持っています。

これも抗えない人間の本能なんですよね。。

→双曲割引で「ネットサーフィン防止」や「合コンで将来性ある男をゲット」

双曲割引で「ネットサーフィン防止」や「合コンで将来性ある男をゲット」仕事の最中のネットサーフィンも実は【双曲割引】が原因だったりします。双曲割引の意味を解説しながら、ネットサーフィンをしなくて済む対策や、「合コンで良い男を捕まえる質問」をご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。双曲割引は知っておいた方が良い人間心理の一つです。...

希少性の原理を深く知りたいなら…

最後におすすめの本を紹介させていただきます。

セールスを磨きたいなら是非買っておいた方がいい良書です。

(※希少性の原理についても触れられてます)

あのメンタリストDaiGoも

「0があと2つあっても買った方がいい」

と言うほどです。

もっと詳しく学びたければ、是非手に取ってください！

以上、『希少性の原理を構成する4つのポイント【人間は損を嫌います】』でした！

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